领导科学练习题a

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1、领导科学练习题A一、选择题1领导科学研究的领域可以概括为领导活动的主体，结构以及（）A、原则B、规则C、过程D、组织2、优化领导集体素质结构的保障是（）A、转变观念B、改革完善干部管理制度C、开发人力资源D、搞好后备队伍建设3、既是领导与群众相结合的中心环节，又是科学预测的基础的是（）A、整体协调，学会“弹钢琴”B、抓两头带屮间C、调查研宄D、召开会议4、领导活动屮“以点带而，典型引路”的做法属于领导指挥职能的（）八、命令方式B、说服方式C、示范方式D、协调方式5、领导科学的原始材料和基础要素及源泉是（）A、领导体制B、领导方法C、领导经验

2、D、领导艺术6、领导者开展思想政治工作的唯一正确方针是（）A、疏通B、疏导C、引导D、教导7、领导艺术是一种（）A、主观存在B、客观存在C、先天存在D、经验形态8、领导本质是通过（）表现出来的A、领导活动B、领导实践C、领导属性D、领导能力9、实施有效监督，第一位的是（），即衡量是非功过的尺度。A、确立标准B、完善法规C、制定法规D、立法10、领导观念不是一成不变的，它归根到底决定于（）A、时代B、实践C、时代和实践D、现实二、多项选择题1、领导的指挥职能中的命令方式（）八、以强制力为后盾B、是一种最常见的指挥方式C、是一种具有明显约束力的

3、指挥方式D、可以通过身先士卒、为人表率体现出来E、是一种耐心细致的思想工作方式2、用比较的方法学习领导科学，可以进行（）八、前后之比较B、中外之比较C、古今之比较D、不同学派之比较E、不同学科之比较3、领导为人们服务的內涵包括（）A、政治性服务B、指导性服务C、管理性服务D、生活性服务E、事务性服务4、领导者在决策活动中的主要职责是（）A、考虑决策目标的确立B、组织决策方案的制订C、负贵决策方案的抉择D、包揽与决策活动有关的所有事情E、领导决策方案的实施5、领导者采用相宜授权的意义是（）A、调动下属的积极性B、增强下属的贵任感C、减轻领导者

4、的负担D、培养锻炼下属的能力E、免除领导者的责任三、名词解释题1、领导的权变理论2、领导方法3、领导激励4、领导绩效5、领导者素质四、简答题1、领导者的创新意识和进収精神表现在哪几方面？2、如何冰能做一个好的被领导者？3、简述领导效能在领导活动屮的地位和作用？4、简述基本领导方法的内容。五、论述题论述领导的一般职能。六、案例分析题县委常委在讨论一名副县长候选人。摆在常委面前的是以T两个人的基本情况：（一）王某，48岁，初中文化程度，在本县工作已27年，现任经委主任，曾分别在地委胡副书记、地委宣传部长手下工作过，很受两位领导的器重。为人比较灵

5、活，善于协调上T左右之间关系。经济上，曾有人反映，他在营建私房中向基层单位索要了大批原材料，还有人向组织、纪检部门揭发他有作风M题，但未查实。（二）李某，41岁，大学毕业，工程师，1975年从外地调回本县工作，曾任县乳品厂厂长，任职期间，大搞技术改造，使该厂生产的全脂奶粉两次获部优、省优产品奖。此后,被提拔为商业局副局长，县财贸副主任。因同前妻离婚，受到了一些非议。工作方面，曾有人反映他在乳品厂期间，虚报浮夸，骗取荣昝，但也未查实。请根据上述案例，结合领导科学的有关A容加以评述领导科学练习题A答案一、单项选择题CBCCCBBBAC二、多项选

6、择题1、ABC2、BCD3、BCDE4、ABCE5、ABCD三、名词解释题1、领导的权变理论认为，要找到一个适合于任何组织、工作、任务和下属的领导者特质或领导行为是不切合实际的。要根据具体情况來确定有效的领导类型和方式。2、领导方法，就是领导者为履行领导职能，达到领导目标而采収的各种措施和手段的总和。3、领导激励：领导活动中的“激励”，是指领导者为膻行领导工作职能、实现领导工作目标，采取各种方法，道循人的行为规律，激发被领导者的动机，鼓励被领导者符合组织目标的态度和行为，充分调动被领导者的主动性、积极性和创造性的过程。4、领导绩效主要涉及领

7、导者的工作结果、效率、效益以及领导能力等，是指领导者在一定时期内所収得的领导活动的效率和效益的总和。5、领导者素质就是担当领导者角色的主体力履行领导职能、发挥自身影响和作用所须具备的主观条件，是基于人的一般素质、又符合领导者角色的特点而形成和具备的胜任领导工作的各种条件和特质。四、简答题1、领导者的创新意识和进収精神表现在哪几方面？答：领导者的创新意识和进収精神应当表现在：(1)要敢于和善于破旧立新，推陈出新，以大无畏的胆略和气魄去满腔热情地支持新生事物，为新生事物的成长而斗争。(2)要有永不满足的态度。始终保持清醒头脑，严格要求，不断提出

8、新目标，开创工作发展的新局面。(3)要勇于探索，积极进取，不甘落后，不怕失败，不怕犯错误。(4)要积极推进知识创新工程。知识经济的核心是知识创新，知识创新是指通过科学研究，包括基