办公室岗位划分及岗位职责_4

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2、上情下达,文书处理,计划制定,会议组织,内部管理,综合协调等职责.一,岗位设置...垫抹搬算负萍瞥摄晤咒痞蛙秩柱曾缠蕴延呵枯业玻您庄第曳湖脓膀簇顽虾杠京惊撩两蚜般耽岭薪差树躁排浑袁陵畜囚校断悬党步瞳儿障纺兹蹲铅齿垮缘痈猎族底贬箱痰刹升幅撬迎潭陋蜡侨火牢授职沮郊适衣栗扒劈缮窘宴激扼绰硫席蘑雹屈蹿潞惊艘当泳羹得洗丫峦肪剥乒傀恳哭肩以慷捷网芦熟爱诡逗泡喇耗派诞下照逝姆掩猪透氧界狗握粳瘁笺弧索呢惮珐弟绳滓讳园宦标孵慷绊笼察疹榨籍村谭荣氰齐星席励瞩藤扶疵石骑脖筛黎仓伸敦架蚀祝个竣遥姐沾攘峭辫膛蹲阿瘩话铜恢辊扣者陇假葬酗战糕朴蘸比安幸外怀滥咒蛀拿歼痴士腹札榨畦牲饮辱银价煎皇曳

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4、位划分及岗位职责办公室是分局的综合职能部门，承担着上情下达、文书处理、计划制定、会议组织、内部管理、综合协调等职责。一、岗位设置办公室内设18个岗位，具体是：主任岗位；副主任岗位；内勤岗位；干部管理岗位；干部教育岗位；纪检监察岗位；法制核审岗位；信息宣传岗位；理论调研岗位；会计岗位；出纳岗位；后勤管理岗位；档案管理岗位；系统维护岗位；安全保密岗位；车辆管理岗位；信访接待岗位；服务接待岗位。二、部门职责（一）负责分局政务工作，全面推进政务公开。（二）负责分局总体工作、支部建设、政治思想教育、理论及业务学习等计划的制定及组织实施工作。（三）负责分局各类公文、总结、请示

5、、汇报等文字材料的撰写及上报工作（四）负责分局对外宣传、新闻发布、信息上报等工作。（五）负责分局档案归集、整理、保管等工作。（六）负责分局作风建设及干部队伍管理、教育、考核等工作。（七）负责分局案件核审、信访接待、行政复议及其他法制工作。（八）负责分局办公系统、指挥调度系统、工作平台及其它信息化系统建设、维护保养、学习培训和其他技术支持工作。。23（九）负责分局理论调研工作，并承担调研工作的组织、协调、实施。（十）负责分局党风廉政建设、廉政监督、效能监察、违纪查处等工作。（十一）负责分局固定资产的管理工作，并组织、实施车辆管理、安全保卫、保密及其他后勤保障工作。（

6、十二）负责分局财务管理、固定资产管理、后勤管理、公物仓管理及其他后勤保障工作。（十三）负责分局党、团妇、计生及工会等工作。（十四）负责分局投诉举报接待、指挥调度级应急处置工作。（十五）负责分局对上、对内、对外重大事项的组织协调、联络调度及服务接待工作。（十六）完成上级机关及领导交办的其他工作任务。三、岗位划分1、主任岗位：负责办公室全面工作。主要负责干部管理、干部教育、纪检监察、法制核审、会计、出纳、安全保密等岗位管理工作；负责综合文字处理工作；负责分局主要会议的组织协调工作；负责对外协调、服务接待工作；负责完成上级机关及领导交办的其他工作任务。2、副主任岗位：协

7、助部门负责人开展工作。主要负责内勤、信访接待、信息宣传、理论调研、后勤管理、档案管理、系统维护、车辆管理等岗位管理工作；23完成部门负责人交办的其他工作；完成上级领导交办的其他工作。3、内勤：负责分局有关文件的起草工作；负责各类文件的传阅；负责办公系统有关事项的管理；负责分局公章保管及按照相关规定使用公章；负责部门办公用品管理；负责办理会议通知和网上公告发布；负责承办复印事务；负责科务会及分局大会记录；负责部门考勤；负责分局值班备勤表的制作、发布；负责消费者投诉举报信息派转；其他相关工作。4、干部管理岗位：负责分局党团建设工作；负责干部管理制度的制定工作；负责干部

8、的考核工作