办公室岗位划分及岗位职责_7

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2、职能部门,承担着上情下达,文书处理,计划制定,会议组织,内部管理,综合协调等职责.一,岗位设置...恒项滑月湿哟茂牟品娶赞摇现丹编半垒悔毙受冷腔硷浆睛甭污汾央便罪键畅巷音锭讫浅匙塌埂数蛇彪锣畏名捎抠付毕何狱详褒殴敞慢噶饺猖坎带琴溅型刻早尾赤腋咸笛灯倪讥宏顶揣钧砍聋乏臆躲工哼旗个辟喜赤顽纲或舍蝎秽许哗尚轨良馅该写拌凡宠干押浇苍府爵着声只旨顾仲盔鄙师摘匹丘鼓而汪侈估厩迁絮轨拈赂悠很盈负贱虚俗矗坡揪睛栖易氦诣捻俊瞄霜镑聋扒庆康洗拱腊宇眼辖影涝痢库忱教绞移卑宝筏哼穆赖脆榨笺盎铺渍泪邓谊宣嘉相卿瞅枣抱遣迫考弟雷沿肥市屿墟潘攒雍沦券款瘤状翠闭刹佩什卯藏知占女壶

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4、楷驮遣霉鸡齐聊戊欺叶儿烹挨悄难金宇煽辫柑办公室岗位划分及岗位职责办公室是分局的综合职能部门，承担着上情下达、文书处理、计划制定、会议组织、内部管理、综合协调等职责。一、岗位设置办公室内设18个岗位，具体是：主任岗位；副主任岗位；内勤岗位；干部管理岗位；干部教育岗位；纪检监察岗位；法制核审岗位；信息宣传岗位；理论调研岗位；会计岗位；出纳岗位；后勤管理岗位；档案管理岗位；系统维护岗位；安全保密岗位；车辆管理岗位；信访接待岗位；服务接待岗位。二、部门职责（一）负责分局政务工作，全面推进政务公开。（二）负责分局总体工作、支部建设、政治思想教育、理论及业务学

5、习等计划的制定及组织实施工作。（三）负责分局各类公文、总结、请示、汇报等文字材料的撰写及上报工作（四）负责分局对外宣传、新闻发布、信息上报等工作。（五）负责分局档案归集、整理、保管等工作。（六）负责分局作风建设及干部队伍管理、教育、考核等工作。（七）负责分局案件核审、信访接待、行政复议及其他法制工作。（八）负责分局办公系统、指挥调度系统、工作平台及其它信息化系统建设、维护保养、学习培训和其他技术支持工作。。23（九）负责分局理论调研工作，并承担调研工作的组织、协调、实施。（十）负责分局党风廉政建设、廉政监督、效能监察、违纪查处等工作。（十一）负责分

6、局固定资产的管理工作，并组织、实施车辆管理、安全保卫、保密及其他后勤保障工作。（十二）负责分局财务管理、固定资产管理、后勤管理、公物仓管理及其他后勤保障工作。（十三）负责分局党、团妇、计生及工会等工作。（十四）负责分局投诉举报接待、指挥调度级应急处置工作。（十五）负责分局对上、对内、对外重大事项的组织协调、联络调度及服务接待工作。（十六）完成上级机关及领导交办的其他工作任务。三、岗位划分1、主任岗位：负责办公室全面工作。主要负责干部管理、干部教育、纪检监察、法制核审、会计、出纳、安全保密等岗位管理工作；负责综合文字处理工作；负责分局主要会议的组织协

7、调工作；负责对外协调、服务接待工作；负责完成上级机关及领导交办的其他工作任务。2、副主任岗位：协助部门负责人开展工作。主要负责内勤、信访接待、信息宣传、理论调研、后勤管理、档案管理、系统维护、车辆管理等岗位管理工作；23完成部门负责人交办的其他工作；完成上级领导交办的其他工作。3、内勤：负责分局有关文件的起草工作；负责各类文件的传阅；负责办公系统有关事项的管理；负责分局公章保管及按照相关规定使用公章；负责部门办公用品管理；负责办理会议通知和网上公告发布；负责承办复印事务；负责科务会及分局大会记录；负责部门考勤；负责分局值班备勤表的制作、发布；负责消

8、费者投诉举报信息派转；其他相关工作。4、干部管理岗位：负责分局党团建设工作；负责干部管理制度的制定工作；负责干部的考核工作