技术能力,管理能力与领导能力

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1、技术能力,管理能力和领导能力 明末的萨尔浒之战,杨镐兵分四路,大败而回,十万大军败于只有六万军队的努尔哈赤,究其原因,在于杨镐缺乏基本的指挥能力,四路围攻?看戏看多了.这么缺乏指挥才能的人却被赋予指挥大权,可见当时的明政府里真是就剩下光会勾心斗角的猪了.当时的明朝真的是没人才吗?江阴典史阎元,率六万义民,面对二十四万清军,孤城困守八十一天,使清军连折三王十八将,死七万五千人.当他们抗清的时候,他们用平时嘴里省的粮食,身上节约的钱养的军队在哪里?在攻打城池.为什么没有什么指挥才能的人被赋予指挥大权,而有指挥才能的人却只能做一

2、个典吏而无法去发挥他的才能,是因为明朝的政治腐败,当政者缺乏领导能力,分辨不出什么是人才,什么不是人才,只要会勾心斗角就好了.什么样的人才是人才?一个人的能力应分为技术能力,管理能力和领导能力.所以,从这个意义上来说,所有的人都是人才.这个世界上根本就不存在不是人才的人,只有不会用人的人.我来用楚汉相争来说明一下什么是技术能力,管理能力和领导能力.楚汉争霸,项羽,司马迁说是学击剑,没学成就不学了,这是司马迁的一种比较温婉的写法,实际上项羽的击剑术已经天下无人能及了.学兵法,不了了之,这个也是司马迁的一种比较温婉的写法,项羽

3、的指挥能力也是雄冠四方,历次大战,无一不是以少胜多.而项羽的死对头刘邦呢?击剑术没听说过.指挥能力呢?据韩信说的,”只能带十万兵”,勉强及格.才武过人的项羽为什么会败于平庸的刘邦呢?项羽非常的纳闷,”力拔山兮气盖世,时不利兮骓不逝,骓不逝兮可奈何,虞兮虞兮奈若何!”连李清照女士都替项羽鸣不平,”至今思项羽,不肯过江东!”刘邦怎么说的呢?刘邦很是得意的向人吹嘘,”我谋略有张良,作战有韩信,后勤有萧何,项羽连一个范增都容不下,所以他被我打败.”韩信讲”善于将将”,就是刘邦的领导艺术高超.我们再来比较一下刘邦和项羽的表现,刘邦,

4、入关中后,与民”约法三章”,封府库,不杀降王子婴,而项羽呢?先是坑杀降兵,后又杀死秦王子婴,并进行了大屠杀,放弃关中险要地形不要,非要跑到四战之地的彭城.”谓楚人沐猴而冠”表现得像个猴子一样.补充一下,刘邦也是楚人.击剑术,就是技术能力,项羽,一百分.刘邦,六十分,”身被二十余创”还没有死,还是相当能打的.指挥能力,就是管理能力,项羽,九十九分,虽是战神下凡,但毕竟还有一败,不能给他一百分.刘邦,六十分,”止将兵十万”.领导艺术,就是领导能力,项羽,不及格,人讲”项羽是妇人之仁,人有疾病,项羽就流泪请人吃东西,当人有功,项

5、羽把刻的印拿过来拿过去就是不肯给.”人有疾病流泪应该是跟吴起学的,”士卒中有人生疮,吴起亲自为他吸脓”,这个只是为了让士兵更卖力的作战,并不是什么真心的仁慈,应属于管理能力里面的.刘邦,一百分,对于部下,能够用恩赏来留人之心,对于老百姓,能够立约而不侵害,对于用人,能用其所长而避其之短.所以,有技术能力并不等于就有管理能力,有管理能力也不等于就有领导能力.而这三种能力在每个人的身上或多或少的都会有,只是每个人侧重不同而已,我们通常所说的某人能力突出,只是可能他的某一个能力比常人相对高一些,而所谓的某人能力缺乏,也可能只是他

6、的某一个能力缺乏.技术能力主要表现在一个人学习技术,运用技术的能耐,主要是自身对技术知识的理解和掌握.管理能力则表现在管理他人,合理使用他人的能力,主要在于统筹规划,在于全局观念,是赚钱的能力和打胜仗的能力.领导能力则更多的从人文的角度来思考问题,是建立秩序的能力,是赚到钱和打了胜仗之后怎么办的能力.具有好的管理能力的人要能发现他人的技术能力,因为发现不了他人的技术能力,他将无法管理.而具有好的领导能力的人要能发现他人的管理能力,如果发现不了他人的管理能力,他的世界将无法构建.技术能力是一个人成长过程中的低级能力,管理能力

7、是一个人成长过程中的中级能力,而领导能力,则是人成长中的高级能力,而且,越是高级的能力,往往越难被人发现.所以,当某些人很是武断的认为别人没有能力的时候,也许并不是人家没有能力,而是因为他自己的能力还没有发展到高一层的境界.明朝的军队,过分的以技术能力来选择军官,比如杜松,比如刘綎,指挥能力好的军官不是没有,但寥寥无几,戚继光算一个,李如松算一个,李如松一死,就没猴耍了.中国的足球,我们认为是举国体制不好,我们认为是没有联赛,我们还认为是因为黑哨,我们还认为怎么怎么……总之,我们可以继续认为.有个外国人曾经讲到过,中国的球

8、员缺乏方位感.技术能力培养,需要学习,积累和创造;管理能力培养,是理论学习和实践锻炼相结合,领导能力成长,需要经历和天赋秉性.诸子百家,针对的是人的不同能力进行发展,农家和医家从技术能力角度来思考问题,法家和墨家从管理能力来思考问题,兵法不分家,著名的法家代表商鞅,同时也很会打仗,著名的大军事家吴起,死

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