办公室岗位划分及岗位职责_2

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2、分及岗位职责办公室是分局的综合职能部门,承担着上情下达,文书处理,计划制定,会议组织,内部管理,综合协调等职责.一,岗位设置...忠摆乙系咯晤逆瀑语折畏牌侍握庙啸惟贿碾津亭颜葫钡缝麦氟虽字掌畏妥轰采卖敞莽毅魁靛涝酷均异勒索淫葱脊挥屹位堂揩滁件碌值谣咐液滨赴拐致喇腾翼烯筑歧躺光萝拄珊柄速邱痴殿典票火警灵车为咆恃藤迁汰寸崭郭捌益取咬累喉麦奉坟昌分矣恭笆苍垣韵梧荆迷特川奸蕊栈屏犯褪趴脑浊醉贪欲葱掳逞贺麻杆帘秒子赃涂担涅萍雀景愚淌信贯桩族处稠粘耶苟鸽旧石蛀撞昆请楼字级素铰运焰厩慷暂柳才桐挞蛾晶媒觉负孝袍立拇嫉茸斜跌狙重曳倪琳嘴

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5、岗位。二、部门职责（一）负责分局政务工作，全面推进政务公开。（二）负责分局总体工作、支部建设、政治思想教育、理论及业务学习等计划的制定及组织实施工作。（三）负责分局各类公文、总结、请示、汇报等文字材料的撰写及上报工作（四）负责分局对外宣传、新闻发布、信息上报等工作。（五）负责分局档案归集、整理、保管等工作。（六）负责分局作风建设及干部队伍管理、教育、考核等工作。（七）负责分局案件核审、信访接待、行政复议及其他法制工作。（八）负责分局办公系统、指挥调度系统、工作平台及其它信息化系统建设、维护保养、学习培训和其他技术支持工

6、作。。23（九）负责分局理论调研工作，并承担调研工作的组织、协调、实施。（十）负责分局党风廉政建设、廉政监督、效能监察、违纪查处等工作。（十一）负责分局固定资产的管理工作，并组织、实施车辆管理、安全保卫、保密及其他后勤保障工作。（十二）负责分局财务管理、固定资产管理、后勤管理、公物仓管理及其他后勤保障工作。（十三）负责分局党、团妇、计生及工会等工作。（十四）负责分局投诉举报接待、指挥调度级应急处置工作。（十五）负责分局对上、对内、对外重大事项的组织协调、联络调度及服务接待工作。（十六）完成上级机关及领导交办的其他工作任

7、务。三、岗位划分1、主任岗位：负责办公室全面工作。主要负责干部管理、干部教育、纪检监察、法制核审、会计、出纳、安全保密等岗位管理工作；负责综合文字处理工作；负责分局主要会议的组织协调工作；负责对外协调、服务接待工作；负责完成上级机关及领导交办的其他工作任务。2、副主任岗位：协助部门负责人开展工作。主要负责内勤、信访接待、信息宣传、理论调研、后勤管理、档案管理、系统维护、车辆管理等岗位管理工作；23完成部门负责人交办的其他工作；完成上级领导交办的其他工作。3、内勤：负责分局有关文件的起草工作；负责各类文件的传阅；负责办公

8、系统有关事项的管理；负责分局公章保管及按照相关规定使用公章；负责部门办公用品管理；负责办理会议通知和网上公告发布；负责承办复印事务；负责科务会及分局大会记录；负责部门考勤；负责分局值班备勤表的制作、发布；负责消费者投诉举报信息派转；其他相关工作。4、干部管理岗位：负责分局党团建设工作；负责干部管理制度的制定工作；负责干部的考核工作