出差管理制度1

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1、出差工作及差旅报销管理制度手册编号:CJR-CC-007版次:第三版编制:审核:批准:发布日期:2014-07-01出差工作及差旅报销制度编号CJR-CC-007版次3发行日期14年07月01日页次2/141.目的:为统一、规范管理员工出差工作及差旅费报销行为,特制订此制度。2.范围:公司所有出差员工均依本制度执行。3.职责:3.1各部门负责本部门员工出差前的《出差派工单》《出差计划表》的编制和初审工作。3.2各部门负责本部门员工出差期间《工作汇报》的跟踪管理和工作指导。3.3各部门负责本部门员工出差提报的《出差计划表》《工

2、作汇报》《加班确认单》《请假调休单》《设备验收报告》《差旅费报销单》《业务费用申请单》《培训记录单》的编制、初审、归档、考核评价、统计报表工作。3.4各分管领导负责分管部门员工出差前的《出差派工单》《出差计划表》的批准审核工作。负责员工提报的《工作汇报》《加班确认单》《请假调休单》《设备验收报告》《差旅费报销单》《业务费用申请单》等最终审核批准工作。3.5各分管领导负责分管部门员工出差期间重点项目、重点任务的跟踪管理和工作指导。3.6各分管领导负责分管部门针对每月的出差任务上报的《费用统计表》《出差任务考核表》《设备验收汇总

3、表》《出差考勤表》《用户意见反馈汇总表》《日常工作跟踪记录表》的批准和作出月度工作总结和出差任务的考核分值。3.7综合部监控管理各部门内勤的出差任务工作分析总结、归档、考核评价、统计报表工作。3.8财务部负责公司报销单据的最终审核及财务业务指导的工作,并汇总出当月各部门出差的费用明细。4.程序:4.1出差人员交通工具、出差补助费用、出差考勤管理规定:4.1.1出差人员交通工具管理规定:4.1.1.1公司员工在市内出差,一般情况下公司不派公务车且不得乘坐出租车,特殊情况需要公司派公务车或乘坐出租车的,事前须由副总审核批准。市内

4、出差,公司按实报销公共交通费用;自备车辆可报销寄放费。4.1.1.2出差员工无特殊情况一律不得打车,没有经过部门主管或总经理同意批准,打车费用自行承担。核准审核制定修改次数010203修订日期审核出差工作及差旅报销制度编号CJR-CC-007版次3发行日期14年07月01日页次3/144.1.1.3出差人员在无特殊情况下一律不得乘坐飞机,确需乘坐飞机的必须经过总经理同意,由综合部为其预订机票,没有经总经理同意的不为其预订机票、财务部也不得给报销。4.1.1.4凡是员工在出差期间请假回老家的(自出差地直接回老家,例:出差地—荷

5、泽),公司不给予报销出差员工老家—济南的费用(例:荷泽—济南)。4.1.2出差人员补助费用报销标准:4.1.2.1公司员工出差费用实行大包(包括住宿、生活补助=餐饮补助+话费),住宿还是按原来等级执行,生活补助由40元增加到60元,不包含车票(往来车票及公交票、地铁票),标准详见附表。4.1.2.2客服部、市场部常驻办事处人员连续出差时间标准为每月不低于28天4.1.2.3住办事处员工的餐饮+话费的补助标准由每天50元增加到每天70元。4.1.2.4阶段性出差任务因工作需要而延长出差时限的,须报请主管领导审核批准;未经批准,

6、出差超过规定时限的,大包费补助按8折给付。4.1.2.5公司人员出差途中夜车补助:乘普快火车按票价格的50%补助;乘特快火车、动车、不带卧铺的大巴车按车票价格的30%补助。夜车补助时间:20:00到次日07:00,满6小时享受途中补助,乘坐火车卧铺及飞机不享受途中补助。4.1.2.6生活补助:满1天按1天补助。满4小时按半天补助,不满4小时不补助。凡与公司主管一同出差并且住宿费、餐费由主管支付的,随同人员均无生活补助。4.1.2.7在济南市内员工因工作需要,中午在外就餐者每人午餐补助10元。4.1.2.8到国外出差的员工根据

7、合同签订的内容,除需方承担的费用外,未承担的其他费用按当地的住宿、交通实报外,每天按生活费标准300元标准补助。4.1.2.9西南区域(包括湖北、湖南、江西、广西、贵州、云南、四川、重庆等)调试区域覆盖面积广阔,地理位置偏远,交通不便,差旅费用相对较高,出差人员返程不便。为解决这种被动的现状,对客户服务部西南区域的调试人员每月工资中额外增加200元的生活补助。附表一、费用标准:大包费(包含住宿、餐饮补助、话费)、交通费、交通工具、交际费。4.1.3出差人员考勤管理规定:核准审核制定修改次数010203修订日期审核出差工作及差

8、旅报销制度编号CJR-CC-007版次3发行日期14年07月01日页次4/14费用类别部长及以上人员组长(副组长)一般人员上海、北京、天津、重庆、深圳、海南、杭州、广州、厦门大包费190元/天180元/天170元/天省会及直辖市辖区内指的是(合肥、上海、北京、天津、重庆、深圳、海南、杭州、

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