创智员工手册

《创智员工手册》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、员工手册(二零零一年五月一日)创智集团员工手册目录概述2创智公司3您的工作和薪酬9您的工作守则13您的福利计划241创智集团员工手册概述本手册向员工介绍公司体制、福利待遇和其他与工作有关的重要事项。公司的管理需要所有的员工对公司的政策和程序有统一的了解。本手册中的各项规定和计划已经公司审阅，公司将定期地监督执行情况。为了适应公司的发展变化和国家政策调整，公司将随时对手册的任何部分进行必要的修改、删除和终止，并将向员工公布修改的内容。本手册难免有未尽事宜，我们非常乐于给您进一步的解释。创智集团人力资源部2创智集团员工手册创智公司创智是一家致力于以软件和服务为核心，提

2、供行业应用软件和服务、通用及个人软件、软件出口、网络产品和嵌入式软件、电子商务和信息服务的高科技上市公司（股票简称:创智科技股票代码：0787）,是国家火炬计划首批四大软件产业基地之一。创智以长沙为开发生产基地、技术支持中心、数字媒体宽带研发中心、软件加工出口基地和人才培养培训基地；以北京为管理和市场开发为中心；以深圳为综合研发基地、IC设计和融资中心；以美国硅谷为跟踪国际尖端技术和创新技术研究中心；以日本和香港为国际市场采购和销售网络，加上遍布全国各地的营销机构。这种战略布局，将有利于创智迅速成长为立足中国的国际化公司，也必将会为中国信息产业和软件行业的发展做出

3、我们的贡献。创智自1994年成立至今，目前已开发出了四十多个拥有自主版权的企业级产品，并拥有着较高的市场占有率。在ISO9001质量体系下，创智为我国三十多个地区的部门及企业提供了系统集成、软件应用和技术支持等诸多服务，业务领域涉及电信、金融、保险、烟草、教育、卫生、广电系统、公安和政府机关等行业与部门。创智的多项产品已多次获得全国有关行业信息化建设推广资格。我们积极开拓中国广大的个人软件市场，已有超过二十万的个人在使用我们的个人能力提高软件。创智是我国首家推出高速无线局域网络产品的公司，我们的目标是成为中国最大的宽带网络接入产品提供商。我们所在的时代是网络经济时

4、代，电子商务为企业带来了崭新而激动人心的机会,创智正紧紧抓住这个主题,努力成为中国电子商务服务的优秀企业，我们B2B模式的www.China43.com正高速成长。企业国际化一直是创智所追求的目标。目前创智已成为IBM、HP、Microsoft、ORACLE、CISCO等众多跨国公司的合作伙伴，进行了广泛而友好互惠的合作。在未来几年，创智的国际合作将更为深入和广泛，并逐步实现更大规模的软件出口。在企业规模不断发展升级的同时，我们以民族信息产业之振兴为己任，为把创智发展成为世界一流的IT企业而不懈努力。创智是一个十分规范和注重信誉的企业，连续五年被评为本地区优秀的企

5、业；3创智集团员工手册被银行授予AAA企业；是APEC中国联席会议成员；我们通过了ISO9001质量体系认证。2000年6月，被评为中国最具发展潜力上市公司前50强。企业使命以软件和服务为主要业务，以其管理和经营方法为主要核心竞争力，不断提供创新的产品和服务，成为中国最优秀的国际化企业。企业价值观一、客户(Customer)为客户提供高质量的产品，一流的服务，并以此获得他们的信赖和尊重，并建立长期的合作关系。我们感谢客户为我们提供了发展的机会,并培养苛刻的客户。二、利润（Profit）获取足够的利润，提供所需资源支撑企业的不断成长。每位员工都要为公司的利润做出最大

6、的努力。三、发展领域(FieldsofInterest)服务于以客户和市场需求为基础的应用领域，我们坚持以软件及服务为核心，提供信息技术的产品、集成和服务。四、成长(Growth)企业的发展在于不断创新和充满生气。我们强调个人和企业共同成长。五、员工(OurPeople)与员工共享公司取得的成功。根据员工表现，使其具有一种安全感和成就感，为其创造稳定，舒适的工作环境。我们感谢员工为公司的发展所做出的努力。六、管理(Management)4创智集团员工手册培养员工工作的积极性和创造性，给予员工极大的自主权，以实现已定的目标。七、社会责任(Citizenship)我们

7、是一个高智能的群体，应服务于我们的国家。我们创造的社会财富及对社会的义务，使我们引以为荣。企业发展战略我们以创智国际化作为实现成为中国最优秀的国际化企业使命的主要发展战略,目的是要求大家将眼光放到世界，在未来全球化的激烈竞争中获胜。创智国际化的四个主要方面是：人才国际化、技术国际化、管理国际化、市场国际化。企业的核心竞争力我们将不断加快产品开发的速度，推出更多的高质量产品，为客户提供高效的服务，用我们的智慧努力满足客户日益增长的需求。我们将以高效率、高质量、高效果构成企业的核心竞争力。企业文化创智的每一个分公司/子公司/事业部都应遵循创智的文化，实行财务、人力资源

8、、行政的统