分团委学生会考核细则

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1、建筑与测绘工程学院分团委、学生会部门考核细则考核项数等级项目优良合格不合格评分标准1会议考勤（8）所有会议部门成员准时到场，会议效果很好所有会议部门成员准时到场，会议效果较好，每月部门例会召开2次，到会人数准时到场，会议一般每月部门例会召开少于2次，到会人数较少，会议效果不明显优：7-8良：4-6合格:1-3不合格：-42活动考勤（8）各活动所涉及的部门能够提前做好相关活动准备、能够很好地组织策划并顺利完成活动；该部门的策划人员和执行人员均到场各活动所涉及的部门能够提前做好相关活动准备、能够较好地组织策划并顺利完成活动；该部

2、门的策划人员和执行人员均到场各活动所涉及的部门能够提前做好相关活动准备、能够组织完成活动；该部门的策划人员和执行人员均到场各活动所涉及的部门未能够提前做好相关活动准备或者准备不够完善导致活动未能顺利完成；该部门的策划人员和执行人员有未到场情况优：7-8良：4-6合格:1-3不合格:-43工作表现（10）能很好地完成校级、院级或自创活动。在校级有较好反响。能较好完成校级、院级或自创活动。在校级有一定反响。能完成校级、院级或自创活动。在校内反响一般。未能完成校级、院级或自创活动。优：7-10良：4-6合格:1-3不合格：-54材

3、料整理（7）按时上交，质量好按时上交，质量较好按时上交，质量一般拖交、未交、质量较差优：5-7良：2-4合格：1不合格：-45工作态度（10）整体工作勤恳，作风扎实有新见解，研究新情况，有创新精神整体工作勤恳，积极；作风扎实，创新精神一般整体工作较积极，无创新精神整体工作消极，不能完成相关任务优：7-10良：4-6合格：1-3不合格：-56部门沟通（7）若有需要积极配合其他部门工作。取得很好效果若有需要，较积极配合其他部门工作。效果较好若有需要配合其他部门工作。积极性一般，效果一般与其他部门配合不协调，积极性差。优：5-7良

4、：2-4合格：1不合格：-4officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofp

5、ublictransportservicesisnotyetestablished7突出贡献（附加10分）对学生会工作有特殊贡献、表现突出、提出对学生会有创造性的建议。其中，部门特色活动，开展一次+0.5；若效果一般+1；效果很好+2.月上限4分。1-10分酌情加分备注总分=基础50分+各项得分+附加分　等级项目考核项目（分数）优良合格不合格评分标准主席副书记(8项)会议考勤（5）各项会议迟到一次扣1分，缺席一次扣2分，因故迟到两次等于一次无故迟到，因故缺席两次等于一次无故缺席优：5良：3-4合格：1-2不合格：扣完为止工作

6、部署（8）有计划、有条理、部署及时、主次分明有计划、有条理、部署较及时、主次分明计划、条理欠佳、部署较及时、主次观念较强计划、条理较差、部署滞后、主次不分明优：7-8良：4-6合格：1-3不合格：-4工作执行（8）高效率、高质量落实效率较高、质量较好效率一般、质量一般效率低、质量差优：6-8良：3-5合格：1-2不合格：-4材料上交（7）按时上交、高质量按时上交、较高质量按时上交、一般质量拖交、未交、质量差优：5-7良：3-4合格：1-2不合格：-4学院沟通（5）积极参与外部交流，邀请外学院参加我院活动、树立学院良好形象较积

7、极参与外部交流，树立学院良好形象与其它学院沟通不够积极主动，与外学院的交流较少从不主动与其它学院交流经验优：4-5良：2-3合格：1不合格：-3分会管理（7）统筹兼顾、充分利用部门人才资源、合理协调部门关系能较好的利用各部门人才资源、妥善处理部门关系统筹大局意识一般，处理各部门关系能力一般没有大局意识，不能协调好各部门之间的关系优：5-7良：3-4合格：1-2不合格：-4officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedor

8、iginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,