学生会委员考核细则

《学生会委员考核细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、铁道供电与电气学院学生会委员考核细则为了提高学院学生会整体的建设，调动广大学生以及学生干部的积极性和工作热情，提高工作效率，为广大学生树立模范形象，在学生会营造积极、向上、和谐、严谨的工作态度，促进学生会的健康发展，根据湖南铁道职业技术学院《铁道供电与电气学院学生会章程》之相关规定，特制定本细则。第一章总则第一条本细则适用于铁道供电与电气学院学生会全体委员。第二条本细则由学生会主席团、秘书处负责具体实施。第三条考核结果将作为委员个人创优评先、奖学金、助学金等评定的主要依据。第四条本细则原则上以一个自然月为一个周期实行考核，遇特殊

2、情况经主席团审议可适当调整。第五条委员考核成绩由自评（15%）、教师评价（15%）、评审团（20%）、部门评价（20%）、工作绩效（30%）等五个模块组成。第六条本细则实行量化考核，考核实行等级制，分优秀、良好、一般、合格、不合格五个等级。满分为100分，经考核成绩在90分以上为优秀，80-89.5分为良好，70-79.5分为一般，60-69.5分为maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8bust

3、erminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus合格，60分以下为不合格。第二章自评第七条自评模块由委员本人填写《电气学院学生会工作绩效考核表》，各委员要实事求是，认真对待。第八条《电气学院学生会工作绩效考核表》由考核（20分）、学风（20分）、工作计划和完成情况（20分）、工作创新（15分）、部门调节（25分）等五个

4、项目组成，月度委员测评总分作为自评分纳入绩效考核。第八条《电气学院学生会工作绩效考核表》作为委员档案之一封存。第三章教师评价第九条教师评价模块由各部门指导老师参考《学生干部考核情况》进行综合评价。第四章评审团第十条评审团由学生会主席团成员及列席代表组成。第十一条《评审团考核表》由考勤（20%）、工作计划和完成情况（25%）、工作创新（15%）、学风（20%）、部门协调（20%）等五个项目组成，总分作为评审团评价纳入绩效考核。第五章部门评价第十二条maintenancemeasures,thereisabigsecurityris

5、k,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus部门评价由当月在校学生会、校团委排名前二的部门给其他部门进行评价。第十三条部门评价不细化到个人，只评价部门整体工作情况，该部所有委员分数一致。第十四条《部门评价表》由评价部门

6、的部长、副部长共同评价，不可一人填写。第十五条《部门评价表》由政治素质（10%）、工作态度（20%）、工作绩效（20%）、部门形象（10%）、部门建设（10%）、协调性（15%）、创新力（15%）等七个项目组成，总分作为部门评价纳入绩效考核。第六章工作绩效第十六条工作绩效由学生会秘书处根据《学生干部考核情况》进行评定。第十七条《学生干部考核情况》由会议、学工系统值班、上交资料及校考核等四个项目组成，总分作为工作绩效纳入绩效考核。第十八条《学生干部考核情况》总分一百分，不合格项目在此基础上进行相应扣分。具体评定标准如下：1、会议未

7、到-10分/次，迟到-5分/次，请假-2分/次；2、学工系统值班缺勤-20分/次，迟到-5分/次，事假-2分/次，病假-1分/次，因与上课时间冲突不能按时值班者不扣分，公假不扣分；maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30

8、-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus任期内累计三次缺勤者取消一切评优评先及奖学金、助学金的评定资格；3、资料上交情况按部门进行考核，未交-15分/项/部，迟交-10分/项/部；4、上级安排的任务未及时按要求完