公共营养师理论试卷(d)

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1、公共营养师理论试卷(D)第一部分  职业道德（1）（一）单项选择1、关于企业文化，你认为正确的是（   ）A、企业文化是企业管理的重要因素           B、企业文化是企业的外在表象C、企业文化产生于改革开放过程中的中国     D、企业文化建设的核心内容是文娱和体育活动2、做到开拓创新的人，一般说（   ）A、思维怪异的人      B、物质条件充裕的人       C、受过高等教育的人     D、具有坚定意志的人3、下列不属于企业文化功能的是（   ）A、整合功能          B、激励功能               C、强制功能             D、

2、自律功能4、要做到诚实守信，应该（   ）A、按合同办事   B、绝不背叛朋友 C、按领导和长辈的要求去做  D、始终把企业现实利益放在第一位5、社会主义法制的核心是（   ）A、有法可依             B、有法必依            C、执法必严            D、违法必究6、1970年美国进行导弹发射试验时，由于操作员对某一个螺母少拧了半圈，导致发射失败，1980年“阿里安”火箭第二次试飞时，由于操作员不慎将一个商标碰落，堵塞了燃烧室喷嘴，导致发射失败，1990年“阿里安”火箭爆炸，由于工作人员不慎将一块小的擦拭布遗留在发动机的小循环系统中。关于上述报

3、告，你的感受是（D）A、这是偶然事故                             B、做任何事情都需要精益求精C、职业道德不重要，关键的是提高职业技能     D、上述事故皆由粗心造成，与职工道德素质高低无关7、下列关于勤劳和节俭的几种说法，你认可的是（   ）19A、个人生活要勤俭，单位之事布多管           B、只讲勤劳不尚俭，好比手端没底碗C、心计巧妙睡天明，勤劳节俭事不成           D、勤劳节俭旧传统，多挣钱多花钱8、“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”说明了（   ）A、勇于创新是成功的重要条件                   B、团结

4、协作是成功的保证C、勤劳节俭是重要的社会美德                   D、诚实守信是为人之本（二）多项选择9、人才市场的形成，为社会、企业和职工带来的主要好处是（   ）A、使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解  B、使人才配置、使用逐渐趋向合理，人才作用得到发挥C、调动了人们学习文化知识、钻研技术的积极性   D、使企业增加了用人选择性、针对性，减少了盲目性10、在实际工作中企业要诚实守信，就应做到（   ）A、质量第一               B、客户至上              C、严守承诺           D、扩大生产11、从业人员遵守职业纪律的

5、要求是（    ）A、履行岗位职责                                B、严格执行操作规程C、对自己认为不合理的规章制度不遵守            D、处理好上下级关系12、在实际工作中，践行诚信职业道德规范，必须（   ）A、顾及各方面的关系       B、正确对待利益问题      C、既不欺人也不自欺    D、视服务对象而定13、在下列选项中，符合办事公道规范的有（    ）A、顾全大局，服从上级   B、秉公执法，不徇私情  C、知人善任，培养亲信  D、原则至上，不计得失1914、某顾客在挑选一商品很长时间后对服务业说：“价格太贵了，

6、不买了！”服务业脸一拉，脱口而出：“嫌贵，就别上这儿来呀！”你认为服务业的言行违反了（   ）要求。A、仪表端庄            B、语言规范             C、举止得体         D、待人热情15、忠诚所属企业主要表现是（   ）A、诚实劳动            B、关心企业的发展       C、做到举止得体     D、遵守合同契约16、不同的职业有不同的职业特点，但公平公正的基本要求是（   ）A、按照原则办事，不因个人偏见、好恶办事    B、公正处理部门之间、部门内部各种关系C、处理问题合情合理，不徇私情              D、发扬团

7、队精神，增强内部凝聚力(三)离散选择17、你正在参加某个重要的考试，假如周围的人都在作弊，你会（   ）A、为了获得好的成绩，也作弊          B、视而不见，独善其身，考出自己的真实水平C、感觉考试不公平，但不敢作弊        D、报告监考老师，保证考试公平18、你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时，你会（   ）A、希望同事理解并适应你的领导风格         B、不暴露感情，以免同事发现自己的弱点C、先观察每个同事解决问题的能力，理解每一个成员的工