公共营养师理论试卷

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1、公共营养师理论试卷（D）第一部分职业道德（1）（一）单项选择1、关于企业文化，你认力正确的是（A）A、企业文化是企业管理的重要因素B、企业文化是企业的外在表象C、企业文化产生于改革开放过程中的中国D、企业文化建设的核心内容是文娱和体育活动2、做到开拓创新的人，一般说（D）A、思维怪异的人B、物质条件充裕的人C、受过高等教育的人D、具有坚定意志的人3、下列不属于企业文化功能的是（G）A、整合功能B、激励功能C、强制功能D、自律功能4、要做到诚实守信，应该（A）A、按合同办事B、绝不背叛朋友C、按领导和长辈的要求去做D、始终把

2、企业现实利益放在第一位5、社会主义法制的核心是（D）A、有法可依B、有法必依C、执法必严D、违法必宂6、1970年美国进行导弹发射试验时，由于操作员对某一个螺母少拧了半圈，导致发射失败，1980年“阿里安”火箭第二次试飞时，由于操作员不慎将一个商标碰落，堵塞了燃烧室喷嘴，导致发射失败，1990年“阿里安”火箭爆炸，由于工作人员不慎将•一诀小的擦拭布遗留在发动机的小循环系统屮。关于上述报告，你的感受是（D）A、这是偶然事故B、做任何事情都需要精益求精C、职业道德不重要，关键的是提高职业技能工道德素质高低无关D、上述事故皆由粗

3、心造成，与职7、下列关于勤劳和节俭的儿种说法，你认可的是（B）A、个人生活要勤俭，单位之事布多管手端没底碗B、只讲勤劳不尚俭，好比C、心计巧妙睡天明，勤劳节俭事不成钱多花钱D、勤劳节俭旧传统，多挣8、“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”说明了（B)A、勇于创新是成功的重要条件成功的保证B、团结协作是D、诚实守信是C、勤劳节俭是重要的社会美德为人之本（二）多项选择9、人才市场的形成，力社会、企业和职工带来的主要好处是（ABCD）A、使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解B、使人才配置、使用逐渐趋向合理，人才作用得到发挥C、调动

4、了人们学习文化知识、钻研技术的积极性D、使企业增加了用人选择性、针对性，减少了盲目性D、扩大生产B、严格执行操D、处理好上下级关系10、在实际工作中企业要诚实守信，就应做到（ABCA、质量第一B、客户至上C、严守承诺11、从业人员遵守职业纪律的要求是（AB）A、履行肉位职贵作规程C、对自己认力不合理的规章制度不遵守12、在实际工作中，践行诚信职业道德规范，必须（BC）A、顾及各方面的关系B、正确对待利益问题C、既不欺人也不自欺D、视服务对象而定13、在下列选项中，符合办事公道规范的有（BD）A、顾全大局，服从上级B、秉公执

5、法，不徇私情C、知人善任，培养亲信D、原则至上，不计得失14、某顾客在挑选一商品很长吋间后对服务业说：“价格太贵了，不买了！”服务业脸一拉，脱口而山：“嫌贵，就别上这儿来呀！”你认为服务业的言行违反了（BCD）要求。A、仪表端庄止得体B、语言规范D、待人热情C、举15、忠诚所属企业主要表现是（ABD）C、做到举止ABC)A、诚实劳动B、关心企业的发展得体D、遵守合同契约16、不同的职业有不同的职业特点，但公平公正的基本要求是（B、公正处理部门之间、部门内部各D、发扬团队精祌，增强八、按照原则办事，不因个人偏见、好恶办事种关

6、系C、处理问题合情合理，不徇私情内部凝聚力（三）离散选择17、你正在参加某个重要的考试，假如周围的人都在作弊，你会（D）A、为了获得好的成缋，也作弊B、视而不见，独善其身，考出自己的真实水平C、感觉考试不公平，但不敢作弊D、报告监考老师，保证考试公平18、你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时，你会（G）A、希望同事理解并适应你的领导风格B、不暴露感情，以免同事发现自己的弱点C、先观察每个同事解决问题的能力，理解每一个成员的工作方式和风格1）、请每位同事14你介绍他（她）的工作，以便很快了解部门的情

7、况19、从报架上拿报纸看完后，你最习惯的举动是（G）A、看完就走B、把报纸放冋原处C、把报纸整理好后放在原处D、叫办事员來整理20、假如公司计划选拔一位部门经理，你会采取哪种做法（B）B、积极参与竞争D、由领导來确A、任务自己有能力胜任，毛遂自荐C、让单位好朋友推荐自己定，任命谁都可以21、去公园游玩买票拥挤时，我会（A）A、严格遵守制度，按顺序排队C、随着人流拥挤抢买商量“加塞”B、让前面的人帮忙代买一下D、和排队在前面的人22、单位有不许吸烟的规定，假如你有吸烟的习惯，你会采取哪一种做法？（B）A、有人监督吋就遵守B、

8、不吸烟C、工作极度疲乏吋，偶尔抽一支D、若有人递烟，就抽23、关于劳动者和用人单位签订劳动合同、违约方要支付违约金这种制度，我认为（A）A、是合理的，这样单位和个人都有保障B、是合理的，这样单位才能留住人才C、不合理，这种制度对员工不公平D、不合理，这种制度限制了个人的自由24、每天下班，我通常会（D）