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1、试论工资保障法律制度(3篇)以下是网友分享的关于试论工资保障法律制度的资料3篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。篇一：试论工资保障法律制度经济与法制试论我国农民工工资权的法律保障吴义太?:江西师范大学政法学院,江西南昌330022:摘要:劳动者的工资权是劳动权的核心内容,也是劳动行为追求的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休30试论工资保障法律制度(3篇)以下是网友分享的关于试论工资保障法律制度的资料3篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。篇一：试论工资保障法律制度经济与法制试论我国农民工工资权的法律保障吴义太?:江西师范大学政法学院,江西南昌330022:摘要
2、:劳动者的工资权是劳动权的核心内容,也是劳动行为追求的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休30工作时间的终极目的。现阶段我国农民工工资仍然存在诸如工资水平普遍偏低、拖息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分、加班加点工资严重缺失等方面的问之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于欠和随意克扣工资现象依然存在题。基本人权的保障、社会的发展和弱势群体的关注需要国家对农民工百分之三百的工资报酬。加班加点可谓是农民工的家常便饭,但工资权予以法律保障。要确实保障我国农民工工资权就必须制定《工资他们中间只有少部分人能拿到加班工资。珠江三角洲农民工每天》、建立
3、欠薪保障制度、加强劳动保障监察机制、发挥工会组织维支付法工作12小时,14小时的占46%,没有休息日的占47%,大部分领权机制、增设恶意欠薪刑事责任。不到加班工资;深圳大部分农民工每月工作时间为26天以上,每关键词:农民工;工资;欠薪保障天平均工作时间在11小时左右,从未拿过加班工资的农民工达Abstract:Worker’swagesrightisthecentraconte,l54%,有时拿过的占20%,76%的农民工在节假日加班从未享受过nttoworkingright,andit’salsotheultimategoalof加班工资。workingbehaviorpursuit
4、.Nowadayspeasantworkers’二、保障农民工工资权的必要性wagesstillexistssomeproblems,suchasuniversally301(保障农民工基本人权的需要lowwagelevel,defaultinganddeductingwages,no基本人权是一国宪法规定的该国公民所享有的各项基本权overtimewagesandsoon.Withtheguaranteeof利和自由。工资权,也被称为获得劳动报酬的权利。依照现代法治fundamentalhumanrights,thedevelopmentofsocietyandnweakpeasan
5、theattentioforcolony,tworkers’理念,工资权也是一国公民所享有的一项基本权利。我国宪法?第wagesrightneedlegalguaranteeneeds.Therefore,we42条明确规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务;国家shouldworkout“WagesPaymentLaw”,buildguarantee通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条systemofdefaultingwage,strengthensupervision件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。同时,mechanismoflaborg
6、uarantee,exertprotecting2004年3月14日通过的《宪法修正案》也明确规定了“国家尊重mechanismoflaborunionorganizationandaddlegal和保障人权”,这里的人权自然也包括对农民工工资权的尊重与yofevildefaultingwagetoguarantee保护。可见,保障我国农民工工资权不但是实现农民工人权的重responsibilittherightofpeasantworkerswage.要内容,30更是维护宪法权威和促进我国人权事业发展的现实需Keywords:peasantworker;wages;guarantee
7、ofdefau,要。ltingwage2(社会发展的必然要求一方面,农民工是在我国经济社会转型阶段从农民阶级中分一、我国农民工工资存在的问题化出来的一个特殊社会群体。如何对待这一社会群体,不仅直接1(工资水平普遍偏低关系到我国城镇化建设的进程,而且关系到我国整个现代化的进工资水平的高低直接关系到农民工及其家属的生活质量。然程和整个国民经济的发展进程。如果农民工工资权得不到有效的而,农民工的工资水平却普遍偏低。据国家统计局2006年开展的法律保障
