劳动保障论文劳动保障 工资保障

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1、中国农村医疗保险必须有商业保险公司进入,才能形成完整的医疗保障体系。面对巨大的农村医疗保险市场,保险公司却驻足不前,究其原因主要是缺乏政府政策支持,现有农村医疗卫生环境及其卫生管理体制与商业健康保险配套需求差距较大,风险较高。针对农村医疗保险市场,保险公司应积极主动地争取改善外部环境,同时应及早地制定公司进入战略,以获取新的保险业务增长点中国农村医疗保险必须有商业保险公司进入,才能形成完整的医疗保障体系。面对巨大的农村医疗保险市场,保险公司却驻足不前,究其原因主要是缺乏政府政策支持,现有农村医疗卫生环境及其卫生管理体制与商业健康保险配套需求差距较大,风险较高。针对农村医疗保险市场,

2、保险公司应积极主动地争取改善外部环境,同时应及早地制定公司进入战略,以获取新的保险业务增长点中国农村医疗保险必须有商业保险公司进入,才能形成完整的医疗保障体系。面对巨大的农村医疗保险市场,保险公司却驻足不前,究其原因主要是缺乏政府政策支持,现有农村医疗卫生环境及其卫生管理体制与商业健康保险配套需求差距较大,风险较高。针对农村医疗保险市场,保险公司应积极主动地争取改善外部环境,同时应及早地制定公司进入战略,以获取新的保险业务增长点中国农村医疗保险必须有商业保险公司进入,才能形成完整的医疗保障体系。面对巨大的农村医疗保险市场,保险公司却驻足不前,究其原因主要是缺乏政府政策支持,现有农村

3、医疗卫生环境及其卫生管理体制与商业健康保险配套需求差距较大,风险较高。针对农村医疗保险市场,保险公司应积极主动地争取改善外部环境,同时应及早地制定公司进入战略,以获取新的保险业务增长点中国农村医疗保险必须有商业保险公司进入,才能形成完整的医疗保障体系。面对巨大的农村医疗保险市场,保险公司却驻足不前,究其原因主要是缺乏政府政策支持,现有农村医疗卫生环境及其卫生管理体制与商业健康保险配套需求差距较大,风险较高。针对农村医疗保险市场,保险公司应积极主动地争取改善外部环境,同时应及早地制定公司进入战略,以获取新的保险业务增长点劳动保障工资保障提高退休离休人员工资起点,退休人员工资应以在职社

4、平工资为起点,再据退休前个人缴纳保险水平向上调高。离休(指老红军等)老干部和退休的公务员,可据他们在职期间为民贡献的大小,参照退休工人的平均指标,按国家能承受的比率适当有所提高,也算是对他们(主要指公务员)在职期间没有犯错和犯罪的1种加奖和补偿,当然,如果在职期间有犯罪和犯错记录,这样的人到退休年龄,应当比照工人,转出公务员队伍,按退休工人办退。适当提高,是要有1定比率的,如果这种比率不合理或相差悬殊,也会激起民愤或社会不安定因素。世界上没有人会长生不老,怎样安置为人类进步奉献1生的老人,体现着人类是否还有人性。我几乎每晚18。30都看中央12频道路1鸣先生的“道德观察”,大都是心

5、情沉闷两眼湿润,1些可怜的老人,养儿育女,到了风烛残年,被那些不孝子女推来推去,真是惨无人道,原因只1个--------“钱”。人老了,身体各方都会出现问题,除了需治疗,还需适当补养,可是低得可怜的退休金,不要说补,连正常的糊口都得算计,自然会给下1代带来麻烦、带来负担,经济宽裕点的子女还好些,而对下岗失业的子女来说,更是1个大难题。物价反翻长,在职人员可上述或停工,让政府或企业主长工资,刚退休还可动的人员,不得不重新上岗,来弥补退休金的不足,当然这也是大学生就业难和失业人员增多的1个原因。可是对不能动的老人呢?给他们的只有不孝子女的虐待和社会的遗弃,他(她)们又能怎样呢!?谁让他

6、(她)们老了呢!这是对城镇老人而言,对农村老人呢?。。。。。。政府是否应下点心思考虑呢?!以在职人员的社平工资定退休人员工资的起点,我认为是对这部分弱势群体最好的保护办法,也是解决大学生和失业人员就业难的1个途经。在我年青有力的时候,我不需要保护,我可以为国家贡献,也不必得太多,可是我希望在我老了,不能动的时候,国家能给我1个好1点的养老保障,这是我的真心话,我想也是大家的真心话。人生谁无老啊!?没有人不是娘身上掉下来的肉!父母有1个平祥幸福的晚年,那是最大的孝。看着我的父辈,我很盲然,再过1些年我也将走进他(她)们行列,那时我会和他(她)们1样悲惨还是会有所好转?再过几10年,我

7、的孩子他(她)会有怎样的晚年呢?!。。。。。。6。加大劳动保障覆盖面,加快城镇农村的溶合,缓慢稳放长退休年龄,同时政府应勇于站出来承担相应责任与义务---------众所周知,我国的劳动保障工程在城镇还算基本普及,可是在农村,特别是偏远农村,劳动保障则无从谈起。老无所依老无所养,已是见怪不怪的事情。视野封闭,消息不通,教育落后,让年青的1代目光短浅,只看到自已今天年青的1面,却想不到明天还有老的1天。那些离城镇较近的农村青年,趁自已还年青,1窝疯似的闯进城市打工攒钱。

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