劳动保障法论文

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1、论网络主播的劳动身份认定摘要近些年，随着直播网站的兴起，网络上涌现了相当一批的网络主播，他们每天在网站上自己的直播间直播自己的游戏，与观众互动，人气火爆。其中的一些高人气主播甚至已经凭借主播达到了年入千万，这对于大部分的传统工作来说都是可望而不可及的收入。主播身价水涨船高的同时也暴露了背后的许多法律问题，笔者同样作为一个直播的观众，对网络游戏主播的劳动者身份认定产生了很大的兴趣。关键词：网络主播劳动关系从属性劳动合同违约一.导言当今的网络直播平台竞争激烈，而平台直接争抢最激烈的并不是观众，而是主播。2015年9月，万达集团董事长王健林之了，

2、昵称“王校长”的王思聪高调宣布熊猫TV上线，。在上线前，除王思聪本人外，还有这许多从其他直播网站“跳槽”而来的高人气主播小智、安德罗妮等人，甚至连国际明星AngelaBaby,都将会加盟熊猫TV,作为主播进行直播。而在此之前，另一大直播平台斗鱼爆出拖欠主播工资、单方面撕毁与主播的合约等丑闻，其原因传说乂是因为另一平台试图高价挖墙脚。这些在网络上引起热烈讨论的事件层出不穷，将主播与直播平台之间复杂的关系推上了风口浪尖。由于主播与直播平台之间签约的合同有保密协议，笔者无法查阅到其中的条款,但是在网络上普遍公认的条款内容，主要围绕着工资标准、工作

3、时间、合同时间等。笔者在经过了解后，发现网络主播的劳动性质，跟传统的劳务关系又有些不同。劳动法上的劳动具有从属性、契约性、职业性、有偿性。网络主播的工作性质，有着上述的部分性质,但又有着许多的不同，可以说是位于劳动法的法律规定的边缘。虽然网络主播的从业人数不多，但其背后牵扯的经济效益极大，因此笔者认为必须对他们的相关法律问题进行深入的研究。一.网络主播劳动者身份的厘定对网络主播劳动者身份的认定，主要在于判断网络主播与直播平台之间的关系，是否为劳动关系，以及网络主播的身份是否符合劳动的职工的身份等。笔者将先围绕着从属性、契约性、职业性和有偿性

4、这四性，结合部分平台与主播之间签署的合作协议，对网络主播与直播平台的关系先作分析。1.网络主播的从属性那些热门的网络主播都会与直播平台签订合同，其中很重要的一点就是不能去其他的直播平台进行直播。同时，直播平台可以将主播作为自身的一种宣传广告对外进行宣传，如“知名主播XXX在XX平台进行直播”的广告图片往往可以吸引很多忠实的观众。即是说，平台对主播的商标、LOGO等具有一定的使用权，这体现了主播本身对平台的一种从属关系。但主播在直播中，往往需要自己准备如摄像头、麦克风等直播设备，这又跟劳动法中劳动单位应提供劳动设备的相关规定有所冲突，说明其从

5、属性并不强。总的来说，主播一旦跟一个平台签署了直播的合同，就对该平台具有了一定的从属性，在合同期限内,就成为了该平台的签约主播。1.网络主播的契约性网络主播跟直播平台之间都会签署直播的有关合同，以规定其直播的内容、时间、工资结算、合同期限等，与普通的劳动合同并无太大区别。主播应按照其跟平台签署的合同规定进行工作，并遵照平台内部的相关管理条例进行工作；平台应按照跟主播签到的合同，保证主播在直播期间服务器等软件设施的维护，并按时结算主播的工资收入。双方通过合同来确保各自的权利义务，这根传统的劳动合同是很相似的。因此网络主播确实跟平台之间存在契约

6、性的关系。2.网络主播的职业性现在有许多网络主播是全职主播，他们一天往往会宜播上数十个小时，将生活屮大部分的时间进行直播。如网易旗下的直播平台CC,对主播的工作时间有如卜'规定:“月有效天数＞二22天，一个月麦时＞二55小吋（主麦开视频直播2小时等于1个有效天，每天最多累计1个有效天）”《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每口工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。「叮见，网络主播的工作时间远远少于劳动法中对全日制用工的有关规定。我国《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以

7、小时计酬为主，劳动者在同-用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。钵目比较，网络主播的工作性质更像是非全FI制用工，因此还是具备了一定的职业性。1.网络主播的有偿性网络主播的工资-•般按照底薪+提成的方式进行结算。提成的计算则是按照直播平台的虚拟货币进行计算。如斗鱼，观众可以给主播刷“鱼丸”，而观众的鱼丸可以通过人民币进行购买，再作为礼物送给主播,鱼丸刷的越多，主播的提成越高。《斗鱼TV2015主播鱼丸结算规章公告》中详细规定了鱼丸的结算，“2015年鱼丸仍按照两刀一次的标准结算，在兑换期内，主

8、播体重需达到500kg才有兑换资格,该体重标准每期兑换数量不累积，即每个结算周期内体重达到500kg才算合格标准。”、“鱼丸结算金额在税前为全额发放，鱼丸奖励按照100KG二10