用科学发展观引领招商工作

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1、用科学发展观引领招商工作招商引资工作是全方位对外开放、加快经济发展、适应区域经济一体化的大势所趋,是促进全社会资源、技术、管理和人才市场化有效配置的重要推动力,是先进地区、欠发达地区经济发展的成功经验,更是欠发达地区发挥比较优势、后发优势、抢占先机、争取主动,实现跨越发展的必由之路。因此,要把学习实践科学发展观和招商引资工作紧密结合起来,用科学发展观引领招商引资工作,以招商引资工作推动科学发展。充分认识招商引资工作的特点1、招商引资工作具有长期性。招商引资是一项长期的战略任务。从我国发展的基本政策看,中

2、国经济将作为世界经济的一个重要部分,正在加速与世界经济融为一体,经济全球化本身就是一个长期的过程,这也决定了招商引资工作的长期性。2、招商引资过程具有复杂性。招商引资是一项跨专业、跨部门、多流程的复杂性综合经济工作。从项目的类型看,包括一、二、三产业项目,还要具体到各个行业门类,其专业跨度是非常大的。从项目的实施过程看,一个项目从洽谈到建成投产,要经过十几个部门的审批备案。从所接触到的人员看,在招商中会接触到来自各方的客商,有的投资条件苛刻,甚至可能还会遇到一些骗吃、骗喝、骗财的“骗商”。3、招商引资运

3、作具有系统性。招商工作是一个复杂的开放系统。从管理的角度看,招商引资系统是由人才、技术、资源、信息等多种要素组合到一起,为实现一个预定的目标而运作的有机整体。招商引资系统与外部有紧密、复杂的联系,与外部环境之间不断有资源和信息的交换,并受外部环境的影响和制约。因此,招商引资系统不仅要求其内部要协调有序,而且要求系统能对外界环境的变化进行自我适应和调节,它要求有一个管理保障系统来统筹协调招商引资有关各方面的全部活动。4、招商引资效果具有不确定性。从引资者的角度看,引资者在招商引资工作中处于被动地位,项目的

4、投资决策权掌握在投资者手中。从投资者的角度来看,项目实施的风险有许多变数,可能随时受到其他外来因素的干扰,因此,从项目洽谈开始,就要树立风险意识和不确定性意识,对项目实施中可能出现的问题,尽量考虑周全,制定变通预案,尽可能降低招商引资的不确定性。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany

5、,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished3招商引资工作应坚持的主要原则1、坚持走新型工业化道路的原则。走新型工业化道路,不能再走那种粗放型的发展道路,在土地利用上谨防不良的圈地行为;走新型工业化道路,要大力发展新兴产业,坚持可

6、持续发展,污染严重、落后淘汰产业项目,坚决不引不上,不能饮鸩止渴。2、坚持发挥比较优势原则。在当前招商引资竞争非常激烈的情况下,充分发挥自身的独特优势,实行差别竞争,是招商引资成功的重要途径。发挥比较优势必须坚持从实际出发、因地制宜的方针;必须坚持有所为、有所不为的方针;必须坚持抓住最优资源、重点突破的方针,只有这样才能真正把比较优势发挥好,优势资源利用好。3、坚持双赢发展的原则。招商过程要善于寻找双方共同接受的平衡条件,体现双赢的原则。作为项目建设地要本着“你发财、我发展”,“你得利、我得税”,“不求

7、所有、但求所在”等开放性的思维方式。同时要坚持诚信才能成功,真情才能感人,杜绝欺商、骗商、害商的行为发生。招商引资应注意处理的主要关系1、处理好大与小的关系。大项目和小项目之间存在相互转化、相互促进的辩证关系。一方面,引进一个大项目,可以带动引进和新上一批配套的中小项目;另一方面,引进小项目后,只要精心培养,不仅可以使小项目成长为大项目、大产业,而且可以通过众多小项目、小客商引发出“滚雪球”效应,引进更多的大项目、大客商。2、处理好招与留的关系。招商仅是形式、手段,发展才是根本目的。只有招商与留商两手都

8、硬起来,才是全面的招商。招商和留商是辩证的,相互影响、相互促进。客商能否招得来,又留得住,关键取决于投资环境。要通过打造诚信氛围来优化环境,使客商投资放心、经营安心。3、处理好政与企的关系。招商引资,离不开政府组织协调,更离不开企业自身的积极性,两者既有区别,又有联系。只有两头都热起来,综合效能才会大大增强。因此,在招商过程中,必须把企业推向招商一线,特别是把那些形象良好、有发展前途的重点企业、重点产品、重点项目,包装之后推荐给外商、内企,

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