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1、城东集团辞退、辞职管理制度年日次职代会通过第一条：为加强本公司劳动纪律，规范辞退、辞职事项办理，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的精神，特制定本制度。第二条：本制度中的城东集团包括铜陵县城东房地产开发（集团）有限公司、铜陵县城东金汇钢构有限责任公司、安徽铜马焊接材料有限公司，以下简称公司。第三条：公司对违纪、违法员工，经劝告、教育、警告而不改正者，有辞退的权力。第四条：本公司对有下列行为之一者，给予辞退：（一）一年内记过三次者。（二）营私舞弊、挪用公款、收受贿赂佣金者。（三）工作
2、疏忽、贻误要务，致使公司蒙受重大损失者。（四）品行不端、行为不检、有伤风化且屡教不改者。（五）精神或身体发生障碍，公司认为不能再从事工作者。（六）能力有限、业务上达不到合同约定或制度要求而不能胜任者。（七）年终考核不合格，经考察仍不合格者。（八）违抗命令或擅离职守，情节重大者。（九）聚众罢工怠工、造谣生事、破坏正常生产、工作秩序者。（十）仿效上级主管人员签字，盗用印信或涂改公司文件者。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccounton
3、aregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender（一）破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施、资料、财产、文书等行为，致使公司遭受损失者。（二）违背国家法律法规或公司规章制度情节严重者。（三）办事不办、疏忽职守，情节重大者。（四）为个人利益伪造证件、冒领各项费用者。（
4、五）暴力威胁、恐吓、殴打同事，妨害团体秩序者。（六）在工作场所赌博者。（七）未经许可，与其它单位建立劳动关系或兼营与本公司同类业务者。（八）受刑事处分者。（九）吸食鸦片或其它毒品者。（十）连续旷工3日或全月累计旷工6日或一年旷工达12日者。（十一）一年中记大过满2次、功过无法平衡抵销者。（十二）携带刀枪或其它违禁或危险品入厂（公司）者。（十三）在工作场所制造私人物件或指使他人制造私人物件者。（十四）利用公司名誉在外招摇撞骗，致公司受损者。（十五）明示禁烟区内吸烟者。（十六）参加非法组织者。（十七）拒不与公司签订劳动合
5、同者。第六条：（一）依据本制度第五条1—7款辞退员工的，以劝退为主，协商解决，并由部门主管提前告之。（二）依据本制度第五条8—2720currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgagelo
6、ans,acceptingonlythelender款辞退员工的，由部门提出解除劳动合同请求，填写《解雇人员申报表》，经部门最高主管签字批准后交集团公司有关部门，办理其它手续，被辞退者的其它经济责任（包括劳动者支付违约金、退赔有关培训费用等）。（三）未经公司批准而擅自不上班连续6日者，视为自动离职，公司可立即解除劳动关系，追究当事人经济责任，情况严重的追究法律责任。辞职管理第七条：公司员工因故辞职时，应首先向主管部门递交《辞职书》，经部门最高主管签字批准后，再交送集团有关部门，办理其它事宜。第八条：公司员工无论何种理
7、由提出辞退要求，自提出之日起，仍需在原工作岗位连续工作半个月。第九条：员工辞职申请被批准后，应填写《移交清单》办理物品和其它移交手续。第十条：辞职、辞退员工最后一个月工资发放时间与公司制度发放时间一致。附则第十一条：本制度未涉及事项的办理，由公司有关部门按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和本制度精神类比处理。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsav
8、ingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender第十二条：公司以往规章制度有与本制度冲突的，以本制度为准。20currencydeposit,weprescr
