非正规就业中人力资本价值的体现及影响因素

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1、非正规就业中人力资本价值的体现及影响因素2010年6月山东工商学院学报Jun.2010第24卷第3期JoumalofShandongInstituteofBusinessVol.24No.3andTechnology俨ωq如雷白理白咛研q白飞-AV-J-o-经h咛济咛究咛c非正规就业中人力资本价值的体现及影响因素寇军，赵泽洪(重庆大学贸易与行政学院，重庆4(削44)[摘要]作为重要就业形式的非正规就业，在世界性经济危机背景下对缓解就业压力、促进经济发展具有显著成效。人力资本价值的发挥通过个人层面、部门层面、产业层面及宏观经济运行层

2、面对非正规就业的发展起着重要作用。社会环境和非正规经济部门组织环境两方面因素影响着非正规就业中人力资本价值的最大化的实现。[关键词]非正规就业;人力资本;价值;影响因素[中图分类号]C7><96[文献标iR码]A[文章编号]1672-5<956(2010)03-∞67-06称(1)。复旦大学非正规就业中心2∞7年的研究一、问题的提出显示:我国城市劳动人口中超过40%的人是非正随着知识经济时代的来临，社会生产活动发规就业，非正规就业对我国国内生产总值的贡献生了巨大变化，其中人力作为知识、生产能力的载率也超过了35%0非正规就业使数千

3、万从城市国体，在生产活动中所发挥出类似于资本的价值增有和集体大工业企业中转移出来的下岗职工获得值作用，使人力资本的地位日趋重要。人力资本了再就业的机会，并保证社会在国有企业改革过是指特定行为主体通过一定投入可以获得的依附程中的稳定和持续发展。在现今世界性经济危机于某人身上的使资本增值的能力总和。人力资本的背景下，企业和社会组织纷纷裁减员工数量，非具有可投资性、增值性以及价值分享性。劳动者正规就业所具备的创造就业岗位、吸收待业人员能使不变资本增值的价值能否实现，直接关系到的作用将更加突出。人力资本价值在正规就业渠产出的效益乃至社会生

4、产力的发展。然而，现今道能够实现，但是其在非正规就业渠道的就业贡国内对人力资本价值的研究视角多是在一定规模献将会更大。所以，对非正规就业中的人力资本企业或社会组织中展开，是从正规就业的视角切价值及其实现路径的研究具有极高的理论价值和人研究的。职业是全方位的，不能只有正规就业，重大的现实意义。还应该有非正规就业。然而，对非正规就业中的二、人力资本的价值在非正规就业中的人力资本价值及其影响因素的研究现在还比较缺乏体现非正规就业是指在劳动时间、收入报酬、工作人力资本以其不同于物质资本的能动性和价场地、社会保险、劳动关系等几方面(至少是一

5、方值增值性，从微观到宏观层面依次对单个非正规面)不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上经济组织、非正规经济部门、非正规经济产业及宏的，传统的主流就业方式的各种就业形式的总观经济运行产生重要影响。人力资本价值的发挥[收稿日期]2(朋-10-20[作者简介]寇军，1<984年生，男，重庆人，重庆大学硕士生，研究方向为人力资摞开发与管理，(电子信箱)koujuncqu@ya-h∞.∞m。-67一在劳动者个人层面对非正规就业的作用体现在有人力资本在经济组织中的作用发挥须通过对利于提高非正规就业者的就业质量;在组织层面人力资本的掌控来实现，

6、对人力资本拥有部分掌有利于提高非正规经济组织的产出效益;在产业控权的是契约所指定的使用者，其通过以下属性层面有利于改变非正规就业的类型和模式;在宏来对组织工作做出贡献:(1)人力资本的自利性。观经济运行层面有利于经济总量增长及促进非正这是人力资本得以生存、发展的基础，由此而产生规就业向正规就业转化。的个体的工作积极性、创造性也是社会财富之(一)个人层面:有利于提高非正规就业者的源[幻。这便导致非正规经济部门掌控者自身利益就业质量最大化的行为宗旨，这在一定程度上会有利于非高人力资本价值有利于缩小资本一劳动的不正规经济部门的发展。(2

7、)人力资本所有者的契对称性。作为资本的微观主体，现代企业在规模、约性。平等谈判基础上对双方权利、责任、利益界实力上迅速扩张，其对待业者环境的影响力不断定的一致同意导致契约的产生。契约包括了交易扩大。特别是我国生产要素中的低层次待业者，双方履行契约的激励和违背契约的处罚。人力资由于数量庞大，劳动力供给数量远远超出企业所本所有者的契约性是建立市场经济社会秩序的前需，故其在人力资本市场上供需双方的博弈中议提[剖，它同样是非正规经济组织顺利发展的重要价能力低下，处于明显劣势。虽然劳动及社会保外部因素。障的相关法规能在制度上弥补低层次待业者

8、的权从人力资本的产权所有者角度来看，首先，人益缺失，但是根本的解决方法仍然是提升其人力力资本具有主动性。人力资本是劳动者主体拥有资本价值，以此满足企业岗位胜任要求。部分低的让物质资本增值的价值，其具有主观能动性，这层次待业者通过人力资本价值的提升，