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时间:2018-08-02
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1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------上海金融国资市场化改革新基调 【各位读友,本文仅供参考,望各位读者知悉,如若喜欢或者需要本文,可点击下载下载本文,谢谢!】 用人机制、资产重组、改革路径厘定方向 本报记者王芳艳上海报道 上海建设国际金融中心的方案厘定,正成为上海金融国资改革推动器。 为了打破僵化的体制,上海市将着力于金融国企治
2、理结构完善,推进企业开放性重组,并在用人制度上逐步市场化。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~8~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 7月初上海市金融办
3、和金融党工委召开了金融机构高管座谈会。一参加座谈会的金融企业高管透露,会议上讨论了如何更好体现出资人的权责,如何完善公司治理结构。“国有出资人通过什么方式行使出资人的权责,公司治理结构在公司法上怎么设计,是大家关心的一个重要问题。”他说。 而《上海金融国资和地方国有控股金融企业改革与发展的指导意见》(简称“意见”)亦将很快出台。 “改革的方向是建立现代企业制度,强调完善董事会制度,让董事会真正发挥决策职能,完善董事和监事制度,在董事会成员中要增加外部董事。”上述了解《意见》内容的人士透露。 部分正职尝试市场化---
4、--------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~8~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 上海市副市长屠光绍5月接受本报记者采访时表示,上海金融机构有的已经上市,有的还未上
5、市,不管上没上市,关键是要健全和完善公司治理结构,这是一个最基础的工作。 一位上海市政府智囊团人士表示,有些金融机构可能连董事会、监事会这些形式都没建立,因此首先要在形式上完善。不过,最重要的是让现代企业制度真正“神似”。 “把管理层的用人权利还给董事会,实行市场化招聘,这是改革的重点之一。”上述了解意见内容的人士表示。 通过市场化方式来选管理层是下一步改革的重要内容,不仅副职的选人要市场化,在此基础上还要推进包括正职,如行长、总经理的市场化选人进程。 此前上海市政府对主要金融机构的主要负责人采用政府干部的管理办
6、法,由市委组织部任命,从而绕开了公司的股东大会和董事会。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~8~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 正因为如此,上海市金
7、融党工委每年都对主要金融机构的董事长、行长等实行薪酬管理:通常会给定一个数字,作为最高限定。 一家上海的金融机构高管表示,非市场化的薪酬设计在吸引一流的人才方面缺乏吸引力。 最近该金融企业正在计划引进人才,但发现有些专业人才对于加盟该企业还是有很多顾虑。企业的用人制度的非市场化,显然难以提供市场化的薪酬水平。 “这是迫切需要改革的,管理层不应再由组织部任命,同时相应的薪酬体系也要逐步市场化,当然要遵循国家总体的法律法规前提下。”上述了解《意见》内容的人士评价。----------------------------
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