2012节能考评办法

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1、铜色控股机动〔2012〕80号关于印发《铜陵有色金属集团控股有限公司2012年节能管理考核评比办法》的通知各子公司、分公司，各部门：为深入贯彻落实科学发展观，提高能源利用效率，降低生产成本，全面实现集团公司2012年方针目标，依据《中华人民共和国节约能源法》、《国务院关于加强节能工作的决定》和《安徽省节约能源条例》等有关规定，集团公司制定了《铜陵有色金属集团控股有限公司2012年节能管理考核评比办法》，现印发给你们。本办法在2011年度考核办法的基础上，对增加值能耗、产品能耗、产品电耗等考核内容作了修改，请各有关单位根据本办法的规定和要求，坚持结构调整节能、

2、技术进步节能、管理节能和改革创新节能方向，大力开展节能管理工作，促进集团公司又好又快发展。　　　　　　　　　　　　二○一二年三月二日51.铜陵有色金属集团控股有限公司2012年节能管理考核评比办法为切实加强集团公司节能管理工作，落实节能目标责任，强化节能考核，提高能源利用效率，降低生产成本，促进节能管理工作制度化、规范化和标准化进行，依据《中华人民共和国节约能源法》、《国务院关于加强节能工作的决定》、《安徽省节约能源条例》和《国务院批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》等有关规定，制定本办法。一、节能管理工作考核内容1、节能考核原则以效益为中心原则

3、。节能考核旨在通过加强节能管理工作，不断提高能源利用效率，降低能源消耗，降低生产成本，提高企业经济效益。全面考核原则。集团公司将产值能耗、增加值能耗、产品能耗、产品单耗、用电总量、综合电价、节能技改和节能管理等各项指标全面纳入考核体系，采取节能目标层层分解考核的办法，落实节能目标责任，实现节能的全面考核。指标先进原则。各项节能考核指标，采取对标先进水平，结合本单位历史先进水平，及本年度生产计划等，合理确定，持续降低。2、节能考核指标及体系51.2012年节能考核分两大类：一是各单位班子成员节能考核，考核指标纳入年度承包经营考核；二是能源管理系统节能考核，作为

4、年度节能先进单位等评比依据。2012年集团公司节能管理考核指标见附件1。3、节能指标考核要求一是将节能考核指标进行层层分解，落实到位。各单位要进一步制定完善节能考核办法，建立健全节能考核体系，努力将节能考核指标与员工的绩效考核相结合，明确目标，落实责任。二是坚持结构调整节能方向，以产业升级和结构调整，做到发展“加法”和节能“减法”的齐头并进，优化调整用能结构，降低能源消耗，实现企业科学发展。三是通过节能技术进步和科研攻关节能。要加大节能技术更新改造投入力度，淘汰高耗能设备。要抓住节能降耗增效的关键环节和重点，依靠节能科技进步，实施节能技改。要结合生产实际，加

5、大节能科研攻关，以技术进步促进节能管理工作。四是加强节能管理和创新节能。加强项目节能管理，把好节能评估关；加强生产过程节能管理，优化生产过程控制，以生产均衡高效，持续降低产品能耗；加强节能评价体系建设，树立合理用能理念，创新节能管理模式和方法；强化全员、全过程节能管理，保证节能指标持续降低。五是结合集团公司实施卓越绩效模式，大力开展能效对标工作，树标杆，找差距，持续深入开展节能降耗活动。要将节能管理工作与企业信息化建设、标准化建设、合理化建议、QC小组、班组建设、劳动竞赛等活动紧密结合，以先进节能文化促进企业节能降耗。51.六是完善节能管理规章制度，加强能源

6、计量、统计分析等节能基础工作。加大节能宣传培训工作，提高节能意识和技术水平。加强节能检查的杠杆作用，节奖超罚，调动员工节能工作积极性和主动性。二、节能考核办法1、2012年节能考核采取“自查报告+证明材料+检查评比”的方式进行，检查评比采取日常检查和集中检查相结合的办法。集团公司节能主管部门结合各单位日常节能工作开展情况，进行日常督促和检查，并做好记录，对节能工作存在的问题及时处理。各单位应于2012年11月底前，做好年度节能自查工作。节能自查工作的主要内容是对照年度节能考核评比办法，逐条打分，根据各条款考核内容，收集相关证明材料。证明材料要求全面、细致，并

7、装订成册，形成年度节能自查报告。2012年12月底前，集团公司组织有关人员，进行节能现场集中检查，主要内容是根据各单位年度节能自查报告，核实自查得分和节能工作实际开展情况。集中检查具体时间，届时通知。集团公司2012年节能考核检查评比标准见附件2。2、节能考核评比采用百分制，对有缺少指标项的单位，考评实得分为：考评实得分=考评得分÷（100-缺少指标项标准分）´100。3、考核结果分为“优秀、良好、合格、不合格”四个等级，各等级分值分别是：≥90分为优秀，80~90分为良好，70~80分为合格，＜70分为不合格。4、对2012年度考核评比结果为优秀的前四名单

8、位，授予集团公司2012年度“节能管理先进单位”荣誉