2012年==纪检监察管理考评办法

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1、企业制度——执行类制度名称中国石油化工股份有限公司河南石油分公司纪检监察基础管理考核办法制度编号/制度文号制度版本/主办部门监察处所属业务类别纪检监察管理/考核与奖惩会签部门人力资源处监督检查者监察处审核部门企业管理处解释权归属监察处签发日期废止说明/生效日期制定目的进一步加强纪检监察工作，明确职责，严格管理，约束有力，规范高效，考核严谨，奖罚分明，提升管理水平。制定依据《进一步加强销售企业纪检监察工作的指导意见》《销售企业纪检监察工作考评办法》《集团公司纪检监察信访工作实施办法》《2012年中国石化业务公

2、开“比学赶帮超”实施方案》适用范围各市分公司约束对象纪检监察基础管理涉及的相关制度/业务类别/所属层级/maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYi

3、bintravelneeds.Bus1总则1.1考核目的为认真贯彻落实中共中央、集团公司党组和销售公司党委关于进一步加强纪检监察工作的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防、从严治企的方针，紧紧围绕“建设一流省级成品油销售企业”工作任务，深入调查研究，加强基础管理，提高工作效率，提升工作水平，充分发挥治本抓源头功效，促进企业管理。1.2考核对象省分公司监察处负责对各市分公司纪检监察基础管理工作进行考核。1.3考核指标及分值设定纪检监察基础管理考核实行月度考核和年度考核。月度考核按照考核内容及评分标

4、准进行考核，其指标包括信访管理、业务公开和基础管理，分值设定为100分。其中，信访管理50分，业务公开20分，基础管理30分。年度考核在月度考核的基础上，进行综合考核。其指标包括日常考核和集中考核，分值设定为100分。日常考评占60%，集中考核占40%。日常考核是按照信访管理及基础管理指标按照逐月累计考核评分；业务公开则按照年度考核标准具体实施；集中考核是运用当年党风廉政建设考核结果。2考核内容及评分标准2.1信访管理（50分）信访管理考核包括信访处理和控制信访，其中信访处理占20分，控制信访占30分。具体

5、考核标准如下：maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus2.1.1信访处理（20分）2.1.1.1对群众信访或

6、举报，要积极按照规定程序进行调查核实，及时处理。对该受理而不受理致使越级信访的每次扣10分。2.1.1.2对省公司转送的信访件，不能按照规定时限上报结果的每件扣1分；调查报告不规范的每件扣1分，调查结果不真实的每件扣2分。不符合要求被省公司纪检监察部门发回重新办理的每件扣3分。2.1.1.3对于实名举报的要将调查结果书面向举报人反馈，缺少一次扣2分；对匿名举报且查证属实的要在一定场合将调查结果通报，缺少一次扣1分。2.1.2控制信访（30分）2.1.2.1向省分公司越级信访一次的扣5分，因查办、回复不积极，

7、导致重复、越级向销售公司、集团公司信访的，每发生一次加扣5分。2.1.2.2向销售公司、集团公司越级信访一次的扣10分，因查办、回复不积极或解释、说明、控制措施不到位导致重复越级信访的每发生一次加扣10分。2.2业务公开（20分）业务公开考核分为月度考核和年度考核，其指标包括月人均登陆次数和月人均浏览公示信息条目数，分别各占10分。月度、年度的考核指标均由省分公司监察处从业务公开系统中自动提取。具体考核标准如下：2.1.1月度指标2.1.1.1月人均登录次数（10分）maintenancemeasures,

8、thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus月人均登陆次