慢病所科室调研汇报材料(刘)

《慢病所科室调研汇报材料(刘)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、慢病所调研汇报材料2012年是实施“十二五”规划承上启下的关键之年，为加强科室管理、提升业务水平、创新工作思路，使工作再上一个新台阶。根据中心调研会要求，本作“实事求是找到差距，解放思想缩小差距”的原则，深入分析，找问题，寻方法，定措施，以期达到促进工作的目的。现将慢病所有关情况汇报如下：一、科室职责分工职责（1）负责拟定全市地方病的防治技术方案，为当地政府制定传染病、地方病预防控制对策提供科学依据和技术支持；组织开展相关地方病的监测与控制工作；指导基层开展相关地方病的防治工作，开展地方病预防控制有关

2、的科学研究工作；（2）开展高血压、糖尿病等慢性病的防制工作；指导开展死因分析工作；（3）指导全市寄生虫病的防制工作；（4）完成上级及中心交办的其他工作。岗位设置根据中心岗位职能设置，我所设立管理岗位1个，技术岗位2个，其中技术岗位为慢病防制及社区卫生管理、地方病防制和寄生虫病防制。（一）科所长分工所长对全所工作负全责；副所长协助所长工作，同时做好本职技术岗位的工作。1、所长分工一是确定发展思路。根据中心的发展规划制定科室的发展思路，把握工作方向；二是规范各项工作。组织拟定科室的内部管理制度，合理分工，

3、发现问题，解决问题。强化全市慢病、地方病、寄生虫病的机构建设、队伍建设，建立各项业务目标（标准）和考核标准；三是开展培训学习。制定各类培训制度，打造学习型团队。四是抓好创优争先工作。在完成上级交付的各项工作的同时，每年主抓一项重点工作，抓出成绩，提高层次。2、副所长分工一当好参谋。参与科所各项决策制定、承担技术岗位的各项管理职责；二落实工作。负责落实各项管理制度及业务工作的计划、实施、考核，确保各项工作按质保量完成；三监督指导。监督各项工作的执行、落实情况，负责科室培训学习、业务工作的指导。（二）具体

4、岗位分工技术岗位一：负责科室管理有关工作，包括中心内部考核、质量管理、绩效考核、对县、乡工作考核与督导；慢病防制工作。技术岗位二：负责地方病、寄生虫病的防制工作；计划、方案、总结、宣传等文字性工作的起草；数据资料的汇总、分析、利用和上报；科室培训学习、档案、资料的管理。二、主要工作取得的成绩（一）慢性病防治工作1、慢病防治机构初步建立2010年全市无独立慢病科。2011全市七个县（市、区）按要求成立了独立的慢病防制科，配备了独立的办公场所和办公设备，一个县慢病科与其他科室合署办公。初步建立了市、县、乡

5、三级慢病防治网络，促进了我市慢病防治防治工作的开展。2、慢病防治队伍初具规模目前，县级设置慢病防制人员23名，其中专职慢病防治人员16人，兼职7人，各乡镇设立1名慢病防治联络员，负责死因监测上报工作，逐步建立了一支年富力强的慢病防治工作队伍。3、各项业务工作全面开展（1）全市启动了全死因监测工作，2010年报告粗死亡率0.69（全省倒数第二）；2011年，全市报告粗死亡率4.9‰，在全省位列中游偏上(省2011年11月11日平均3.32)；（2）完成了“中国老年人健康影响因素2011年跟踪调查”工作；

6、（3）开展了省部联合减盐防控高血压基线调查和学生调查工作；（4）完成了高唐慢病综合防治示范区的创建和验收；（5）进行了全国高血压日、世界糖尿病日的大型宣传活动；（6）与山东大学合作开展了“农村地区自杀未遂危险因素研究”，目前该项工作仍在进行之中。（二）地方病防制工作（1）碘盐监测；（2）居民碘营养状况调查；（3）中国水源性高碘地区标准及防控措施研究项目；（4）地方性氟中毒监测工作；（5）中央转移支付地方性氟中毒防治项目；（6）顺利通过地方病防治规划终期考核评估验收。（三）寄生虫病防制工作（1）发热病人

7、血检；（2）流动人口的疟疾防治监测；（3）疟疾病例调查；（4）疟疾监测站点（5）“4.26全国疟疾日”宣传活动；（6）线虫感染率调查；（7）全球基金疟疾项目三、存在的问题和差距科室管理（一）科室岗位职责分工不明确，可以说没有明确的分工。工作来了一起干。措施：2012把岗位职责分工落实到位。（二）科室管理粗放，虽然制定了学习、考勤等制度，但没有执行到位。措施：一是狠抓落实；二是深入学习。（三）工作标准、质量要求不高。客观原因是工作量大，人手少，实际是责任心与主人翁意识不够。措施：一是强化主人翁意识，杜绝

8、“应付了事”的散漫思想；二是落实到人，责任到人。业务管理（一）开发领导不到位，基层卫生行政部门和疾控机构对慢病防制工作的重要性认识不足，重视程度不够，直接影响工作的开展。措施：编写《慢病月报》直接寄到卫生局分管局长和各县市疾控中心主任(工作意义、工作进程、对全市工作的影响)。分析取得的成绩及不足。（二）与上级单位沟通不够，一是与上级业务部门沟通不够，上级业务部门安排工作经常绕过市级机构，特别是项目工作，省级单位经常直接安排到县级，到考核时通知市级。与卫生