某电器厂安规认证 验厂程序文件 004人力资源培训管理程序

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1、*****电器有限公司程序文件编号：COP-004标题：人力资源培训管理程序版次：B日期：2005年9月1日文件修改情况记录版次修改内容编写/修改人审批人日期A初版04/07/18A1B专业人员资格一览表体系升级进行版本更换；04/9/2105/09/01FormNo.04-010-A第6页共6页*****电器有限公司程序文件编号：COP-004版次：B日期：2005年9月1日标题:人力资源培训管理程序1.目的:识别从事影响质量活动人员的能力需求并有计划地实施培训，保证各类对质量有影响的工作人员具备所需的工作技能。

2、2.适用范围:适用于公司所有与产品或服务质量相关人员的能力识别、培训及考核。3.职责3.1综合部负责公司年度培训计划制订及组织实施。3.2相关部门负责本部门培训需求及培训计划的具体实施。4.定义无5.程序5.1电机分公司影响产品质量之人员的能力应以能够适任相关岗位的职责说明书要求为而定。A．我司影响产品质量的人员：电机分公司所有的人员；B．影响产品质量人员的能力之确定依据：适任各相关岗位的职责说明书。5.2培训需求的确认5.2.1新进员工应接受岗前培训。5.2.2有关管理、技术、专业技能人员的培训需求。5.2.3相

3、关部门定期对所属人员的能力并根据公司及部门发展提出培训需求，填写于《培训需求表》交由综合部进行评估确认。5.3培训计划的制订5.3.1综合部于每年年初，根据公司年度经营方针和公司实际情况制定当年的公司《年培训计划及实施预算表》，明确培训时间的安排及培训内容等，交部门经理审核后报总经理审批。5.3.2相关部门根据《年培训计划及实施预算表》及本部门实际需要制定部门内部《月度培训实施计划表》，交综合部备案。为确保年度及月度培训计划的实施，相关部门如需对计划临时作调整应提前通知综合部备案。程序文件编号：COP-004For

4、mNo.04-010-A第6页共6页*****电器有限公司版次：B日期：2005年9月1日标题:人力资源培训管理程序5.4培训的实施5.4.1培训师资来源a.外聘资深人员到公司授课；b.外派人员学习后回公司授课；c.公司内部聘请师资人员授课；d.公司指定相关人员进行职责范围内培训；e.各部门如需内部师资人员对本部门进行相关内容培训可自行联系培训讲师或者向综合部申请联系人员。5.4.2培训类别5.4.2.1由综合部在员工进厂时实施厂规、厂纪、厂情等（具体参见《新入职培训教材》）方面培训。5.4.2.2员工上岗前培训a

5、.对于新岗位员工，上岗前由其主管级人员（含以上人员）进行培训并评估合格后方可上岗。b.对于专业技能人员（如为特种作业人员依照国家相关法律法规执行除外）由部门负责人组织专业培训和资格考核,具体按5.4条实施。c.对特种作业人员原则上应持有国家或主管部门颁布的上岗资格证书，如无，必须经公司培训认可后，方可上岗。5.4.2.3在职培训教育部门主管人员及综合部监督对年培训计划安排及月度培训实施计划的执行。5.4.2.4外训a.各部门结合本部门实际状况可提出外训需求，并填写《培训申请表》，报综合部评估，经总经理批准后，由综合

6、部提供给集团东菱学院校核后方可实施。b.外训的实施由综合部统筹实施。5.4.3培训方式公司内的培训方式除课堂教育外，可采用带教实习、讨论或工作交流等多种方式进行。5.5专业技能人员评定凡属专业技能人员正式上岗前，由部门负责人根据《专业人员资格一览表》及岗位职责的要求评定，并交综合部备案。评定合格后将其录入在“员工培训履历”电子档案中，方可正式投入工作。程序文件编号：COP-004FormNo.04-010-A第6页共6页*****电器有限公司版次：B日期：2005年9月1日标题:人力资源培训管理程序5.6培训有效性

7、的评估相关部门应结合培训目的及要求，给予不同等级的评估，评估的方式有：笔试、现场提问、现场评核等，并将评估结果记录于《培训记录表》中，以确认培训实施的有效性。若无效，则应立即进行培训，以使其达到工作的要求，具体按《培训作业指导书》执行。5.7培训记录的填制与保存5.7.1员工所受的培训，均须录入在“员工培训履历”电子档案中。5.7.2员工培训记录依《质量记录控制程序》保存与管理。6.相关文件6.1《质量记录控制程序》6.2《新入职培训教材》6.3《职责说明书》6.4《培训作业指导书》7.本程序产生的质量记录7.1培

8、训需求表7.2年度培训计划及实施预算表7.3月度培训实施计划表7.4培训申请表7.5培训记录表8.附件8.1专业人员资格一览表8.2人力资源管理流程图程序文件编号：COP-004FormNo.04-010-A第6页共6页*****电器有限公司版次：B日期：2005年9月1日标题:人力资源培训管理程序8.1专业人员资格一览表专业人员要求条件备注学历工作经验资格