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时间:2018-07-21
《股权结构对上市公司股利政策影响的研究__学位论文.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、河南财经政法大学成功学院本科生毕业论文(设计)股权结构对上市公司股利政策影响的研究1515毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺:所呈交的毕业设计(论文),是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知,除文中特别加以标注和致谢的地方外,不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果,也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体,均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。作者签名: 日 期: 指导教师签名:
2、日 期: 使用授权说明本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计(论文)的规定,即:按照学校要求提交毕业设计(论文)的印刷本和电子版本;学校有权保存毕业设计(论文)的印刷本和电子版,并提供目录检索与阅览服务;学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文;在不以赢利为目的前提下,学校可以公布论文的部分或全部内容。作者签名: 日 期: 15摘 要恰当的股利政策既能树立上市公司良好的市场形象,也能激发投资者的热情,因此成为财务管理者普遍关心的焦点。而股权结构问题是股票市场最基本的问题,也是影
3、响股利政策最重要的因素之一。本文着重研究股权结构对上市公司股利政策的影响。首先,对股权结构对股利政策的影响分别从股权属性和股权集中度两个方面进行了理论分析,为案例研究打下理论基础。其次,选取家电行业的两大巨头—四川长虹和美的电器,通过案例分析进一步验证本文的主要观点。研究结果表明:第一大股东持股比例较高、处于绝对控股状态,外加股权集中度较高会导致股利分配政策波动多变,缺乏连续性和稳定性;相反,第一大股东较低的持股比例、处于相对控股状态和股权集中度较为分散会导致相对平稳的股利政策,并吸引现有的股东和潜在的投资者,提升公司股票的价格。最后,在以上研
4、究的基础上,针对我国上市公司股利分配中存在的问题,就规范上市公司股利政策行为做出对策与建议。关键词:上市公司;股权结构;股利政策Abstract15Appropriatedividendpolicyoflistedcompaniescannotonlyestablishagoodmarketimage,butalsocanstimulatetheenthusiasmofinvestors;thedividendpolicyhasbecomethefocusofthefinancialmanagementofcommonconcern.Theeq
5、uitystructureisnotonlythebasicproblemthestockmarket,butalsoaffectthedividendpolicyofthemostimportantfactor.Thisarticlefocusesontheownershipstructureoflistedcompanies’dividendpolicy.Firstofall,onthedividendpolicyoftheownershipstructureofpropertyandequityshares,respectively,fr
6、omtheconcentrationofthetwoaspectsofthetheoreticalanalysis,casestudieslaythetheoreticalfoundation.Next,selecttheapplianceindustry'stwogiants-SichuanChangHongandElectricbeauty,throughcasestudiestofurthervalidatethemainpoint.Theresultsshowthat:ahigherproportionofthelargestshare
7、holder,isinabsolutecontrolofthestate,plushigherownershipconcentrationwouldleadtovolatilefluctuationsinthedividenddistributionpolicy,thelackofcontinuityandstability;thecontrary,thelargestshareholderofthelowerstake,inarelativelycontrolledstateandthemoredispersedownershipconcen
8、trationwillleadtoarelativelystabledividendpolicy,andattracttheexistingshare
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