如何培育与指导80、90后员工——课后测试及答案

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1、如何培育与指导80、90后员工窗体顶端课后测试测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.下列不属于对80、90后员工培训角度的是：√A员工培育原则B员工培育策略C员工培育态度D不同指导方法正确答案：C2.在员工按照要求执行任务的过程中，管理者的角色是：√A纠正者B激励者C考评者D指导者正确答案：D3.关于新员工入职培训过程表述正确的是：√A先培训岗位技能，后培训企业文化。B先写心得体会，然后培训企业文化C先分配岗位，后培训企业文化D先培训企业文化，后培训岗位技能正确答案：D4.80、90后员工培训考评的方式有：√A问卷、写心得B做报告、写心得C做报表、问卷D口

2、述式、问答式正确答案：A5.下列不属于员工培训的方式有：√A在职培训B实践培训C脱岗培训D自我培训正确答案：B6.下列不属于文员应该具备的素质是：√A长相要美B有爱心C有亲和力D音质要优美正确答案：A7.关于轮岗的好处，概述错误的是：√A让员工知识丰富化B让员工减少精神负担C培养多能工、多面手员工D有人替补，不用担心任何一个员工离职或者请假正确答案：B8.下列不属于对80、90后员工指导误区的是：√A只讲任务，不讲目标B只讲原则，不讲方法C视情况而定的指导方法D只讲权力，不讲责任正确答案：C9.下列不属于权力基础的是：√A法定权B惩罚权C奖赏权D专家权正确答案：B10.工

3、作指导主要分为：√A详细指导、信息指导、心态指导B方向指导、心态指导、建议指导C具体指导、方向指导、建议指导D方向指导、任务指导、自信指导正确答案：C11.下列不属于“工作教导”步骤的是：√A准备B示范C下线D实作正确答案：C12.员工培训结束就被派到岗位上工作，管理者需要注意到的是：√A安排重要任务B减少指导C直接减少指导D指定协助他的人正确答案：D判断题13.参与部门会议时，管理者先把观点和结论亮出来，否则员工不愿听下去。√正确错误正确答案：错误14.很多80、90后员工觉得聊QQ没有参加培训有意义。√正确错误正确答案：错误15.对刚入职的员工，首先要做的是岗位技能培

4、训。√正确错误正确答案：错误窗体底端请稍侯.