学习课程：如何培育与指导80、90后员工

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1、学习课程：如何培育与指导80、90后员工单选题1.下列不属于对80、90后员工培训角度的是：回答：正确1.A员工培育原则2.B员工培育策略3.C员工培育态度4.D不同指导方法2.在员工按照要求执行任务的过程中，管理者的角色是：回答：正确1.A纠正者2.B激励者3.C考评者4.D指导者3.关于新员工入职培训过程表述正确的是：回答：正确1.A先培训岗位技能，后培训企业文化。2.B先写心得体会，然后培训企业文化3.C先分配岗位，后培训企业文化4.D先培训企业文化，后培训岗位技能4.80、90后员工培训考评的方式有：回答：正确1.A问卷、写心得2.B做报告、写心得3.C做报表

2、、问卷4.D口述式、问答式5.对“员工跳槽离职”表述正确的是：回答：正确1.A对人力资源来说是一种损失2.B与公司培训无关3.C与能力无关4.D与岗位分配无关6.下列不属于文员应该具备的素质是：回答：正确1.A长相要美2.B有爱心3.C有亲和力4.D音质要优美7.关于轮岗的好处，概述错误的是：回答：正确1.A让员工知识丰富化2.B让员工减少精神负担3.C培养多能工、多面手员工4.D有人替补，不用担心任何一个员工离职或者请假8.下列不属于对80、90后员工指导误区的是：回答：正确1.A只讲任务，不讲目标2.B只讲原则，不讲方法3.C视情况而定的指导方法4.D只讲权力，不

3、讲责任9.工作指导主要分为：回答：正确1.A详细指导、信息指导、心态指导2.B方向指导、心态指导、建议指导1.C具体指导、方向指导、建议指导2.D方向指导、任务指导、自信指导10.下列不属于“工作教导”步骤的是：回答：正确1.A准备2.B示范3.C下线4.D实作11.员工培训结束就被派到岗位上工作，管理者需要注意到的是：回答：正确1.A安排重要任务2.B减少指导3.C直接减少指导4.D指定协助他的人判断题12.参与部门会议时，管理者先把观点和结论亮出来，否则员工不愿听下去。回答：错误1.A正确2.B错误13.很多80、90后员参加培训后，不能把学到的知识和技能得以消化

4、和运用。回答：正确1.A正确2.B错误14.很多80、90后员工觉得聊QQ没有参加培训有意义。回答：正确1.A正确2.B错误15.对刚入职的员工，首先要做的是岗位技能培训。回答：正确1.A正确2.B错误