时代光华如何培育与指导80、90后员工 课后测试20150307

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1、如何培育与指导80、90后员工窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：60.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.下列不属于对80、90后员工培训角度的是：√A员工培育原则B员工培育策略C员工培育态度D不同指导方法正确答案：C2.下列不属于80、90后对培训存在错误认知的是：×A看书比培训有效B拥有追求进步的心态C缺乏耐心、不能坚持D缺乏评估成效正确答案：B3.在员工按照要求执行任务的过程中，管理者的角色是：×A纠正者B激励者C考评者D指导者正确答案：D4.80、90后员工培训

2、考评的方式有：√A问卷、写心得B做报告、写心得C做报表、问卷D口述式、问答式正确答案：A5.下列不属于企业文化培训涉及的内容有：×A了解所分配的岗位B了解工作职责C了解工作特点D了解岗位知识和技能正确答案：C6.下列不属于员工培训的方式有：√A在职培训B实践培训C脱岗培训D自我培训正确答案：B7.对“员工跳槽离职”表述正确的是：√A对人力资源来说是一种损失B与公司培训无关C与能力无关D与岗位分配无关正确答案：A8.关于轮岗的好处，概述错误的是：×A让员工知识丰富化B让员工减少精神负担C培养多能工、多面手员工D有人替补，不用

3、担心任何一个员工离职或者请假正确答案：B9.下列不属于对80、90后员工指导误区的是：√A只讲任务，不讲目标B只讲原则，不讲方法C视情况而定的指导方法D只讲权力，不讲责任正确答案：C10.工作指导主要分为：×A详细指导、信息指导、心态指导B方向指导、心态指导、建议指导C具体指导、方向指导、建议指导D方向指导、任务指导、自信指导正确答案：C11.下列不属于“工作教导”步骤的是：×A准备B示范C下线D实作正确答案：C判断题12.参与部门会议时，管理者先把观点和结论亮出来，否则员工不愿听下去。√正确错误正确答案：错误13.很多8

4、0、90后员参加培训后，不能把学到的知识和技能得以消化和运用。√正确错误正确答案：正确14.很多80、90后员工觉得聊QQ没有参加培训有意义。√正确错误正确答案：错误15.对刚入职的员工，首先要做的是岗位技能培训。√正确错误正确答案：错误窗体底端