基于双因素理论的中小企业激励机制的构建人力资源大学论文.doc

基于双因素理论的中小企业激励机制的构建人力资源大学论文.doc

ID:11336747

大小:116.34 KB

页数:20页

时间:2018-07-11

基于双因素理论的中小企业激励机制的构建人力资源大学论文.doc_第1页
基于双因素理论的中小企业激励机制的构建人力资源大学论文.doc_第2页
基于双因素理论的中小企业激励机制的构建人力资源大学论文.doc_第3页
基于双因素理论的中小企业激励机制的构建人力资源大学论文.doc_第4页
基于双因素理论的中小企业激励机制的构建人力资源大学论文.doc_第5页
资源描述:

《基于双因素理论的中小企业激励机制的构建人力资源大学论文.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、毕业论文中文题目:基于双因素理论的中小企业激励机制的构建英文题目:BasedonTheTheoryofDoubleFactorsStructureMotivationSystemofMinorEnterprises学生姓名系别人文社会科学系专业班级指导教师成绩评定目录1引言12理论研究概述12.1国外的研究现状12.2我国的研究现状23中小企业激励机制的现状33.1对中小企业激励机制的调查分析33.2我国中小企业激励机制中存在的问题54中小企业激励机制问题的原因分析74.1缺乏激励的意识74.2企业激励机制与企业不匹配74.3缺乏系统健全的激

2、励辅佐机制74.4缺乏让员工参与企业管理的意识84.5缺乏良好的企业文化84.6组织目标和员工个人目标没有完好结合84.7没有遵循按需原则95基于双因素理论对中小企业构建激励机制的建议95.1保健因素的运用95.2激励因素的运用116结论12参考文献13致谢14附录1中小企业员工激励机制实施现状调查问卷15摘要作为一个中小企业众多的国家,中小企业的发展对于我国社会发展,经济繁荣起到了较为重要的作用。就我国中小企业的管理体制现状来看,激励机制不健全已经给中小企业的发展带来了严重的影响。企业激励机制是企业动力和活力的源泉。面对严酷的组织绩效和企业

3、竞争问题,如何对人才进行“吸引、培育、任用、保留”,构建科学的现代企业激励机制将直接影响着中小企业的生存和发展。本篇论文针对中小企业人才匮乏和人才流失的现象,采用调查问卷的方法,了解我国中小企业员工激励机制的现状,发现其存在问题。以激励理论的基本理论作为深层次的理论基础,基于赫茨伯格的双因素理论,充分吸收其他激励理论的精华,借鉴前人的研究成果,从保健因素、激励因素两方面探讨中小企业建立激励机制的可行性建议。关键词:中小企业;激励机制;双因素理论ABSTRACTAsasmallandmedium-sizedenterprisenumerousc

4、ountries,thedevelopmentofsmallandmedium-sizedenterprisesinChina'ssocialdevelopmentandeconomicprosperityplayedamoreimportantrole.China'ssmallandmedium-sizedenterprisemanagementsystemstatus,incentivemechanismforsmedevelopmenthasbroughtseriousinfluence.Enterpriseincentivemecha

5、nismisthesourceofenterprisemotivityandenergy.Facingthesevereorganizationperformanceandenterprisecompetitionfortalent,"howtoattract,cultivate,staffing,reservation",constructascientificmodernenterpriseincentivemechanismwilldirectlyaffectthesurvivalanddevelopmentofsmallandmedi

6、um-sizedenterprises.Thispaperaimedatsmallandmedium-sizedenterprisepersonneldeficientandbraindrainphenomenon,adoptquestionnairemethod,understandChina'ssmallandmedium-sizedenterpriseemployeesincentivemechanismofthepresentsituation,foundthattheexistingproblems.Thebasictheoryin

7、incentivetheoryasdeeptheoreticalfoundation,basedonherzberg'sdoublefactorstheory,fullyabsorbtheessenceofotherincentivetheory,researchachievements,it.thisfromhygienefactors,incentivefactorsofsmallandmedium-sizedenterprisestotwofactors:thefeasibilityofestablishingincentivemech

8、anismsuggestion.Keyword:Smallandmedium-sizedenterprise;motivationsystemt;Doublefac

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。