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构建以“三大能力”为核心的学生培养模式构建以“三大能力”为核心的学生培养模式是小柯论文网通过网络搜集,并由本站工作人员整理后发布的,构建以“三大能力”为核心的学生培养模式是篇质量较高的学术论文,供本站访问者学习和学术交流参考之用,不可用于其他商业目的,构建以“三大能力”为核心的学生培养模式的论文版权归原作者所有,因网络整理,有些文章作者不详,敬请谅解,如需转摘,请注明出处小柯论文网,如果此论文无法满足您的论文要求,您可以申请本站帮您代写论文,以下是正文。 [摘要]本文基于“三大能力”(专业能力,创新能力,创业能力)人才培养模式作了总结和思考,着重提出了分步实施学生能力培养的思路与做法,明确了本科学生大学四年的定位、分工和侧重点,从根源上解决学生内动力不足的问题,强调如何突出目标管理在学生能力培养中的作用。 [关键词]三大能力人才培养模式 构建以“三大能力”为核心的学生培养模式构建以“三大能力”为核心的学生培养模式是小柯论文网通过网络搜集,并由本站工作人员整理后发布的,构建以“三大能力”为核心的学生培养模式是篇质量较高的学术论文,供本站访问者学习和学术交流参考之用,不可用于其他商业目的,构建以“三大能力”为核心的学生培养模式的论文版权归原作者所有,因网络整理,有些文章作者不详,敬请谅解,如需转摘,请注明出处小柯论文网,如果此论文无法满足您的论文要求,您可以申请本站帮您代写论文,以下是正文。 [摘要]本文基于“三大能力”(专业能力,创新能力,创业能力)人才培养模式作了总结和思考,着重提出了分步实施学生能力培养的思路与做法,明确了本科学生大学四年的定位、分工和侧重点,从根源上解决学生内动力不足的问题,强调如何突出目标管理在学生能力培养中的作用。 [关键词]三大能力人才培养模式 构建以“三大能力”为核心的学生培养模式构建以“三大能力”为核心的学生培养模式是小柯论文网通过网络搜集,并由本站工作人员整理后发布的,构建以“三大能力”为核心的学生培养模式是篇质量较高的学术论文,供本站访问者学习和学术交流参考之用,不可用于其他商业目的,构建以“三大能力”为核心的学生培养模式的论文版权归原作者所有,因网络整理,有些文章作者不详,敬请谅解,如需转摘,请注明出处小柯论文网,如果此论文无法满足您的论文要求,您可以申请本站帮您代写论文,以下是正文。 [摘要]本文基于“三大能力”(专业能力,创新能力,创业能力)人才培养模式作了总结和思考,着重提出了分步实施学生能力培养的思路与做法,明确了本科学生大学四年的定位、分工和侧重点,从根源上解决学生内动力不足的问题,强调如何突出目标管理在学生能力培养中的作用。 [关键词]三大能力人才培养模式 大学生 学生管理是一项涉及面广,难度大的系统工程。学生管理有其内在的规律性,他既讲原则性,又讲艺术性。学生管理最重要是要有自己的思路和思想。在引导学生成才的问题上,既要授之以鱼,更要授之以渔。以“培养什么人,怎样培养人”为主线始终贯穿在工作中。在学生工作实践中形成和不断完善的以“三大能力”为核心的培养模式,是符合培养高素质人才的要求,该培养模式是行之有效的。 以“三大能力”为核心的培养模式是一个全面、系统的培养模式。“三大能力”培养模式包括是对大学生专业能力、创新能力、创业能力的培养。专业能力是前提,创新能力是动力,创业能力是目标和归宿。其中专业能力的培养处于首要地位,它是各种能力培养的基础。在日常管理中始终围绕专业能力的培养为主线来开展,时刻向学生灌输“三大能力”的培养模式,以此为各项工作的出发点和归宿点。在具体实施中,强调根据不同年级学生的基本特点,强化目标管理.分步实施能力的培养。 一、大学一年级全面灌输“三大能力”培养模式,重点培养新生的独立能力,为专业能力的学习奠定扎实的基础 大学一年级,高考成功的自豪感在新生身上体现最多,他们对自己、对未来充满了信心。一方面,大学生活的新鲜感、陌生感深深地吸引着新生,他们成为各种校园文化活动参与的主体,给校园注入了无限的生机。另一方面,面对新的环境、新的同学、新的老师,离开了父母、亲人独自在学校生活,他们表现出明显的不适应性,这包括对环境和学习的不适应。为此,独立能力的培养是他们的重点和难点,尤其是独立学习能力的培养。大一的学生,思想上处于最活跃的时期,同时也是最脆弱的时期。他们对未来目标的确定,绝大部分的学生是比较模糊的,这恰好体现出很强的可塑性。因此,应着重做好以下几项工作。 1.引导学生适应新的生活环境,重点进行养成教育 在社会取得成功的人往往不是成绩最好的学生,而是那些建立在共性基础上又有专业个性的学生。大一的学生最重要是要了解社会的规制,了解与人沟通的基本礼仪和道德。让学生继承中华民族的优良道德传统,使自己成为有素质的大学生。在新生的教育及军训中,以养成教育为重点,要求大学生养成良好习惯,引导大学生加强思想道德修养,以内在的良好素质作为基础,促进大学生全面素质的提高。尤其要引导学生怎样进行独立生活、学会怎样与人相处。重点培养学生独立动手、独立思考、独立观察的能力。 2.引导学生寻找适合大学规律的学习方法,培养学生独立学习的能力 大学生最重要的任务就是学习,专业能力的提高是大学教育的关键任务,是大学生其它能力培养的一个最重要的基础。引导学生探索大学学习规律,寻找一个适合自己的学习方法是大一的关键任务。为此,要引导学生由应试教育向素质教育的转变,由应试学习向专业学习转变。一年级,可以组织名教授、优秀教师代表给新生做讲座,讲授有关专业学习的特点、规律。以多种形式培养学生的专业学习兴趣,要求学生结合专业多看国内外的著名教材,撰写读书笔记、专业小论文,培养学生对专业的兴趣,使其有一定的理论基础,初步构建出所学专业的理论框架,学生在学习有关专业知识时,就会感到轻松、有效。 3.系统灌输“三大能力”的培养模式,帮助学生确立远大的目标,并分解成各个阶段的子目标。目标是行动的方向,是人生之旅的北斗星。亨特说:“没有目标的人注定要为有目标的人劳碌一生。”在新生教育期间,做两到三场关于“三大能力”培养模式的专题报告,把三大能力的内在关系知会学生,尤其强调专业能力的主导和基础作用,以此带动优良学风的形成。同时帮助学生制定一份完整的大学生涯规划书,并制定具体的行动方案,帮助学生树立明确的目标,这是解决内动力不足的根本途径。 二、大学二年级以全面掌握基础理论为主线,突出专业能力的基础、主导地位,培养学生理论与实践相结合的创新意识 大学二年级的学生已基本掌握大学的学习特点,有一定的自学能力,开始较多地接触专业理论的学习。随着大学生活神秘感的消失,他们较多关注自己的目标,主观性很强,但对于很多问题欠缺缜密的考虑,常表现出一种年青人常有的冲动及“三分钟热度”。学生出现第一次分化:一部分学生独立能力强,适应环境快,学习方法恰当,他们学习成绩好、工作热情高、能力强、人际关系好,成为学生中的楷模;一部分学生学习、工作不能兼顾,他们或只顾学习,不参加任何社会活动,或工作积极热情,但学习成绩不好,他们常处于矛盾的心理状态中,需要老师的特别引导;一部分同学热衷于经商、兼职、谈恋爱等,对学习抓不紧,组织纪律性差;还有个别同学学习目的不明确,适应性差,成绩较差,有“混世主义”的倾向。他们对职业、就业形势的关注明显提升,尝试为自己的理想设计各种方案,但是太多的不确定因素又令他们感到非常迷茫。总体而言,大二学生在大一的基础上明显分化,但思想、学习上的分化还不稳定,具有很强的可塑性。此时,对学生的教育、管理应该定位在促使学生全面掌握基础理论知识的基础上培养创新意识。 1.引导学生在学好基础理论知识的基础上广泛阅读有关本专业学科方面的知识,在众多的专业知识领域中找出1-2个感兴趣的领域 大学二年级,学生在专业理论上主要还是学习较为基础的理论。要引导学生必须全面、扎实地掌握这些基础的理论知识,让其明白这是专业理论学习中有所创新的基础,也是考研的关键。学习上,把通过四、六级英语考试和计算机水平考试作为这一阶段的重要目标。学习之余要求学生广泛阅读与本专业有关的专业论著,有意识地去了解本专业最新的动态、理论和热点。引导学生在一年级基础上,找出自己专业领域中某1-2个兴趣点,并注意归纳、搜集、整理相关资料。引导学生养成写专业小论文的习惯,提高写作的能力。很多学生认为这样学习目标明确、感觉充实、有方向、有动力。 2.策划与专业结合密切的学生活动,培养学生的创新意识 学生第二课堂是对第一课堂学习的补充和延伸,面向大二学生的第二课堂活动,应该围绕理论与实践相结合走形式创新之路。引导、鼓励学生积极参与各类第二课堂的活动,尤其是与专业结合密切的活动。以我们学校经济管理学院为例,他们曾策划了七高校“模拟金融市场”活动周、IBID网上拍卖、亿唐网络知识演示会、GI广告设计大赛、“三星物产”杯网络创业大赛、实时股票操作大赛、模拟商务谈判、模拟招聘会、“我的公司”设计大赛、职业生涯设计大赛等活动。这些活动锐意创新,深受学生欢迎,在学生中引起很大反响。曾一度掀起了学生学习证券知识、网络知识、电子商务知识的热潮。组织学生积极参与这些活动,大大提高了学生的学习积极性,有效地培养了学生的创新意识和团队合作意识。 3.强化以专业能力培养为基础、体现专业能力的主导地位,狠抓专业基础理论的学习。大学二年级,可以组织大量的学术讲座,也可以组织部分优秀企业家来学校做讲座,尽量多组织学生到企业去参观、学习,让其了解到专业能力培养的重要性。有条件要启动学生科研基金项目,从资金上支持学生搞课外科研项目。学生在参与这些活动的过程中,能够构建以“三大能力”为核心的学生培养模式是小柯论文网通过网络搜集,并由本站工作人员整理后发布的,构建以“三大能力”为核心的学生培养模式是篇质量较高的学术论文,供本站访问者学习和学术交流参考之用,不可用于其他商业目的,构建以“三大能力”为核心的学生培养模式的论文版权归原作者所有,因网络整理,有些文章作者不详,敬请谅解,如需转摘,请注明出处小柯论文网,如果此论文无法满足您的论文要求,您可以申请本站帮您代写论文,以下是正文。找到自己知识结构的不足,他们会及时调整学习计划,这必将从内动力上解决学生目标不清的问题,最终会有效提高学生的综合素质。 4.结合实际,做阶段性总结,明确自己四年后的主攻目标,制定相应的行动方案。经过大学两年的实践,每个学生都有自己得失。此时要引导学生做阶段性总结,全面分析自己的实际情况,总结各种得失的深层次原因。对照入学时所确立的长远目标,做出一些修正。引导每个学生此时要制定四年后的明确目标,并要他们做好实施的具体行动方案。要让每个学生都有自身能力培养的理念和具体的实施方案,变抽象的理论为具体的实施方案,增强学生的内动力。 三、大学三年级引导学生寻找专业“突破口”,培养学生创新能力 大学三年级,学生的思想由不稳定逐步趋向相对稳定,学生中分化明显。一部分学生有明确的目标,或考研、或辅修、或修双学位等;一部分学生学习、工作都很优秀,他们活跃在学生自我管理第一线,成为学生自我管理的中坚力量;一部分学生学习既不拨尖,又无较强的社会工作能力,他们思想较为内向;还有少数的同学组织纪律性差,他们经常旷课,或长期在社会兼职,无心自己的学业,或把恋爱作为生活的最重要部分,沉溺于“两人世界”。以上学生中的分化现象是客观存在的,在这个关键的时期,学生尤其要处理好学业与其他事情的主次关系的。学习是学生在每个阶段中重要的任务,特别是在大三这关键的一年显得尤为重要。大三学生应根据自己的兴趣、爱好以及理论基础的状况,确定自己在众多专业课中的“突破口”——即以后会集中力量去主攻该领域的有关知识。学生通过寻找出自己的专业“突破口”培养自己的职业素养和职业能力,为以后专业上的进一步发展奠定基础。 对于一些实践性很强的专业,有学生认为他们所学的专业是“万金油”。学生所学课程多,但很多学不精,在择业竞争中显示不出专业优势。这主要是学生不懂得怎样去理解他们的专业方向,更不懂得如何去学好它,形成“上课——记笔记——背笔记——考试——忘记”的怪圈。导致最后的结果是,学生对该门专业课了解不深,甚至把老师讲的内容全忘了,到择业面试时,用人单位提出一些关于专业理论的问题时,学生回答得含糊其辞,结果不言而喻。倘若培养的学生多数如此,势必影响到毕业生总体的竞争力。 因此,应该以找到专业“突破口”为主线来引导大三学生走“创新、创业”之路。具体要做好如下工作: 1.引导学生大三一定要确定专业的主攻方向,确立方向后,在学好其它课程的基础上重点探讨自己主攻领域的知识,搜集各种相关资料及最新科研动态,对一些观点可以形成自己的看法,多写有关该领域内容的论文,条件成熟的争取发表。 应该肯定,大三学生的专业方向是明确的,但他们对专业的理解过于简单,认为学好有关的课程就行了。事实上,在大一、大二的基础上,大三就要让学生找出自己在本专业方向中最喜欢的领域,不断深入地研究,毕业时才有专业知识方面的竞争力。就人力资源管理而言,它所包含的内容十分广泛,就职业生涯规划、招聘、考核、绩效管理等内容中的任何一方面内容就有待学生去深化学习。如学生做到能专攻某一个方向,正可以解决所学课程“泛而不精”的问题,从而更好体现专业的能力,形成较强的竞争力。 2.重视学生一专多能的培养,以社会发展所需的技能为导向引导学生全面发展。 在寻找专业突破口的同时,引导学生走复合型人才的道路。社会的发展,对计算机、外语的要求不断提高。大三就要以市场为导向,树立学生的忧患意识和危机意识,重点培养学生计算机操作能力、英语运用能力、资源整合能力、组织管理能力、人际交往能力、沟通能力等,这是三年级学生日常管理中的一项重要内容。 3.引导学生积极参加学生科研基金立项,提高科研能力。为了促进学生创新能力的培养,推动学生科研能力的提升,在制度安排上要鼓励学生参与科研活动,提高科研能力。有条件的学院可以启动学生科研基金立项,加大资金上的投入。进一步健全导师制,把导师制与科研立项结合起来,引导学生要利用好这种机会,积极参加各种科研项目的研究,以团队的方式参加各种社会实践,在实践中学习更多的专业知识,最终提高专业能力。实践证明学生参与这些活动的收益是明显的。 四、大学四年级引导学生以“市场导向型的岗前培训”为主线,重点培养学生的创业能力 大学四年级的学生思想比较稳定、成熟,其最大的特点就是渴望步入社会,又惧怕步入社会。大四的学生都围绕着毕业的去向来构筑自己的生活,其中的喜、怒、哀、乐又是各有千秋。对于考研的学生,这是关键而辛苦的一年,考研成功固然欣喜万分,倘若考研失败,还要面临曲折的择业之路。对于专业基础好,社会工作能力强的学生,他们在择业的道路上会比较顺利。对于不思进取、专业技能差的同学,面对择业的激烈竞争,他们对前途充满忧虑,感到前途迷茫,自然会情绪不稳,较为暴躁。大四学生存在的这种分化,对于管理者而言,关键还是在于定位。大学四年级,我们要求毕业生能清晰了解到社会需要什么样的人才,自身与这样的人才标准还有什么差距,然后要抓紧时间“补课”。对毕业生的指导,不仅仅局限在帮其找工作的范围内,更应拓宽对其未来作宏观引导,让他们能迅速适应社会的发展。具体要做好以下的工作: 1.引导学生以市场为导向,了解社会需要怎么样的人才,自己还有哪些条件尚不具备 纵观毕业班的工作,无不是要让学生了解这个问题。毕业实习,让学生了解到毕业后所可能从事的行业需要怎样素质的人,这些素质要求与我们所学的内容是有所差别的。择业期间,学生了解到社会急需的是怎样的人才,用人单位的标准与毕业生现有的条件是有差距的,这对其有警示作用。毕业生与用人单位签约之后,面临的是上岗前各种技能的学习与培训。这些问题都要毕业生在社会中寻找答案,进而客观评价自己,找出自己与这些要求的差距,这是毕业生的一个关键点。要引导学生全面客观地评价自己,利用职业生涯规划的有关理论知识来帮助学生。这是有效进行大四学生管理的基础。 2.引导学生充分客观认识自己,进入社会之前,把该补的知识补回来 如前所述,当了解自身条件与社会要求有差距时,就应该“补课”,以最大限度提高自己的综合素质。应该补哪些内容,可以包括基础理论知识、某一门专业课程知识、电脑、英语运用能力,以及用人单位对毕业生特殊的要求等等。特别是学生找到单位后,更应引导学生多学专业理论知识,巩固基础,为其日后发展奠定基础,在引导“补课”的过程中特别注意引导学生“创新、创业”能力的培养。 总之,“三大能力”培养模式中的专业能力是创新能力、创业能力的基础,创业能力是动力和归宿。以专业能力的培养为侧重点,引导学生多学专业理论知识,巩固专业基础,为其日后发展奠定理论基础,在引导学生专业能力培养的过程中注意创新、创业能力的培养。以这种模式来培养学生,目标明确,内动力十足,重点清晰,途径可行,最终必然会大大提高学生管理的实效性。 (作者单位:华南师范大学经济与管理学院) 其他参考文献Baker,Sheridan.ThePracticalStylist.6thed.NewYork:Harper&Row,1985.Flesch,Rudolf.TheArtofPlainTalk.NewYork:Harper&Brothers,1946.Gowers,Ernest.TheCompletePlainWords.London:PenguinBooks,1987.Snell-Hornby,Mary.TranslationStudies:AnIntegratedApproach.Amsterdam:JohnBenjamins,1987.Hu,Zhuanglin.[胡壮麟],语言学教程[M].北京:北京大学出版社,2006.Jespersen,Otto.ThePhilosophyofGrammar.London:Routledge,1951.Leech,Geoffrey,andJanSvartvik.ACommunicativeGrammarofEnglish.London:Longman,1974.Li,Qingxue,andPengJianwu.[李庆学、彭建武],英汉翻译理论与技巧[M].北京: 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