金蝶hr与excel系统应用价值对比

《金蝶hr与excel系统应用价值对比》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、金蝶HR与Excel系统应用价值对比一：数据存储与安全性金蝶HR系统比Excel更适合于数据存储，便于企业内部长期的数据管理，以利于后期根据历史数据，分析企业内部的情况，为领导层的决策提供有力的依据。金蝶HR系统在安全性方面，也比Excel高出许多，金蝶HR系统有专业的数据管理和备份机制，可以有效的避免我们将Excel存放在我们电脑上以后，很容易受到病毒的侵害，导致Excel文件的损坏，或是因为操作人员的误操作，导致数据的丢失等事件的发生；金蝶HR系统只让相应的人员看到相应的信息，不将过多的企业机密暴露在太多人员的面前，而且系统不是单纯的靠密码来保护我们的数据安全，系

2、统会对每一个操作过系统的人员信息进行记录，并将相关的操作进行保存，便于在发现异常情况后，进行恢复工作。二：数据处理的量与数据存储容量对于一些长期使用Excel的企业来说，由于长期以来，数据都是分别放置在不同的Excel文件中，所以经常要使用表间关联等功能，以获得需要的统计数据.由于单个Excel无法存储过多的数据，如果突然有一天要查询一个很久以前的数据信息，想再去查找这个文件的时候，必然会耗费大量的时间在这上面；（*严重隐患）而使用金蝶HR系统以后，所能处理的数据的量将会得到大幅的提升，随心所欲的得到您想要的数据信息，为我们的工作带来质的变化。三：软件技术所面向的应用

3、面如果使用Excel作为企业长期存储数据和大批量数据分析，就会给企业带来灾难性的后果，因为Excel只能作为桌面型的数据库来使用，你任何的查询都导致全部数据的重新计算，不仅电脑疲于奔命，CPU占用高，内存的负担也很大。采用金蝶HR系统,你可以在1万条记录里面进行SQL检索，跟Excel的数据返回速度完全不在一个档次上。Excel最初的设计理念就是一个应用软件，主要帮助我们做日常的办公操作，而金蝶HR系统的理念却是一个系统，能够帮助我们从全局的角度，对企业内部的数据进行管理，并对内部的人力资源进行合理的规划，利于高层对企业内部进行掌控，通过信息化的管理，将企业的发展带上

4、一个新的台阶。四：针对贵公司的情况，我们的金蝶HR系统将着重为你们带来以下价值：战略价值1.导入适合企业的HR管理理念，提升企业组织能力，支持企业实现战略目标；构建企业组织架构、职位体系，建立职位与薪酬的关联，体现职位价值。2.通过人事管理系统的应用，帮助企业构建HR各业务环节的人事管理体系，紧密围绕企业规划、员工管理和薪资考勤三个方向，从而达到提升组织能力、提升员工绩效，推动企业战略目标实现的核心目的。3.金蝶K/3RISE人事管理系统主要实现HR核心及基础业务的规范处理，帮助企业的人力资源管理者从繁杂的基础人事事务中解脱出来，提升工作效率和工作质量，更好的服务于员

5、工，服务于公司业务。分析价值利用系统提供的人事管理统计分析数据，如组织人数、职位任职人数统计、在职职员统计、职员变动统计、离职职员统计、考勤数据统计、工资统计等，为人力资源规划提供决策依据。效率价值1.通过流程驱动，实现入职、离职、异动、转正等人事事务的信息化处理，提升工作效率。2.通过强大的组织、人员信息库建立，支持组织、人员信息的快速检索。3.通过信息化平台实现薪资的计算与发放，大大提升工作效率。管理精细化1.通过信息化平台，可以建立企业级的规范和标准。2.通过人事管理数据化、电子化，使决策分析精准性更高、管控深度更大，并能深入到众多业务细节之处。3.可以对考勤进

6、行精细管理，通过规范企业的时间管理制度，维持良好的工作纪律。