激励类型自测问卷

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1、组织行为自我测试激励类型自测问卷组成激励DNA有六项因子——关系导向V.S.任务导向（我们的驱动力）；偏好稳定V.S.偏好变化（我们的需求）；精神奖赏V.S.物质奖赏（我们的奖励），现在该是评估你独特成就模式的时候了。纵使每个人都会受到这六项因子激励，但每个人对于这些因子，还是有自己独特的偏好或取向。要能最有效地激励自己或其他人，你必须深入激励DNA的核心。接下来的21个问题，将会点出你的主要的激励因子，并为你的激励DNA解码。这份诊断包含了21组问题，可以借此找出你主要的激励类型。只要在每道题组中，选择最符合你生活中大

2、部分状况的那项叙述或，并将选定的答案做个记号即可。最好不要过度分析你的选择，愈是用直觉来回答，愈能得到比较正确的结果。问题描述选项ABCDEF1.我是个愿意支持别人、友善的人，会想要主动亲近别人。我是个喜欢追求卓越、创造非凡成就的人。ll2.我比较相信直觉，并且勇于冒险。我比较相信方法，并且谨慎小心。ll3.我有好的表现时，会希望得到奖励。对我而言，我做的事情要能让我产生同感。ll4.我有的时候不是很有自信。我有的时候会自信过度。ll4问题描述选项ABCDEF1.我喜欢快速、紧凑、刺激的生活步调。我喜欢不疾不徐、稳定、平

3、静的生活步调。ll2.我喜欢公开表扬，胜于私下鼓励。我喜欢私下鼓励，胜于公开表扬。ll3.我个性谨慎，对无法预期的事情会预作准备。我有创意，喜欢在问题出现时即兴处理。ll4.多数时间，我喜欢有主导权。多数时间，我喜欢让别人主导。ll5.我想要追求能得到财富名望和他人赞赏的工作。如果我做的事情，可以为别人带来很大的正面意义，我愿意放弃金钱上的奖励和他人的赞赏。ll6.我是个步调缓慢、心胸开放、平易近人的人。我是个积极、果断和自信的人。ll7.对我而言，能有更好的物质享受非常重要。对我而言，能有更好的物质享受不是很重要。ll

4、8.我是个专注而有纪律的人。我是个冲动、大胆的人。ll4问题描述选项ABCDEF1.我是个行动积极的人。我喜欢顺其自然。ll2.我不喜欢处理繁琐的事情。我喜欢把细节都处理好。ll3.对我来说，留下对人类有贡献的事迹非常重要。获得财富和人们对我的尊重很重要。ll4.我喜欢触入人群，胜于与众不同。我比较喜欢与众不同，胜于融入人群。ll5.我喜欢生活稳定和心灵平静。我喜欢挑战自我、从事新的事物。ll6.如果选择工作，我重视的是薪资和津贴。如果选择工作，我重视的是工作内容。ll7.我喜欢挑战现状，让事情顺利进行。我喜欢安抚场面，

5、使大家平静下来。ll8.我很在意别人对我的看法。只要我有把握，别人的看法并不重要。ll9.提出新的想法、让大家感兴趣是我的长处之一。推动想法、确定每个步骤都能落实是我的长处之一。ll4测验结果：好，算算你得了多少个A，多少个B，多少个F一、A和C项，何者分数较高？将符合你状况的粗体字圈出。如果A的总分较高，你属于任务导向型（Producer）。如果C的总分较高，你属于关系导向型（Connector）。二、D和F项，何者分数较高？将符合你状况的粗体字圈出。如果D的总分较高，你属于偏好稳定型（Stabilizer）。如果F的

6、总分较高，你属于偏好变化型（Variable）。三、B和E项，何者分数较高？将符合你状况的粗体字圈出。如果B的总分较高，你重视精神奖赏型（Internal）。如果E的总分较高，你重视物质奖赏型（External）。请将圈出的粗体字中，第一个英文字母填入下列空格，你的激励类型即为PSI4