团队角色自测问卷

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1、团队角色自测问卷说明:对下列问题的问答，可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话，请将10分分配给这八个句子。分配的原则是:最能体现您行为的句子分最高，依次类推。最极端的情况也可能是10分全部分配给其中一句话。请根据您的实际情况把分数填入后面的表中（表请自备）。题号1234567总分CWG()A()H()D()B()F()E()COD()B()A()H()F()C()G()SHF()E()C()B()D()G()A()PLC()G()D()E()H()A()F()RIA()C()F()G()E()H()D()MEH()

2、D()G()C()A()E()B()TWB()F()E()A()C()B()H()FIE()H()B()F()G()D()C()表格第一列的字母不明白是不要紧的，认真做完测试你就会明白其中的意思一、我认为我能为团体做出的贡献是：A、我能很快的发现并把握住新的机遇B、我能与各种类型的人一起合作共事。C、我生来就爱出主意D、我的能力在于，一旦发现某些对实现集体目标很有价值的人，我就及时把他们推荐出来。E、我能把事情办成，这主要靠我个人的实力。F、如果最终能导致有益的记过，我愿意面对暂时的冷遇。G、我通常能意识到什么是现实的，什

3、么是可能的H、在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地提出一个合理地替代方案。二、在团队中我可能有的弱点是：A、如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不愉快。B、我容易对那些有高见而又没有适当地发表出来的人表现得过于宽容。C、只要集体在讨论新的观点，我总是说的太多。D、我的客观看法，使我很难与同事们打成一片E、在一定要把事情办成的情况下，我有时使人感到特别强硬以致专断F、可能由于我过分重视集体的气氛，我发现自己很难与众不同。G、我易于陷入突发的想象之中，而忘了正在进行的事情。H、我的同事认为我过分注重细节，

4、总有不必要的担心，怕把事情搞糟。三、当我与其他人共同进行一项工作时：A、我有在不施加任何压力的情况下，去影响其他人的能力。B、我随时注意防止粗心和工作的疏忽。C、我愿意施加压力以换取行动，确保会议不是在浪费时间或离题太远。D、在提出独到见解方面，我是数一数二的。E、对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持。F、我热衷寻求最新的思想和新的发展。G、我相信我的判断能力有助于做出正确的决策H、我能使人放心的是，对那些最基本的工作，我都能组织得井井有条。四、我在工作团队中的特征是：A、我有兴趣更多地了解我的同事。B、我经常向

5、别人的见解进行挑战或坚持自己的意见。C、在辩论中，我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张。D、一旦确定必须立即执行一项计划，我就有推动工作运转的才能。E、我不在意使自己太突出或出人意料。F、对承担的任何工作，我都能做到尽善尽美。G、我乐于与工作团队以外的人进行联系。H、尽管我对所有的观点都感兴趣，但这并不影响我在必要的时候下决心。五、在工作中我得到满足，因为：A、我喜欢分析情况，权衡所有可能的选择。B、我对寻找解决问题的可行方案感兴趣。C、我感到，我在促进良好的工作关系。D、我能对有强烈的影响E、我能适应那些有新意的人。

6、F、我能使人们在某项必要的行动上达成一致意见。G、我感到我的身上有一种能使我全身心地投入到工作中去的气质。H、我很高兴能找到一块可以发挥我想象力的天地。六、如果突然给我一件困难的工作，而且时间有限，人员不熟：A、在有新方案之前，我宁愿先躲进角落，拟定出一个解脱困境的方案。B、我比较愿意与那些表现出积极态度的人一道工作。C、我会设想通过用人所长的方法来减轻工作负担。D、我天生的紧迫感，将有助于我们不会落在计划后面。E、我认为我能保持头脑冷静，富有条理地思考问题。F、尽管苦难重重，我也能保证目标始终如一。G、如果集体工作没有进

7、展，我会采取积极措施去加以推动。H、我愿意展开广泛的讨论，意在激发新思想，推动工作。七、对于那些在团队工作中或与周围人共事时所遇到的问题：A、我很容易对那些阻碍前进的人表现出不耐烦。B、别人可能批评我太重分析而缺少直觉。C、我有做好工作的愿望，能确保工作的持续进展。D、我常常容易产生厌烦感，需要一、二个有激情的人使我振作起来E、如果目标不明确，让我起步是很困难的。F、对于我遇到的复杂问题，我有时不善于加以解释和澄清。G、对于那些我不能做的事，我有意识地求助他人。H、当我与真正的对立面发生冲突时，我没有把握使对方理解我的观点

8、。把以下的空白全选然后把字体调为黑色即可见到详细的内容，可以参考自己的结果。希望先做完再去参考（仅供参考）备注：（分数最高的一项就是你表现出来的角色，分数第二高第三高就是你的潜能，如果分数在10分以上有三项，证明你这三样都可以扮演，这个看你的兴趣和能力在哪里了。如果你有一项突出另类很重要，超过18分以上