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1、一、关于版主的管理制度如下：1、版主基础教程：知识宝库考研社区版主工作流程QUOTE:特别提醒：如果您看完管理团队相关贴子后，仍对版主操作有任何不懂或异议的地方，可以与同版的其他版主交流，也可以在版主QQ群里发言，也可以用论坛短消息单独联系我。QUOTE:一、请先加入社区版主qq交流群，操作详见：http://www.1zhao.org/viewthread.php?tid=20906&extra=page%3D1二、整理好你的版块，主要版块（公共课、专业课）的帖子应归好类（主题分类功能），做好版块帖子的索引，还有你负责版块的ft
2、p资料列表（包括对ftp资料的分类建议、增加删减建议等）；附：附件:[对ftp资料进行列表的软件]FtpList.rar(2007-2-1119:37,96.54K)该附件被下载次数302FTPLIST的教程：http://www.1zhao.org/temp/ftplist.rar三、每个版主均在本版(管理团队版)开一工作专用贴（从2007.2起），标题为“**版**版主工作专用贴”，请首先明确你的工作重心(主持活动发布资料评分或回复网友等,可与其他版主商议后再定),然后每月至少回复一次，内容为本月自己工作的总结、对活跃和丰
3、富自己版块的建议等(一般建议当月月底或下月月初总结,最迟不超过第二个月的6号)；四、版主应有较多的在线时间。如果超过10天以上不能登陆论坛参加管理，请事先在本版“版主请假销假专帖”发贴请假；预计1个月以上，可向管理员申请暂时辞去版主职务，等有时间和精力时，可以再次申请版主。五、如果一个版块只有一位版主，则该位版主负责全面的工作；如果有多位版主，请平时与其他版主多沟通，并最终向管理员明确自己的工作重心，或组织活动、或发布资料、或评分与回复网友问题等。六、管理员将根据版主工作专用贴给出每月的积分奖励（工资），对长期不在线、或仅在线却没
4、有明确自己的工作重心和基本不工作、长期懈于工作的版主，将给予撤换。工作过一段时间，因时间精力等原因主动辞职或取消的，论坛将给予“友情嘉宾”勋章，以示感谢。七、实习版主在一个月后，如果感觉自己工作尽职，可以申请转正：http://www.1zhao.org/viewthread.php?tid=13434&extra=page%3D1八、欢迎各位对社区的工作提出有益的建议，大家共同参与，一起做得更好，感谢。QUOTE:新手注册自动有5积分,如果不是蓄意灌水,如随意回复dddd等,则可只扣1-3积分,即又示警戒,又不会让他成为乞丐.如
5、果是蓄意灌水,如刷屏广告等,则可加大处理力度,扣5-10分.明显恶意的,直接扣成负分,沦为乞丐,即取消他的发贴权.对于级别较高的会员,则可对明显违规的行为加大扣分力度.(新手尚可称为不知者不为罪,级别较高者则为明知故犯)对于加分,新手朋友可适当加大加分的力度.一般加分的绝对数额不宜过大,但加分的标准可适当放松,即相当于给参与精神的的朋友都有积分奖励.虽然分不多,但能让人感觉一份亲切.QUOTE:不同的会员,不同的策略:对于新手朋友可以采用适当鼓励的原则,小过错可以提醒,大问题当然就直接处罚.注册一段时间的会员,主要是不忽视他们有
6、价值的帖子,如资料经验帮助他人2、对新人版主的指导建议贴在阅读本贴前，请先阅读老大在本版的几张置顶贴。QUOTE:版主的基本管理操作简介（各版管理选项可能不尽相同）：管理操作即管理选项中的操作，包括关闭、置定高亮等操作。QUOTE:图片附件:截屏001.jpg(2008-3-120:49,13.21K)关闭主题：将主题贴关闭，一般会员无法再在该贴跟贴，但本版版主、超版、管理员仍能在该贴跟贴。一般适用于该贴的问题已解答，不需要再讨论等情况。移动主题：将该主题贴移动到其它版面，一般该贴是与本版无关的贴子。复制主题：将该主题贴复制到
7、另一个版，基本不使用的一项操作。高亮显示：将主题贴的标题以其它颜色（红色、蓝色等）显示（一般主题的标题颜色为黑色，且不加粗），主要目的是为了引起注意，以区别于一般的主题贴。被设置高亮的贴子一般为比较重要的帖子和内容比较好的帖子。设置精华：在该贴的标题旁添加精华标记，表明该贴的内容很有价值。主题置顶：被置顶的帖子将位于置顶区，位于置顶区的帖子不会因为其它一般主题贴的回复而沉下去。置顶贴分为一级置顶（本版置顶）、二级置顶（分类置顶）、三级置顶（全局置顶），普通版主只能设置一级置顶。超版可以设置二级置顶。低级别的置顶贴将始终位于高级别的
8、置顶贴之后。被置顶的帖子一般为本版的活动、本版的版规、资料索引等一些重要内容的帖子。置顶操作常与高亮操作一同使用。分割主题：从主题贴中分割出一张或几张回帖，使分割出来的回帖成为一张新的主题贴（该贴的一楼为被分割出来的回帖中发布时间最早的）。不太常用
