华夏大地自考论坛版主管理制度2

华夏大地自考论坛版主管理制度2

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1、华夏大地自考论坛版主管理制度(草案)结合当前华夏大地自考论坛的发展实际,为了健全版主管理制度,特别成立华夏大地自考论坛版主管理委员会,同时制定出《华夏大地自考论坛版主常识》、《华夏大地自考论坛版主常规工作》、《华夏大地自考论坛版主请假制度》、《华夏大地自考论坛版主考查考核细则》,详情如下:目录华夏大地自考论坛版主委员会华夏大地自考论坛版主常识华夏大地自考论坛版主常规工作华夏大地自考论坛版主请假制度华夏大地自考论坛版主辞职制度华夏大地自考论坛版主考查考核细则华夏大地自考论坛优秀超版和优秀版主评选细则华夏大地自考论坛超级版主评选细则华夏大地自考论坛版主

2、申请制度华夏大地自考论坛版主委员会名单委员长:副委员长:委员:华夏大地自考论坛版主工作守则版主是论坛的核心,直接关系到论坛的兴旺和论坛的整体质量。版主必须具备足够的责任性、较高的热情、办事公正、有正义感、乐于助人、善于鼓励人启发人、能发现别人的长处,具有一定的亲合力和文艺修养。版主在自己的版块有加入和去除区域固顶、精华权;有编辑、移动、提升、删除、奖励、惩罚、发布公告权,在其他版块没有相应权限,版主同等级之间没有编辑权。1、遵守中华人民共和国的有关法律、法规、尊重网上道德,遵守本论坛的发言规则。2、维护所辖版块的高效率运转,认真回复会员们的帖子,或

3、鼓励或指点,团聚一定的人气,营造良好的氛围。积极开展各种版内活动,增强网友间的相互交流与沟通,留意和提升积极会员,定期或不定期推出优秀作品以充实版面3、版主要熟悉自己的版块,及时处理“零回复”的帖子,及时删除政治帖、色情贴、恶意骗人广告贴等,及时转移不适合自己版块的帖子。凡对帖子的转移、删除等所有管理操作必须发论坛短信通知发帖人。4、调动用户参与讨论的积极性,并对论坛讨论的方向加以引导和影响;维护论坛内的秩序,调解用户之间的矛盾,引导舆论平息事端。5、版主的言谈举止代表着论坛,遇事冷静处理,工作不受个人情绪的影响,不得依据个人好恶对帖子删除或惩戒,

4、对敏感话题,原则上保持低调。不得在论坛发起或参与骂战,一经发现:斩立决!6、版主必须履行请假制度,凡不请假不登陆网站超过15日者将被系统自动撤消版主资格,转为贵宾身份。7、原则上版主只管理自已所辖的版块,对于其他版块可以提出建议,但不得干涉其他版块的管理。8、版主与管理员及版主之间要经常进行沟通,遇到问题或意见分歧时要及时商议、统一思想、妥善解决,共同管理维护倡导文明论坛社区。9、论坛设立了投诉信箱:,投诉内容一经核实,将对相关责任人进行处理,并将处理结果发布在“站内事务”版块。凡被投诉2次以上者(经核查确实存在过错)将由网站管理层集中研究决定是否

5、继续留任版主。华夏大地自考论坛版主请假制度1、版主请假之前,应当首先与所辖版块的其他版主商议协调版块事务,或由其他版块的版主代理维护,不因请假而影响自己管辖版块的正常管理。若不能找到版主协商,可在请假的同时向管理委员会提出,由版主委员会统一协调。2、版主请假需在版主会议室发布请假专帖,主题前应表明“请假”字样,详细说明请假原因、请假时间和销假时间(销假时间由审批者编辑填写);同时在自己的管辖区发布专帖,特别注明自己请假期间的代理维护人,以方便会员联系或咨询相关问题;3、时限8——15天的版主请假,由至少2名超版联合审批;请假时限16——30天的,由

6、至少1名管理员审批;时限30——60天的,由至少2名管理员商议审批;7天以内不上线,无需请假;对于连续超过60天的一般请假一律拒批(诸如产假、病假等特殊情况除外)。4、30天内允许补假,凡不请假不登陆网站超过15日者将被系统自动撤消版主资格,转为贵宾身份。5、诸如产假、病假等特殊情况经委员会集体商议通过后,可以由管理员进行特批,但原则上不超过90天。6、假期休完后,版主需到版主会议室发布报到帖,同理在自己的管辖区发布专帖。华夏大地自考论坛版主辞职制度1、版主离职应提前30日通知管理员或超级版主(超级版主离职应提前通知管理员),如有特殊情形,其所负责

7、工作内容暂由该版块其他版主顶替。2、版主(超级版主)离任前,可以推荐合适的继任者,经考核通过,即时录用。3、版主(超级版主)因个人原因不能继续为论坛服务,需提前30日发送邮件给相关管理人员。格式如下:标题:【辞职申请】华夏大地论坛版主(超级版主)正文:辞职原因有无合适的继任者;对过去的工作进行总结,给我个人对于论坛发展的意见和建议。4、对辞职的版主(超级版主),华夏大地社区将对其在任时所用ID做特效处理,放置在其所服务的论坛版块提示一个月,同时将其ID加入功劳簿(建设中)以表彰其为论坛所做出的贡献。华夏大地自考论坛版主考查考核细则一、版主出现以下情

8、形者当月考评不合格,并予以警告,连续两次不合格者直接撤销版主职务:1、工作态度长期散漫、冷淡者,存在明显不公正行为、滥用职

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