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时间:2018-05-16
《濮阳论坛版主规定及申请流程》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、濮阳论坛版主规定及申请流程一:管理团队 濮阳论坛管理团队包括论坛管理员和版主,其中管理员负责论坛整体规划,后台维护,首页更新,拥有最高权限。版主由濮阳论坛内部人员和优秀网友担任,内部版主主要为各频道编辑,负责论坛的互动;网友版主负责管理各区的具体工作。以下“版主”规则,系针对网友版主制定。三:版主基本要求:1、热爱网络,热爱濮阳论坛,自觉接受濮阳论坛管理部门统一管理,无不良记录;2、对所申请版面有浓厚兴趣,自愿、义务、积极、负责地为网友服务;3、熟悉论坛操作,熟悉所申请版面,对版面发展规划有独到的思路;4、具有较充足的上网时间来保证负责管理所要申请管理的论坛;5、具备良好的亲和力
2、和管理能力,具备一定的组织与协调能力和团队合作精神;6、自愿接受本版管理员及网友监督,自觉维护本版形象,并长期与其他版主保持密切联系。版主职责:1、维护版面秩序,依照版规处理违规内容;2、解答网友疑问,投诉,调解网友之间矛盾;3、协助管理员维护论坛秩序,及时举报有害内容;4、活跃版面气氛,组织网友开展讨论;5、策划组织网友活动,为论坛增加人气;6、为版面及论坛建设出谋划策。版主任免:1、根据版面内容,每版设置版主1-4人;2、版主可以通过管理员直接任命,网友推选,个人自荐等方式产生;3、版主必须由管理员亲自授予权限才能够执行管理操作;4、新任版主试用期为一个月,期满合格成为正式版主
3、;5、版主无故失踪一个月以上,或违规操作,疏于管理,管理员有权撤销其版主权限;6、版主如自行离职,请提前一周向管理员提出辞职。 对于优秀版主,网站会有相应的精神及物质奖励。版主申请:1、凡符合版主基本要求,愿意认真履行版主职责,为其他网友服务的网友均可申请版主;2、请认真填写版主申请表格,发贴在“站内事务”版; 经过管理员审议通过的版主,须告知真实姓名和联系方式备案,但站方有义务对信息保密。由管理员授予管理权限,在相关板块内发布通告,即开始担任版主职务。版主管理操作:版主能过操作的管理选项在进入帖子后的左下角。包括:删除转移锁定分割加精置顶操作方法:删除:一般不建议使用,除非是
4、重复发帖,或者纯水贴;删除后整个帖子包括回帖都会消失。删除操作不可逆转移:发现违规贴一般用此功能,将帖子转移至“回收站”,由管理员对其进行处理。锁定:对于水贴,过时话题,适时锁定。锁定后此按钮自动变成“解锁”功能,点击该按钮可将帖子解锁。请注意区分按钮图标。分割:用于处理违规的回复,保留楼主及普通的回复。请将分割后的主题放在版主讨论区。加精:好贴加精,加精后此按钮上会显示一红叉,再点击此红叉,解除加精。请及时精选内容加精。置顶:每个板块内置顶内容保持3-5个,四个最佳。置顶贴不要同时置一个用户发的贴太多,版主应多鼓励新人发好贴。版主的帖子也不要置超过一个,最好是公告版规或者讨论性的
5、帖子单贴管理操作:单贴,就是指单个的回复贴,楼主的贴也可以这样操作,但是如果要删除主题,还是要按照以上所说的主题操作方法来操作。单贴右下角的删除按钮:点击删除单贴,同一主题内其他贴不会受影响。单贴右上角的编辑按钮:你可以编辑他人帖子,但此操作一定慎用!一般仅用在更改楼主标题(例如要推荐的时候,可以把标题改得更诱人些)。除此之外不要随便去更改他人帖子,否则后果很严重。版面管理操作:针对整个版面的操作,少用,在你自己管理的版面中最右下角有入口。这里可以批量操作帖子,点击小格,打上钩,即为选定,选定的帖子可以进行批量处理。版主工作内容:1.推荐好贴 每日将版内好贴及时加精置顶,并将最好
6、的推荐给管理员。撤销置顶的帖子,如果是好贴,要记得给加精。2.处理违规违规贴包括:a. 任何与版面内容无关的主题——转移至版主回收区,内容严重违反论坛规则的通报管理员;b. 任何违反论坛管理规定的违规内容,以及版主讨论区中公布最新处理规定中的内容,转移至版主讨论区。c. 广告——转移至版主论坛,并向管理员通报,如同一广告发了很多,可以只转移以两个备案,其余删除;d. 网友吵架,骂人,粗口——分割主题转移至版主回收区备案,过多的删除,并向管理员通报。e. 灌水,刷版,即大量使用表情符号,同一id大量发帖,大量回帖,说与主题完全无关内容
7、等。根据版面特点,灌水的标准可以有所伸缩,以不影响大多数网友阅览为准。f.违规签名,头像——涉及违反论坛管理规定的用户头像,签名,向管理员通报。g.如有突发事件,要求全坛删除的内容,请协助管理员进行处理。3.活跃版面气氛维护版面秩序 版主要记住自己是管理者,而不是发帖机,适当发好贴是必要的,但更重要的是要通过自己开动脑筋,设计并实施能够活跃气氛,拉升人气的活动内容,提高网友们的积极性,给网友更好的讨论环境。各种活动先要将计划报给管理员审批。 论坛版主首先要以身作则
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