诸暨百姓生活论坛版主申请条件申请表版主管理守则范文

诸暨百姓生活论坛版主申请条件申请表版主管理守则范文

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1、欢迎达到以下条件的会员申请成为诸暨百姓生活论坛(bbs.zhuji.so)的实习版主,请按以下格式申请:[巾请条件]1)完全接受并严格遵守诸暨白姓生活论坛总版规;2)在论坛注册时间1个月以上,并通过实名认证;3)在论坛主题帖达到30贴以上,并至少有1篇精华贴;4)有高度的责任心、适度的包容性和亲和力,大度、幽默;5)有一定的组织、管理、沟通能力;对所申请管理的版块有浓厚兴趣,并能在本版发表高质量的帖子;6)有一定的时间、精力履行版主责任义务(一天至少有3-5小时的在线时间)。符合以上条件并接受并严格遵守诸暨百姓生活论坛总

2、版规的会员均可川请,通过申请以后实习考核一个月,给实习版主头衔。对于是版主推荐或被邀请到本论坛做版主的不受上述条件限制,但同样要接受实习期的考核。每一位会员只能巾请1至2个版块的版主.转为正式版主后可视情况及个人要求决定是否兼任其它版块版主或分类版主,每一位版主都应当严格按照诸暨百姓生活论坛版主管理守则履行版主义务。任何人不得使用多个用户名巾请多个版主,如果出现此类情况,一经查实,将立即取消该用户所有版主资格,并且予以重罚![中请格式]申请者必须如实认真地填写如卜-内容,不得有空缺之处。请复制分割线以卜•内容进行填写:=

3、===============================分割线=============================诸暨百姓生活论坛版主巾请表你是否已经熟读、接受并严格遵守本论坛的所有管理细则条款:(请确认填写“是”或者“否”)()申请者的用户名:()性别:()年龄:()申请版面名称:()您川请该版版主的理出:附个人生活照一张:[版主管理守则]一、版主行为准则1、版主须接受并严格遵守诸暨百姓生活论坛总版规。2、版主有积极对外宣传诸暨百姓生活论坛的责任与义务。3、版主重在版块管理和对会员加强引导、帮助4、以诸暨百

4、姓生活论坛的长远发展为最高利益,任何冲突,矛盾皆以此为评价是非的准则。5、不搞结帮拉派,不挑起矛盾,不得在公开版面与诸暨百姓生活论坛采用对立态度。6、不滥用私权,去提高、删除、歧视特定的人。7、鼓励版主在符合前六条规定的前提下,释放自己的个性,宣导与人为善、真诚待人、海纳百川、宽容理解、分享学习的处世理念。二、实习版主考核及转正实习版主考核转正实行综合评分制,评分计算方法如下:月综合评分二月管理操作量也5+月发帖数量(主题帖)*0.5考核时间为从批准申请的第二天开始进行为期一个月的考核。如果在论坛实习版主一个月考核期内,

5、你的综合评分人于等于100分,就可以在论坛义工輕版块发帖直接中请成为论坛止式版主,论坛会在48小时内审核并决定是否批准。对于在30天考核期内,如果实习版主未能达到100分,将被取消实习版主资格.取消实习版主资格的会员三个月内不得在再申请版主.转正巾请格式如下:巾请者用户名:所管理版块:实习版主批准时间:批准成为实习版主的版主申请帖链接:考核期发帖量:考核期管理量:三、版主的更换1、免职有下列行为Z—的,论坛有权免去其版主职务。1)滥用职权、声望低落或民愤过大。2)带头挑起事端,做出损害论坛声誉的重大事件。3)没有按照诸暨

6、白姓生活论坛版主管理守则履行好版主职责,或管理版而成绩平平,又出现新的更适合的申请人。4)三月之久未登录本论坛并冃没有在论坛义工联盟板块发帖请假说明(版主允许一年请假三个月)。5)擅自泄露论坛秘密者。6)版主考核屮提到的免职规定。2、离任1)版主因个人事务或其他原因等三个月不能登录论坛,可以提出辞职;2)辞职版主请发论坛短信给相应论坛总版主或管理员提出辞职申请并说明详细原因;3)对于为论坛做出特别贡献的离任版主,将被封为名誉版主并给与荣誉勋章,以示感谢。四、版主权限版主按照诸暨百姓生活论坛总版规的规定有以卜•权限:1、删

7、除或恢复会员帖子2、移动会员帖子3、固顶/解除固顶帖子4、编辑会员帖子5、对帖子进行评分6、对帖子做主题分类7、加入/解除精华帖子8、合并会员散发的帖子8、发起投票、征文、讨论话题和各种有益社区繁荣的活动。9、按诸暨百姓生活论坛总版规的规泄对会员的“西施豆腐”、“辛苦铜钿”、“无私奉献”及禁言进行奖惩。五、版主职责1、以身作则,模范遵守网络礼仪和诸暨百姓生活论坛总版规,贯彻执行版主制度,树立自身良好形象。2、需保持必要版务管理时间,重在对论坛所属版块加强管理和会员的引导、帮助。3、维护版面秩序保持版面清洁。及时删除违规贴

8、、垃圾贴,转移非主题贴,并通知发贴者。4、把握好本版的主题。版主间精诚团结、相互配合,定期组织本版的主题活动,积极发表主帖,正确引导网友参与讨论。5、协调版内讨论气氛。加强与网友间的交流,热心冋答在本版的网友问题,评点本版文草,提咼杀和力,调解版内纠纷。6、关注论坛中有关管理事项的更新并予以配合、实施。关注木论坛热点

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