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1、知识库 -组织团队团队建设——如何为团队树立共享目标http://www.hr.com.cn 2006-01-2513:49:39 中国人力资源网[查看所有评论] [我要评论] 在团队建设中,有人做过一个调查,问团队成员最需要团队领导做什么,70%以上的人回答——希望团队领导指明目标或方向;而问团队领导最需要团队成员做什么,几乎80%的人回答——希望团队成员朝着目标前进。从这里可以看出,目标在团队建设中的重要性,它是团队所有人都非常关心的事情,有人说:“没有行动的远见只能是一种梦想,没有远
2、见的行动只能是一种苦役,远见和行动才识世界的希望”。知识库 -组织团队团队建设——如何为团队树立共享目标http://www.hr.com.cn 2006-01-2513:49:39 中国人力资源网[查看所有评论] [我要评论] 在团队建设中,有人做过一个调查,问团队成员最需要团队领导做什么,70%以上的人回答——希望团队领导指明目标或方向;而问团队领导最需要团队成员做什么,几乎80%的人回答——希望团队成员朝着目标前进。从这里可以看出,目标在团队建设中的重要性,它是团队所有人都非常关心的
3、事情,有人说:“没有行动的远见只能是一种梦想,没有远见的行动只能是一种苦役,远见和行动才识世界的希望”。知识库 -组织团队团队建设——如何为团队树立共享目标http://www.hr.com.cn 2006-01-2513:49:39 中国人力资源网[查看所有评论] [我要评论] 在团队建设中,有人做过一个调查,问团队成员最需要团队领导做什么,70%以上的人回答——希望团队领导指明目标或方向;而问团队领导最需要团队成员做什么,几乎80%的人回答——希望团队成员朝着目标前进。从这里可以看出,
4、目标在团队建设中的重要性,它是团队所有人都非常关心的事情,有人说:“没有行动的远见只能是一种梦想,没有远见的行动只能是一种苦役,远见和行动才识世界的希望”。知识库 -组织团队团队建设——如何为团队树立共享目标http://www.hr.com.cn 2006-01-2513:49:39 中国人力资源网[查看所有评论] [我要评论] 在团队建设中,有人做过一个调查,问团队成员最需要团队领导做什么,70%以上的人回答——希望团队领导指明目标或方向;而问团队领导最需要团队成员做什么,几乎80%的
5、人回答——希望团队成员朝着目标前进。从这里可以看出,目标在团队建设中的重要性,它是团队所有人都非常关心的事情,有人说:“没有行动的远见只能是一种梦想,没有远见的行动只能是一种苦役,远见和行动才识世界的希望”。知识库 -组织团队团队建设——如何为团队树立共享目标http://www.hr.com.cn 2006-01-2513:49:39 中国人力资源网[查看所有评论] [我要评论] 在团队建设中,有人做过一个调查,问团队成员最需要团队领导做什么,70%以上的人回答——希望团队领导指明目标或
6、方向;而问团队领导最需要团队成员做什么,几乎80%的人回答——希望团队成员朝着目标前进。从这里可以看出,目标在团队建设中的重要性,它是团队所有人都非常关心的事情,有人说:“没有行动的远见只能是一种梦想,没有远见的行动只能是一种苦役,远见和行动才识世界的希望”。知识库 -组织团队团队建设——如何为团队树立共享目标http://www.hr.com.cn 2006-01-2513:49:39 中国人力资源网[查看所有评论] [我要评论] 在团队建设中,有人做过一个调查,问团队成员最需要团队领导
7、做什么,70%以上的人回答——希望团队领导指明目标或方向;而问团队领导最需要团队成员做什么,几乎80%的人回答——希望团队成员朝着目标前进。从这里可以看出,目标在团队建设中的重要性,它是团队所有人都非常关心的事情,有人说:“没有行动的远见只能是一种梦想,没有远见的行动只能是一种苦役,远见和行动才识世界的希望”。知识库 -组织团队团队建设——如何为团队树立共享目标http://www.hr.com.cn 2006-01-2513:49:39 中国人力资源网[查看所有评论] [我要评论] 在团
8、队建设中,有人做过一个调查,问团队成员最需要团队领导做什么,70%以上的人回答——希望团队领导指明目标或方向;而问团队领导最需要团队成员做什么,几乎80%的人回答——希望团队成员朝着目标前进。从这里可以看出,目标在团队建设中的重要性,它是团队所有人都非常关心的事情,有人说:“没有行动的远见只能是一种梦想,没有远见的行动只能是一种苦役,远见和行动才识世界的希望”。知识库 -组织团队团队建设——如何为团
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