魅力型领导的组织效能探析

魅力型领导的组织效能探析

ID:9808474

大小:179.00 KB

页数:17页

时间:2018-05-10

魅力型领导的组织效能探析_第1页
魅力型领导的组织效能探析_第2页
魅力型领导的组织效能探析_第3页
魅力型领导的组织效能探析_第4页
魅力型领导的组织效能探析_第5页
资源描述:

《魅力型领导的组织效能探析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、魅力型领导的组织效能探析摘要:曾经有人形象地说过这样一句话,“一只狮子带领着的一群羊能打败一只羊带领着的一群狮子”。这是一句非常有意思的话,在这句话的背后,较为充分地向我们阐释了领导者在一个企业或者团队组织中所显示的重要作用。在一个单位里,或者是企业、或者是政府职能部门、或者是事业单位,领导就是单位的一面旗帜,领导对于企业的发展起着不容忽视的重要作用,往往决定着这个单位的命运。领导的能力强,单位在各方面都呈现蒸蒸日上的发展态势,而如果一旦领导离开或者倒下,那么这个单位往日的辉煌便会跟着烟消云散。因此说,一个企业或者单位的成功,其实在于领导者的成功。但是一个领导的成功不仅

2、仅与领导者的能力有关,更多时候是取决于领导者的魅力。一个具有领导魅力的领导者,能够将各方面的力量进行有效地整合和凝聚,从而将单位中所有的人都聚集到一起,大家形成合力,而这种凝聚力则又会转换成企业继续向前发展的巨大推动力。魅力型领导的组织效能主要分为内部因素和外部因素两个方面,在正常和非正常情况下都对魅力型领导都对组织效能起着影响。关键词:魅力型领导,组织效能AnalysisontheorganizationaleffectivenessofcharismaticleadershipAbstract:Oncesomepeoplevividlysaidsuchaword,"

3、aflockofsheepalionledtoagroupoflionstodefeatasheepled".Thisisaveryinterestingwords,behindthissentence,fullyexplainedtoustheimportantroleoftheleaderinanenterpriseororganization.Inanorganization,orbusiness,orgovernmentdepartments,orbusinessunit,abannerleadingisunit,leadershipplaysanimporta

4、ntroleforthedevelopmentofenterprises,oftendeterminesthefateofthisunit.Theleadershipability,thedevelopmenttrendofbeontheupgradeunitsarepresentedinvariousaspects,andifoncetheleadertoleaveorfall,thentheunittoitsformerglorywillfollowdisappearinsmoke.Therefore,anenterpriseorunitofsuccess,isth

5、eleaderofthesuccess.Butaleadersuccessnotonlyrelatedtotheleader'sability,moretimeisdependingontheleader'scharm.Acharismaticleader,totheforceofeachrespecttoeffectivelyintegrateandcohesion,sothatallthepeopleintheunitaregatheredtogether,theyformacohesiveforce,ahugedrivingforceandthecohesiona

6、ndconvertedintoenterprisecontinueddevelopment.Organizationaleffectivenessofcharismaticleadershipismainlydividedintotwoaspects:theinternalfactorsandexternalfactors,inthenormalandabnormalconditionsarecharismaticleadershiponorganizationaleffectivenessplayseffect.KeyWords:Charismaticleadersh

7、ip,organizationaleffectiveness目录前言1一、魅力型领导概述2(一)魅力型领导的内涵2(二)领导魅力的构成要素2(三)魅力型领导的特质2二、组织效能概论3(一)组织效能的概念3(二)组织效能的衡量标准3三、魅力型领导的组织效能的对比分析3(一)正常情况下对企业内部和外部效能的影响4(二)危机情况下对企业内部和外部效能的影响4四、如何培养魅力型领导3(一)乐观态度4(二)建立联系4(三)激发潜能4结论5致谢7参考文献7魅力型领导的组织效能探析前言20世纪20年代,德国社会学家韦伯将“魅力”一词引入了社会学领域,用

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。