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时间:2018-05-10
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1、企业内部知识共享的障碍及解决方法黄赤/刘普【专题名称】企业管理研究【专题号】F31【复印期号】2009年11期【原文出处】《经济管理》(京)2009年8期第89~95页【英文标题】BarriersandSolutionstotheKnowledgeSharingwithinEnterprises【作者简介】黄赤,北京对外经济贸易大学国际商学院,北京 100029;刘普,武汉大学经济与管理学院,湖北 武汉 430070 黄赤(1971—),女,北京人,硕士,主要从事人力资源管理、企业教育培训、知识管理等研究,E-mail:huang@cnpc.com.cn;刘普(197
2、2—),男,河北平乡人,经济学博士,主要从事法经济学研究,E-mail:liupu@tsinghua.org.cn。【内容提要】知识管理成为企业保持竞争优势的重要手段之一,很多企业在逐步建立知识管理体系。但是,如何在企业内部实现有效的知识共享是企业亟待解决的问题。本文结合惠普公司的企业内部知识共享实践,在对企业内部知识共享的障碍进行分析的基础上,提出了通过建立企业文化、构建企业内部市场、完善激励机制等方法,促进企业内部知识共享,实现知识管理的目标。Knowledgemanagementisoneimportantmeansthatthebusinessenterprises
3、keepcompetitiveadvantage,andmanyorganizationsarebuildingknowledgesharingandmanagementsystem.Buthowtoachieveeffectiveknowledgesharingisanurgentproblem.Bytheempiricalresearch,thisarticleanalyzesthebarriersofknowledgesharingwithincorporations.Finally,byestablishingcorporateculture,buildingint
4、ernalmarketandimprovingincentivemechanism,weputforwardsolutionsthatsomecorrespondingtacticsfromtheperspectivetofacilitateknowledgesharingwithincorporations.【关键词】知识共享/障碍/解决方法knowledgesharing/barriers/solutions企业内部知识共享的障碍及解决方法黄赤/刘普【专题名称】企业管理研究【专题号】F31【复印期号】2009年11期【原文出处】《经济管理》(京)2009年8期第89~9
5、5页【英文标题】BarriersandSolutionstotheKnowledgeSharingwithinEnterprises【作者简介】黄赤,北京对外经济贸易大学国际商学院,北京 100029;刘普,武汉大学经济与管理学院,湖北 武汉 430070 黄赤(1971—),女,北京人,硕士,主要从事人力资源管理、企业教育培训、知识管理等研究,E-mail:huang@cnpc.com.cn;刘普(1972—),男,河北平乡人,经济学博士,主要从事法经济学研究,E-mail:liupu@tsinghua.org.cn。【内容提要】知识管理成为企业保持竞争优势的重要手
6、段之一,很多企业在逐步建立知识管理体系。但是,如何在企业内部实现有效的知识共享是企业亟待解决的问题。本文结合惠普公司的企业内部知识共享实践,在对企业内部知识共享的障碍进行分析的基础上,提出了通过建立企业文化、构建企业内部市场、完善激励机制等方法,促进企业内部知识共享,实现知识管理的目标。Knowledgemanagementisoneimportantmeansthatthebusinessenterpriseskeepcompetitiveadvantage,andmanyorganizationsarebuildingknowledgesharingandmanagem
7、entsystem.Buthowtoachieveeffectiveknowledgesharingisanurgentproblem.Bytheempiricalresearch,thisarticleanalyzesthebarriersofknowledgesharingwithincorporations.Finally,byestablishingcorporateculture,buildinginternalmarketandimprovingincentivemechanism,weputforwa
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