企业内部知识共享的障碍及解决方法

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1、企业内部知识共享的障碍及解决方法黄赤/刘普【专题名称】企业管理研究【专题号】F31【复印期号】2009年11期【原文出处】《经济管理》(京)2009年8期第89～95页【英文标题】BarriersandSolutionstotheKnowledgeSharingwithinEnterprises【作者简介】黄赤，北京对外经济贸易大学国际商学院，北京　100029；刘普，武汉大学经济与管理学院，湖北　武汉　430070    黄赤（1971—），女，北京人，硕士，主要从事人力资源管理、企业教育培训、知识管理等研究，E-mail:huang＠cnpc.com.cn；刘普（197

2、2—），男，河北平乡人，经济学博士，主要从事法经济学研究，E-mail:liupu＠tsinghua.org.cn。【内容提要】知识管理成为企业保持竞争优势的重要手段之一，很多企业在逐步建立知识管理体系。但是，如何在企业内部实现有效的知识共享是企业亟待解决的问题。本文结合惠普公司的企业内部知识共享实践，在对企业内部知识共享的障碍进行分析的基础上，提出了通过建立企业文化、构建企业内部市场、完善激励机制等方法，促进企业内部知识共享，实现知识管理的目标。Knowledgemanagementisoneimportantmeansthatthebusinessenterprises

3、keepcompetitiveadvantage,andmanyorganizationsarebuildingknowledgesharingandmanagementsystem.Buthowtoachieveeffectiveknowledgesharingisanurgentproblem.Bytheempiricalresearch,thisarticleanalyzesthebarriersofknowledgesharingwithincorporations.Finally,byestablishingcorporateculture,buildingint

4、ernalmarketandimprovingincentivemechanism,weputforwardsolutionsthatsomecorrespondingtacticsfromtheperspectivetofacilitateknowledgesharingwithincorporations.【关键词】知识共享/障碍/解决方法knowledgesharing/barriers/solutions企业内部知识共享的障碍及解决方法黄赤/刘普【专题名称】企业管理研究【专题号】F31【复印期号】2009年11期【原文出处】《经济管理》(京)2009年8期第89～9

5、5页【英文标题】BarriersandSolutionstotheKnowledgeSharingwithinEnterprises【作者简介】黄赤，北京对外经济贸易大学国际商学院，北京　100029；刘普，武汉大学经济与管理学院，湖北　武汉　430070    黄赤（1971—），女，北京人，硕士，主要从事人力资源管理、企业教育培训、知识管理等研究，E-mail:huang＠cnpc.com.cn；刘普（1972—），男，河北平乡人，经济学博士，主要从事法经济学研究，E-mail:liupu＠tsinghua.org.cn。【内容提要】知识管理成为企业保持竞争优势的重要手

6、段之一，很多企业在逐步建立知识管理体系。但是，如何在企业内部实现有效的知识共享是企业亟待解决的问题。本文结合惠普公司的企业内部知识共享实践，在对企业内部知识共享的障碍进行分析的基础上，提出了通过建立企业文化、构建企业内部市场、完善激励机制等方法，促进企业内部知识共享，实现知识管理的目标。Knowledgemanagementisoneimportantmeansthatthebusinessenterpriseskeepcompetitiveadvantage,andmanyorganizationsarebuildingknowledgesharingandmanagem

7、entsystem.Buthowtoachieveeffectiveknowledgesharingisanurgentproblem.Bytheempiricalresearch,thisarticleanalyzesthebarriersofknowledgesharingwithincorporations.Finally,byestablishingcorporateculture,buildinginternalmarketandimprovingincentivemechanism,weputforwa