各类人事常用表格汇总

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1、LEAVEAPPLICATIONFORM请假申请单Name:姓名Department：部门Date：填表日期年月日TypeofLeave:假别Days:天数Period:From____________(D/M/Y)to____(D/M/Y).请假时间从()年()月()日()时至()年()月()日()时ReasonforLeave:事由IIIcanbereachedat（Tel.）_________or（Mobile）________throughoutmyleave.请假期间我的联系电话是：Applicant:请假人:Approved

2、bySuperior:上级核准ApprovedbyH.R.:人力资源部核准ApprovedbyCenterDirector:校长核准ApprovedbyCenterDirectorofHQ:总部校长审批:Remarks:备注1.Exceptforsickleave,theotherleavesaretobeaskedforinadvance.除紧急病假可提前电话申请，事后补办手续外，其它均应事先请假；2.Incaseofsickleave,therelevantcertificationshallbeattached.病假应取得相关证明

3、。3.TypeofLeave:假别a.AnnualLeaveb.SickLeavec.UnpaidLeaved.Others年假病假事假其它（附件）（附件）14离职人员姓名所在部门担任职位学历入职日期离职日期面谈者职位1、请指出你离职最主要的原因（请在恰当处划“√”号），并加以说明□薪资□工作性质□工作环境□工作时间□健康因素□福利□晋升机会□工作量□加班□与公司关系及人际关系□工作压力太大□其他，请说明2、你认为公司在以下哪些方面需要加以改善（可选择多项）□公司政策及工作程序□部门之间沟通□上层管理能力□工作环境及设施□员工发展机会□

4、工资与福利□教育培训及发展机会□团队合作精神□其他，请说明3、是什么促使你当初选择加入本公司4、在你做出离职决定时，你发现公司哪些方面与你的想象和期望差距较大5、你比较喜欢和不太喜欢本公司的哪些方面6、在工作岗位上，你面临的最大困难和挑战是什么7、你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才8、你愿意在今后条件成熟的时候再返回公司吗？简单陈述理由员工离职面谈表14CheckList员工到职手续表Name员工姓名:_____________Date到值日:________Department&Position部门及职位:______

5、________________*****************************************************HR&Adm.Department人事行政部:Thestaffhasalreadygottheofferletterandthetrainingisarrangedforhimorher.Thestaffhasreadthestaffhandbookandsignedonit.Heorshehasgotthestationary.已经发给该员工录用通知，培训安排，该员工已经阅读过员工手册并签字，已经领

6、用了相关办公用品。HR&Adm.Manager’ssignature人事行政主管签名：_______Date日期:____________FinanceDepartment财务部:Thestaffhasalreadyreadthefinancialsystem,knowinghowtotransactabankcardforthesalary.该员工已经阅读过学校财务制度，知道工资卡办理流程。FinanceHead’ssignature部门经理签名：_________________Date日期:_______________ITDep

7、artment资讯服务部审批:Thestaff’sE-mailaddress:已经为该员工开设学校邮箱，邮箱地址为：_______________。ThestaffhasreceivedthetrainingaboutMIS,e-mailandcomputerapplication.已经为该员工培训过MIS系统，邮件使用，电脑使用等。ITHead’ssignatureIT主管签名：______________Date日期:_______________FrontDeskDepartment前台审批:Thereceptionisthast

8、akendownthestaff’spersonalinformation.已经登记该员工的个人信息，分机_____，手机__________，家庭电话___________.ReceptionHead’s