各类人事常用表格汇总

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1、LEAVEAPPLICATIONFORM请假申请单Name:姓名Department:部门Date:填表日期年月日TypeofLeave:假别Days:天数Period:From____________(D/M/Y)to____(D/M/Y).请假时间从()年()月()日()时至()年()月()日()时ReasonforLeave:事由IIIcanbereachedat(Tel.)_________or(Mobile)________throughoutmyleave.请假期间我的联系电话是:Applica

2、nt:请假人:ApprovedbySuperior:上级核准ApprovedbyH.R.:人力资源部核准ApprovedbyCenterDirector:校长核准ApprovedbyCenterDirectorofHQ:总部校长审批:Remarks:备注1.Exceptforsickleave,theotherleavesaretobeaskedforinadvance.除紧急病假可提前电话申请,事后补办手续外,其它均应事先请假;2.Incaseofsickleave,therelevantcertific

3、ationshallbeattached.病假应取得相关证明。3.TypeofLeave:假别a.AnnualLeaveb.SickLeavec.UnpaidLeaved.Others年假病假事假其它(附件)(附件)14离职人员姓名所在部门担任职位学历入职日期离职日期面谈者职位1、请指出你离职最主要的原因(请在恰当处划“√”号),并加以说明□薪资□工作性质□工作环境□工作时间□健康因素□福利□晋升机会□工作量□加班□与公司关系及人际关系□工作压力太大□其他,请说明2、你认为公司在以下哪些方面需要加以改善(可

4、选择多项)□公司政策及工作程序□部门之间沟通□上层管理能力□工作环境及设施□员工发展机会□工资与福利□教育培训及发展机会□团队合作精神□其他,请说明3、是什么促使你当初选择加入本公司4、在你做出离职决定时,你发现公司哪些方面与你的想象和期望差距较大5、你比较喜欢和不太喜欢本公司的哪些方面6、在工作岗位上,你面临的最大困难和挑战是什么7、你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才8、你愿意在今后条件成熟的时候再返回公司吗?简单陈述理由员工离职面谈表14CheckList员工到职手续表Name员工姓名:

5、_____________Date到值日:________Department&Position部门及职位:______________________*****************************************************HR&Adm.Department人事行政部:Thestaffhasalreadygottheofferletterandthetrainingisarrangedforhimorher.Thestaffhasreadthestaffhandbookan

6、dsignedonit.Heorshehasgotthestationary.已经发给该员工录用通知,培训安排,该员工已经阅读过员工手册并签字,已经领用了相关办公用品。HR&Adm.Manager’ssignature人事行政主管签名:_______Date日期:____________FinanceDepartment财务部:Thestaffhasalreadyreadthefinancialsystem,knowinghowtotransactabankcardforthesalary.该员工已经阅读过

7、学校财务制度,知道工资卡办理流程。FinanceHead’ssignature部门经理签名:_________________Date日期:_______________ITDepartment资讯服务部审批:Thestaff’sE-mailaddress:已经为该员工开设学校邮箱,邮箱地址为:_______________。ThestaffhasreceivedthetrainingaboutMIS,e-mailandcomputerapplication.已经为该员工培训过MIS系统,邮件使用,电脑使用

8、等。ITHead’ssignatureIT主管签名:______________Date日期:_______________FrontDeskDepartment前台审批:Thereceptionisthastakendownthestaff’spersonalinformation.已经登记该员工的个人信息,分机_____,手机__________,家庭电话___________.ReceptionHead’s

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