各类人事常用表格汇总.doc

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1、专业资料参考LEAVEAPPLICATIONFORM请假申请单Name:姓名Department：部门Date：填表日期年月日TypeofLeave:假别Days:天数Period:From____________(D/M/Y)to____(D/M/Y).请假时间从()年()月()日()时至()年()月()日()时ReasonforLeave:事由IIIcanbereachedat（Tel.）_________or（Mobile）________throughoutmyleave.请假期间我的联系电话是：Applicant:请假人:ApprovedbySuper

2、ior:上级核准ApprovedbyH.R.:人力资源部核准ApprovedbyCenterDirector:校长核准ApprovedbyCenterDirectorofHQ:总部校长审批:Remarks:备注1.Exceptforsickleave,theotherleavesaretobeaskedforinadvance.除紧急病假可提前电话申请，事后补办手续外，其它均应事先请假；2.Incaseofsickleave,therelevantcertificationshallbeattached.病假应取得相关证明。3.TypeofLeave:假别a.A

3、nnualLeaveb.SickLeavec.UnpaidLeaved.Others年假病假事假其它（附件）（附件）word格式整理专业资料参考离职人员姓名所在部门担任职位学历入职日期离职日期面谈者职位1、请指出你离职最主要的原因（请在恰当处划“√”号），并加以说明□薪资□工作性质□工作环境□工作时间□健康因素□福利□晋升机会□工作量□加班□与公司关系及人际关系□工作压力太大□其他，请说明2、你认为公司在以下哪些方面需要加以改善（可选择多项）□公司政策及工作程序□部门之间沟通□上层管理能力□工作环境及设施□员工发展机会□工资与福利□教育培训及发展机会□团队合作精

4、神□其他，请说明3、是什么促使你当初选择加入本公司4、在你做出离职决定时，你发现公司哪些方面与你的想象和期望差距较大5、你比较喜欢和不太喜欢本公司的哪些方面6、在工作岗位上，你面临的最大困难和挑战是什么7、你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才8、你愿意在今后条件成熟的时候再返回公司吗？简单陈述理由员工离职面谈表word格式整理专业资料参考CheckList员工到职手续表Name员工姓名:_____________Date到值日:________Department&Position部门及职位:______________________******

5、***********************************************HR&Adm.Department人事行政部:Thestaffhasalreadygottheofferletterandthetrainingisarrangedforhimorher.Thestaffhasreadthestaffhandbookandsignedonit.Heorshehasgotthestationary.已经发给该员工录用通知，培训安排，该员工已经阅读过员工手册并签字，已经领用了相关办公用品。HR&Adm.Manager’ssignature人

6、事行政主管签名：_______Date日期:____________FinanceDepartment财务部:Thestaffhasalreadyreadthefinancialsystem,knowinghowtotransactabankcardforthesalary.该员工已经阅读过学校财务制度，知道工资卡办理流程。FinanceHead’ssignature部门经理签名：_________________Date日期:_______________ITDepartment资讯服务部审批:Thestaff’sE-mailaddress:已经为该员工开设学

7、校邮箱，邮箱地址为：_______________。ThestaffhasreceivedthetrainingaboutMIS,e-mailandcomputerapplication.已经为该员工培训过MIS系统，邮件使用，电脑使用等。ITHead’ssignatureIT主管签名：______________Date日期:_______________FrontDeskDepartment前台审批:Thereceptionisthastakendownthestaff’spersonalinformation.已经登记该员工的个人信息，分机_____，手机

8、__________，家