苏州市人力资源和社会保障局

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1、苏州市人力资源和社会保障局党的群众路线教育实践活动简报第51期苏州市人力资源和社会保障局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室2014年6月12日市委第八督导组赴人社局开展集体谈心谈话6月6日下午，市委第8督导组组长林超、组员曹蕾赴市人社局开展群众教育实践活动第二环节谈心谈话,局领导班子成员参加。市委第8督导组组长林超同志对市人社局前阶段教育实践活动给予了高度肯定，并对之前市委督导组征求到的问题向局领导班子进行了反馈。对于第二环节工作，林超同志指出：一是要进一步统一思想，形成共识，充分认清第二环节的重要性、复杂性、艰巨性，从严从实认真把握开展谈心谈话、撰写对照检查材料、召开

2、民主生活会“三个关键点”。二是要顾全大局，互相理解，切实保证第二环节工作健康、顺利、有序进行。谈心谈话要谋求真、对照检查材料要谋求深、召开民主生活会要谋求辣。—3—市人社局程华国局长代表领导班子作了表态发言，明确表示要按照市委督导组的部署要求，认真做好第二环节各项工作，真正做到听取意见要虚心、谈心谈话要真心、对照检查要用心、解决措施要尽心。局直属单位相继召开教育实践活动第二环节工作部署会自6月3日市人社局召开教育实践活动第二环节工作部署会议后，市人才中心、社保中心、就管中心等直属单位也相继召开会议，回顾第一环节主要活动，结合实际部署查摆问题、开展批评环节工作，确保第二环节活

3、动有序有力推进。市人才中心：一是对照“三严三实”要求，深化“五听五问”，以找、查、点、议等多种方式开展“回头看”，重点排查找准找实问题；二是坚持“三轮谈心”，充分沟通、互相把脉，注重问题引路，全面深入开展谈心谈话；三是坚持“四个摆进去”，用于自我查摆剖析，如实撰写对照检查材料，围绕反“四风”，严肃认真进行对照检查；四是以高质量的专题民主生活会和组织生活会为抓手，不断提高思想觉悟，提升党性修养；五是结合第一环节活动的意见和建议，在实际工作中将边查边改贯穿始终，逐项细化。市社保中心：按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”—3—标准要求，严格按照规定程序步骤和要求

4、，不折不扣做好各项工作。一要超前谋划，细化工作要求，精心组织做好各项活动。二要从严从实，围绕为民务实清廉要求，认真查摆问题，开展谈心谈话，认真撰写对照材料，开好专题民主生活会和专题组织生活会，以整风精神开展批评和自我批评，真正达到红红脸、出出汗、排排毒、治治病的效果。三要务求实效，对前期征求到的64项意见建议，按照梳理归类和责任分工，第一时间逐项加以解决并形成情况反馈，重点推进“两项专项行动、八项惠民工程”，以解决具体实在的事情，让老百姓切实感受到活动带来的变化。市就管中心：就第二环节工作提出了六项任务，一是聚焦“四风”找准找实问题，以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进

5、为镜，深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题。二是按照“三轮谈心”要求，深入开展谈心谈话活动。三是认真撰写对照检查材料，深刻剖析内心。四是召开高质量的专题民主生活会和组织生活会。五是着力抓好边查边改对查，对摆剖析出的“四风”问题不等不拖、立行立改，以解决问题的实际成效取信于民。六是中心“一把手”要切实履职尽责，自觉发挥好组织领导和示范带动作用。报：市委教育实践活动办公室，市委第八督导组送：局机关各处室，各直属单位，局教育实践活动办公室成员市人社局教育实践活动办公室2014年6月12日印发—3—