苏州市相城区人力资源和社会保障局

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1、苏州市相城区人力资源和社会保障局苏州市相城区卫生和计划生育局相人社〔2017〕36号相卫防〔2017〕1号关于做好2017年度相城区纳入社会化管理企业退休人员和老年居民免费健康体检的通知各定点体检医疗机构：根据相政办〔2006〕34号及相人社〔2014〕16号和苏州市《关于开展2017年度苏州市区纳入社会化管理企业退休人员和老年居民免费健康体检工作的通知》文件精神，经研究决定开展2017年度相城区纳入社会化管理企业退休人员和老年居民第五轮第二年免费健康体检工作。现将有关事项通知如下：一、体检对象（一）社保经办部门

2、组织安排的免费健康体检人员。2016年12月31日前办理退休手续并且于2017年2月底前纳入相城区统筹范围社会化管理的企业退休人员（不含2016年度已安排人员）。-7-（二）卫生局组织安排的免费健康体检人员。1957年12月31日前出生、具有相城区户籍的老年居民。二、体检时间2017年度企业退休人员和老年居民免费健康体检工作从2017年4月起，具体时间由各镇（街道、区、新城）劳动保障工作机构与当地定点体检医疗机构安排确定。三、体检项目根据相政办〔2006〕34号文件规定，体检项目确定如下：1.体格检查（含内外妇五

3、官等科的常规检查；妇科检查应知情同意，如不同意应注明）；2.心电图；3.数字化摄影CR（摄片留号）或普通胸片；4.B超（肝、胆、脾、双肾）；5.尿常规；6.粪便隐血试验；7.血常规自动分析；8.血生化（体检组套：总胆固醇、甘油三酯、低密度脂蛋白、谷丙转氨酶、谷草转氨酶、血糖、肌酐、尿酸）。四、定点体检医疗机构根椐体检工作的发展要求及体检机构合理分布的原则，今年体检医疗机构确定为31家（具体名单见附表）。-7-五、有关要求（一）高度重视，加强体检工作组织领导。对纳入社会化管理企业退休人员和老年居民实施免费健康体检是

4、党和政府关心居民群众身体健康、关爱民生的具体体现，是构建和谐社会的重要内容，同时也是对各定点医疗机构医疗水平和服务能力的检验。本年度为第五轮体检的第二年，组织安排体检人员达11万人，参检人数较多，各定点体检机构应高度重视，严格按照《相城区老年居民免费健康体检工作实施办法》（相人社〔2014〕16号）开展工作。成立体检工作领导小组，明确分管领导和责任部门，落实具体经办人员，提高体检数据的准确性和规范性，及时上传体检数据信息，确保体检工作顺利进行。（二）明确流程，确保健康体检工作有序进行。1.各定点体检医疗机构应配合

5、体检组织部门及时做好体检容量、时间等基本信息的确定工作。体检组织部门按照属地、就近、方便的原则以及各定点体检医疗机构确认的就检容量，一次性排定全年体检对象的体检日期和体检机构。2.各定点体检医疗机构应结合各自实际情况和特点，制定切实可行的工作方案，落实相关人员、场地、设备、信息系统等各项准备工作，严格按照规定的体检项目和体检计划安排实施。3.-7-实行主检医生责任制，对体检工作质量实行全程控制。应安排医德好、热情负责、医术高的医务人员担任此项工作，分工明确、职责到位。避免出现就检人员基本信息错误、体检结果记录混乱

6、、体检记录乱涂乱改等情况。体检过程中一旦发现体检结果指标出现危机值时，立刻通知社区或家属并做好记录，避免延误治疗情况的发生。4.体检对象如遇特殊情况不能在指定日期进行体检需改期的，各定点体检医疗机构应做好接待工作。在确保原体检计划顺利实施的基础上，给予妥善安排，并做好记录。5.各定点体检医疗机构应建立体检报告交接制度，在体检结束后30天内与各镇（街道、区、新城）劳动保障工作机构或村（社区）办妥体检手册交接手续，发生体检报告丢失的，将追究当事人的责任。6.各定点体检医疗机构应进一步强化本单位体检信息系统建设，完善内

7、部管理，规范数据传递。（三）加强服务，为体检工作提供良好的软硬件配套措施1.各定点体检医疗机构应设立明显指示标志，张贴统一印制的宣传公告，设立专线电话，配备专职导医和登记人员，为体检对象提供免费早餐、饮用水、专用休息室和登记区等人性化服务。2.各定点体检医疗机构应建立应急处理机制，在体检启动前对医院内外环境及有关场地、设施进行一次全面检查，消除各种可能存在的安全隐患；对体检过程中可能出现的意外事件（如拥挤、中暑、突发疾病等）做好应急处置，确保体检工作有序进行。3.-7-各定点体检医疗机构应耐心细致地做好体检对象的

8、咨询解释工作，充分考虑后续医疗需求短期剧增的各项准备，合理安排人力、物力，保证就检人员的医疗需求得到基本满足。4.各定点体检医疗机构应尊重就检人员隐私，任何部门或个人未经同意不得随意使用、外传体检结果或擅自将体检结果提供给其他部门或个人。苏州市相城区人力资源和社会保障局苏州市相城区卫生和计划生育局2017年3月27日（此件公开发布）抄送：市社保中心，区财政局、经信局、农业