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时间:2018-05-01
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1、当前企业工会干部应具备的素质及能力反思关键词:企业;工会干部;素质;能力企业工会的作用主要是维护企业和谐稳定,同时也是确保员工利益不被侵害的基础。属于企业和员工之间的桥梁。由于企业规模不断扩大、改革发展不断加快,如何不断发挥企业工会的作用和价值,就必须要提升企业工会干部的素质以及能力,确保工会干部能够做好自身的本职工作,进而对企业稳定发展起到促进的作用。下面将进一步阐述当前企业工会干部具备相应素质以及能力的重要意义,以及提升企业工会干部能力及素质的有效策略。一、提升企业工会干部素质及能力的重要意义所谓落实高标准、讲科学和不懈怠这三项基本需求,主要强调是对
2、工作目标、责任和使命要有准确的定位,高标准的设定工作目标和管理内容,只有这样才能将工会组织应有的作用充分的发挥出来,给企业长期可持续发展创造有利的环境。讲究科学指的就是讲究科学的工作方法,针对企业发展所提出的需求,准确的把握员工的思想,尽量让工作思路以及措施能够满足员工群众的要求。而不懈怠指的是具有良好的工作作风,并且一直秉承拼搏风险以及勤劳积极的精神。要求企业工会干部把工作重点放在参与规章制度制定、员工劳动安全意识以及涉及到员工实际利益的工作中去。所以,必须要将高标准和讲科学以及不懈怠的要求真正的落实,使企业工会工作能够得到飞跃性的进步,就必须拥有一直
3、高素质的工会干部队伍。因此,提升工会干部素质以及能力具有十分重要的意义。由于企业不断深化改革,企业体制机制以及工作要求等方面都发生了深刻的改变。二、企业工会干部应该具备的素质及能力由于工会干部自身的素质是检验工会工作成效的前提条件,而提升工会干部素质以及能力,主要在于工会干部思想政治、业务知识、工作能力以及作风方面等建设,打造一支拥有自觉遵守党的路线方针政策以及喜爱工会事业,经常联系员工群众,乐于给员工说话办事,得到员工爱戴,政治上可靠,业务能力强的工会干部队伍,所以,在新的形势下,企业工会干部必须要拥有下面几点素质及能力。(一)较高的思想政治素质基于建
4、设和谐企业的新形势新要求,企业工会干部一定要不断强化政治意识,提升思想政治素质,而想要做到这一点,必须要利用科学发展观对自身的头脑进行武装,确定正确的政治理念,始终做到为员工服务的工作理念,勤于学习以及乐于思考,并且敢于创新,拥有较高的思想政治素质。(二)强烈的责任意识企业工会干部必须具备强烈的责任意识,牢牢树立群众观念,对员工群众怀有深刻的情感,对工会工作具备强烈的责任心,这是工会干部不可缺少的基本素质之一,也是企业工会干部顺利做好员工群众工作的基础。多关注、关心和关爱员工群众,真正的做到为员工说话办事,代表并且维护员工的利益,这也是工会干部的职责所在
5、。只有企业工会干部做到心中有员工,并且真正地为员工提供服务,切实帮助员工解决问题,为员工群众维权,才能出色的完成本职工作。(三)扎实的基础知识以及较高业务能力想要快速高质量的完成工会的每一项工作,企业工会干部就必须要有丰富的知识和较强的工作能力。当前,由于企业的不断改革和发展,企业工会工作面临着工作范围更加宽广、服务对象需求日益复杂、工作内容更加繁琐等诸多较大的变化,进而对工会干部的业务水平、知识结构、工作方式和应变能力均提出了更高的挑战。一个合格的企业工会干部,既要有把握党的方针政策的政治眼光,同时还需要拥有和承担工作对应的专业知识以及技能,对于劳动经
6、济和法律以及社会保障这些相关的规定和知识,有一定的了解和掌握,善于发现和分析以及解决问题的能力。依法办事维权能力企业工会干部是否拥有较高的法律知识,这对法律维权起到了决定性的作用,也是依法治国和依法办会方略顺利实施的保证。企业工会开展维权工作的前提条件就是要做到依法办事,不但要保证员工群众的合法权利,还要对法律实施的情况进行监督,这就要不断提升正确使用法律这一武器的能力。因此,企业工会干部要树立一个正确的法律意识,做到懂法和用法。对于相关法律法规以及政策必须要有一个全面的了解和掌握,同时还要清楚企业工会各项工作的特点以及规则,把工会工作和企业核心任务相结
7、合,只有这样才能既维护企业的整体利益,又保障企业员工群众的合法权益,真正做到依法办会,依法维权。(四)创新意识及能力只有不断地进行创新企业工会工作才能具有强大的吸引力和凝聚力,这也是工会工作的特色和活力。但是,创新不等于盲目蛮干,必须要讲究其科学性,既不能违背原则又要符合员工群众的真正需求,强化服务企业管理、服务企业大局的意识,在维权机制、提升团结力等工作方式以及实施路径上进行创新。所以说,企业工会干部必须要努力学习,不断思考,围绕工会工作目标、责任和使命,不断地探索和研究工会理论、工作机制和流程的创新,让工会事业能够具备应有的生机和活力。三、提高工会干
8、部应具备素质及能力的方法(一)工会干部能力建设的路径1.将信仰当成支柱。要认真的
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