对于论知识经济图书馆的人力资源管理

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1、对于论知识经济图书馆的人力资源管理论知识经济图书馆的人力资源管理论文导读：本论文是一篇关于论知识经济图书馆的人力资源管理的优秀论文范文,对正在写有关于图书馆论文的写有一定的参考和指导作用,论文片段：[摘要]知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的目前状况及存在的理由，提出了图书馆人力资源管理的新理念，引入竞争机制、激励机制的新模式。　　[关键词]知识经济；图书馆；人力资源管理创新　　知识经济时代的图书馆，其服务职能已不仅仅局限于文献借阅和封闭在藏书楼内，而是在充分享

2、受现代技术所带来的各种资源方便，这些将把图书馆转换成为一个全新概念的、多功能的现代信息中心，要面向全社会提供联合化的信息服务。虽然人们可以自己上X来获取大量信息，但是图书馆所做的大量不可替代的工作更有助于人们提高工作效率。图书馆还肩负着传播科学文化知识，进行社会教育的职能。一方面，它以潜移默化的方式塑造社会成员的道德观念和行为规范。另一方面，进入知识经济时代，知识更新越来越快，终身教育成为世界趋势。图书馆公益性、公共性和开放性的特点，能贴近群众、服务社会，社会上每一位公民都可以在这里根据自己的需要自由平等地、随心所欲地终身学习，图书馆通过自己的工作

3、，给千千万万普通群众以实际帮助。随着知识济的到来，图书馆不仅仅被誉为“大学的心脏”而且会得到全社会的重视，必将成为“社会的心脏。”　　图书馆的存活和发展依赖于自身的资源，这些资源主要包括以下三大部分：人力资源、物力资源、财力资源，其中人力资源是第一资源，它使用并支配着其它两大资源。人力资源是现代社会资源中最重要、最活跃的生产要素，尤其是全世界人才之争风起云涌，吸引人才，培训人才成为各个国家、各个行业、各个企业具有战略作用的工作。因此，人力资源管理是图书馆存活与发展的生命线，只有充分重视人力资源开发与管理，才能跟上时代发展的步伐，真正满足人们日益增长

4、的对图书馆知识和信息需要。　　一、知识经济时代图书馆人力资源管理的概述　　1、知识经济的概念。　　知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济，是与农业经济、工业经济相对应的一个概念。知识经济是“以知识为基础的经济”的略称，它是主要依赖于发展科学和教育的经济，主要依赖于人的脑力劳动。“知识经济”这个概念是对即将到来的人类社会的一个经济时代的新概念。也可以说，知识济是以脑力劳动为主要资源，以高科技产业为第一支柱，以信息X络为纽带的全球一体化的、可持续发展的经济形态，是继农业经济、工业经济之后的一个新的经济时代。[1]随着X络的快速发展和知识

5、经济的到来，知识的收集、获取、利用和创新将成为贯穿于图书馆各项业务工作的主线。图书馆管理中将广泛的涉及到知识经济。知识经济运用到图书馆的根本目的就是最大限度地获取、挖掘、利用和传播知识，为读者提供获取知识窗口，提供有效的知识共享平台。因此，如何运用知识管理的理念和策略，开展创新服务，已经成为图书馆能否持续发展的关键。　　2、图书馆的基本情况。　　图书馆作为公共部门中的一个机构又属于事业单位，其管理模式及运转模式具有公共部门的共性。与此同时，它还要求人力资源拥有高科技知识，有扎实的知识基础和广博的知识结构；要求人们有与之相适应的良好的心理素质；要求人

6、们加快学习、不断学习、学会学习；要求人们有创新精神和创造能力。因此，在知识经济逐渐全球化的今天，图书馆已经成为人们日常生活不可或缺的一部分，对经济的发展、人文精神的发扬起到举足轻重的作用。图书馆事业的发展直接关系到人的自我完善与社会的和谐发展。随着知识经济对社会各领域“洗礼”的日益明显、日见成效，肩负传播传承社会知识、引导社会公共求知和提供广大信息检索服务的图书馆，其管理被推到了风口浪尖。　　3、人力资源及人力资源管理的含义。　　人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力。即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未建设的人口的能力。[2]人类的

7、活动只要是以组织的形式存在，就必定需要对组织成员进行协调与管理。人力资源管理最根本的理念就是要求组织把员工视为一种维系组织存活和发展的关键性的资源进行管理活动。在现代社会，人力资源管理已经成为组织管理活动中的一项基本的管理职能，也是组织实现其目标的基本前提。从一般作用上说，人力资源管理就是指组织为实现管理目标而对其内部人力资源进行的规划、获取、维持、开发、激励、评估等一系列的管理行为。[3]　　4、图书馆人力资源管理的特殊性。　　（1）图书馆的工作负荷重。几乎所有研究结果都显示，工作超负荷会导致个体产生职业倦怠，尤其是对情绪衰竭和个性化的影响最为显

8、著。　　（2）技术更新快，工作压力大。由于当今社会计算机技术、X络技术、通讯技术突飞猛进地发展，带动了图书馆事业朝着自动化