建设新农村背景下的农村劳动力转移问题研究-毕业论文

《建设新农村背景下的农村劳动力转移问题研究-毕业论文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、建设新农村背景下的农村劳动力转移问题研究摘要新农村建设运动正在进行，可在部分农村却出现了劳动力短缺，劳动力文化素质和专业技能低，劳动力补给匮乏等问题。留守在农村的人因其“老”“弱”“病”“残”等特点被冠以“38+60部队”的称号。而真正可作为新农村建设主力的青壮年，知识青年却正在参与农民工大潮，受着城市“三等人”待遇。谁来建设新农村，这是值得我们思考的问题。本文以黄牡花村为例，对农村人口、农村劳动力现状进行调查，查找分析原因，并提出相应的解决对策。AbstractThecampaignofNewruralconstru

2、ctionisunderwaying,whiletherearemanyproblemsoflaborforceinruralarea,suchastheshortageoflabor,thelowerculturalqualitiesandprofessionalskills,aswellaslesssupplies.Thepeoplestayingruralareaistitled"38+60force"becauseofthe"old""weak""disease""disabled"andotherfeatur

3、es.Atthesametime,thelaborswithskillandknowleage,whoshouldbethemainbuildingforceofNewrural,insteadly,involvedinthefamersworkerandtreatedasa"thirdclass"incity.WhoshouldbeconstructingforceofNewrural,itisaissueworthconsideringforus.ThearticletakeHuangmuhuacountrysid

4、eforexample,analyzethereasonthatleadtoabovingproblem.Onthebasisofsurveyingpopulationandlaborforceofthecountryside,andthenbringsupcorrespondingsolutions.关键词：农村劳动力农村劳动力补给留守人口劳动力转移Keywords:LaborforceofruralareaRurallaborsupplyRearpopulationLaborimmigration第10页共13页目

5、录引言……………………………………………………………………11黄牡花村劳动力现状…………………………………………………11.1劳动力数量………………………………………………………21.1.1劳动力与总人口缺口大，实际务农人员少…………………21.1.2在籍总人口变化小，务农人口迅速减少……………………21.2劳动力结构………………………………………………………21.2.1年龄结构上，40—60岁占到近一半比例…………………31.2.2性别结构，男女比例总体比较合理…………………………31.2.3文化结构方面，绝大多数是

6、初中及初中以下水平………31.3转移形式及转移主体……………………………………………41.3.1青壮年、高素质人是转移主体………………………………41.3.2大多通过进城务工、毕业分配转移出去……………………42黄牡花村劳动力方面存在的问题……………………………………52.1常年务农人口锐减，农村劳动力紧缺……………………………52.1.1劳动者数量减少，劳动力劳动强度加大……………………52.1.2劳动力紧缺，老年人也成为建设主力………………………52.2劳动力转移结构不合理，对新农村建设人才需求提出挑战……52.2

7、.1青壮年成为转移主体，“新农村”只有“老弱病残”…………52.2.2文化素质高的人群转移，现有劳动力难以承建新农村……52.3劳动力年龄偏大，补给匮乏，新农村建设缺乏持续性…………62.3.1劳动力整体年龄偏大，接近国家离退休年龄………………6第10页共13页2.3.2青壮年补给匮乏，新农村将无人去建设……………………62.4现有劳动力整体素质差，难以培育成“新型农民”…………62.5综合型带头人少，新农村建设“群龙无首”…………………63导致黄牡花村劳动力流失的原因……………………………………73.1城乡收入差异，

8、高素质人进城追求高工资……………………73.2农村社会服务体系不健全，导致农村吸引力降低……………73.3农村产业不兴，非农产业少，导致农村吸纳劳动力能力降低…73.4受传统观念的影响，青年人以跳出农门为荣…………………74解决劳动力短缺、补给不足的对策及建议…………………………74.1发展当地经济，调整产业结构，提升农业、农村容