提高我国民营集团企业财务管理水平的对策探讨

提高我国民营集团企业财务管理水平的对策探讨

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时间:2018-05-01

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1、提高我国民营集团企业财务管理水平的对策探讨我国民营集团企业在发展初期由于自身的规模大小和资产数量的限制,在决策机制和工作效率等方面相对比较灵活能动,其内部财务体系大多存在不完善的地方,当企业发展到一定阶段时,灵活的非常规财务管理体系反而制约了企业的健康成长。本文针对当前成长中的民营集团企业的经营现状,提出如何提高我国成长中民营集团企业财务管理水平的措施。  一、我国民营集团企业财务管理现状  (一)财务管理框架体系往往落后于企业发展的需求  民营集团企业的发展是个渐进的过程,从不断地扩充规模到多元化

2、的经营模式,其在不同的阶段有不同的财务管理方法,然而随着规模的不断膨胀,组织结构的日益复杂化,在其内部财务管理中将会遇到诸多困难,尤其是随着市场经济的高度发展和股份制经济的日益成熟,现代民营企业将不再局限于单一结构的经济组织,而是向多个分支机构组成的联合体发展,多以母子公司或总分公司的模式形成集团企业,而这个组织形式对于初期的民营企业是个全新的形式,所以当不变的财务体系遇上不断变化的企业组织形式时,企业的财务管理就容易发生混乱。企业需要在原有的财务制度上进行改革,使得改革后的财务体系能够适应当前集团

3、企业的发展需求。  (二)企业对财务管理的定位模糊,部门设置不合理  民营集团企业多是家族化的经营模式,所有权和经营权都集中在在企业的管理者手中,因此,当企业的管理者在经营初期只追求收益最大化和钱入口袋即可时,企业对财务风险的控制并不十分关注。我国目前许多民营企业对财务管理在企业经营中的定位比较模糊,设置的部门也比较单一,从人员设置来看,主要包括负责核算事项、组织程序的财务经理、负责管理公司日常财务工作的财务主管及负责日常业务记账、报账的会计及负责日常现金收支的出纳。从部门设置来看,主要是企业财务部

4、,负责集团的日常财务核算和反馈。从财务制度来看,主要包括现金管理制度、支票管理制度、印鉴保管制度、档案保管制度等。缺乏对财务风险的控制机制,审计部、风控部对于这些企业来说有时等同虚设。  (三)融资需求量与可融资途径的冲突  成长中的民营集团企业因为自身的规模扩张和企业的多元化发展,其对资金的需求量相对初期来说比较大,需要更多的资金支撑其业务的扩展,然而民营企业的高风险性使得其从金融机构间接融资比较困难,同时从资本市场直接融资也受到政府的严格控制,因此大部分民营企业的资金是自有资金和民间资本,自有资

5、金有限,而民间资本的成本很高,这些在资金需求方面的困境严重阻碍了民营集团企业的进一步发展。  (四)企业内部纳税筹划意识薄弱  民营集团企业的财务体系本身的不健全及不能及时跟上规模发展使得企业的财务局限于现金、支票等基本的管理,而对于成本控制,特别是通过合理降低税负从而降本增效这方面,往往是心有余而力不足。大多民营企业并不会设置专门的税务会计部,为节约开支,实际上却可能加重了企业的负担,孰不知合理的税务筹划,能够降低企业的税收负担和规范企业管理,提高企业的竞争能力,所以,对于缺乏依法节税意识的企业来

6、说,其经营成本和经营风险会无形地增加,从而影响企业的综合收益水平和长期稳定的发展。  (五)内部控制体系的构建处于起步阶段  发展初期的民营集团企业因为机构设置简单,经营单一,也没有设置专门的内部控制部门,而且企业的内部控制意识比较薄弱,经过一段时间的发展后,虽然规模扩大后的民营集团企业开始着手从管理体系、内部控制等方面加强内部隐形资产的建设,但是由于没有历史底蕴和管理基础,其可借鉴的成功经验也比较少,所以导致处于起步阶段的集团企业的内部控制体系建设举步维艰。  二、提高民营企业财务管理水平的策略 

7、 (一)制定完善的财务规划和发展战略  相对于大型国有企业,民营企业在财务会计制度的制定,在会计制度的针对性、操作性和强制性等方面都存在一定的缺陷,所以,发展中的民营集团企业需要制定一套符合企业实际的财务规划和发展战略,这一系列的规划包括专门财务管理机构的设置,其职责范围覆盖企业的资金融通、财会管理、现金出纳、固定资产、工资核算以及预算编制、决算等工作的实施;其次是要制定相应的财务管理制度,比如采购、现金、稽核、报销等各项制度,规范财务管理,形成制度化管理模式;同时也要重视考核制度的建设,强化监督机

8、制。  2007年,华为实施了财务转型,为以后的利润增长打下了基础,之前的华为和大多民营企业一样,财务部门主要还停留在传统的财会角色上,还没有参与每个产品定价和成本核算。规模小的时候,公司还可以人为控制风险。但是,就华为来说,当公司规模越来越大,业务已经全球化,供应链越来越长,客户差异性越来越多的时候,如果没有一个全球化的财务管理,财务风险将难以控制。于是,转型中的华为把原来跨业务部门的销售模式调整为现在的按业务块划分的结构,它把原来的统一销售部门打散,划归到各个业务

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