管理会计在我国的应用中存在的问题

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1、管理会计在我国的应用中存在的问题管理会计又称“内部报告会计”。它是以企业现在和未来的资金运动为对象,以提高经济效益为目的,为企业内部管理者提供经营管理决策的科学依据为目标而进行的一项经济管理活动。管理会计包括成本会计和管理控制系统两大组成部分。理论界研究管理会计技术方法的演进,是以历史和发展的眼光,审视管理会计各个阶段的变化和发展,结合考察管理会计研究焦点的演变及未来管理会计工作的变动趋势,从中得出对管理会计学术研究和实务运用有益的启示。由于各种原因,目前管理会计只是在部分地区、部分企业得到零星分散的应用

2、,还没形成一整套真正意义上的管理会计应用体系,应用也不甚广泛。迄今为止,管理会计仅在部分地区、部分企业得到了一定程度的应用,还有相当数量的企业经营管理人员对管理会计知之较少甚至一无所知,因而使管理会计的应用空间受到极大的限制,应用也不太深入。从目前情况看,仅有部分管理会计理论与方法在基层工商企业的经营管理中得到初步应用,尚未形成一个真正意义上的管理会计信息系统。一、管理会计在我国应用中“人”的问题(一)人的素质与发展阻碍了管理会计的广泛应用。管理会计的运用最终要通过会计人员加以实施,具体运用到企业的日常经

3、营中去,因此会计人员的综合素质(包括知识层次、知识结构、会计价值观及其职业水准等)对于管理会计的实际应用起着极为重要的作用。它不仅要求会计人员懂得现代管理科学、数学、统筹学、经济学方面的知识,还应当了解心理学、行为学等这些社会科学方面的知识。据统计,我国财会人员的素质普遍不高,受过大学专业教育的不及l0%,在素质相对高一些的国有企业及县以上集体企业600万会计人员中,大专文化水平以上的也只有18.2%,有会计师资格的仅占14.5%,而且我国企业现有的中高级职称的会计人员,由于年龄偏大,知识结构趋于老化,因

4、而很难将现代管理科学应用于实践。(二)人们的观念文化阻碍了管理会计的广泛应用。社会文化环境影响管理会计的职业道德规范及管理会计中企业内部责任会计的激励方式,企业文化环境影响管理会计在企业的应用效率。管理会计的职业道德规范是从事管理会计工作的人员提供管理会计信息以保证管理会计目标实现的行为准则,也是管理会计职业化的必要保证。我国目前却并未对管理会计的职业道德作出规范,我国管理会计职业道德规范的建立应该奠定在我国文化环境的特征上,我国传统文化强调的守法诚实、敬业、正直等做人的基本准则与管理会计特点的结合,是建

5、立管理会计职业道德规范的出发点。我国传统文化中不利于管理会计发展的观念主要有:轻商重义,导致人们对管理会计的偏见;谨慎保守,使得管理者害怕风险,造成企业报酬的偏低;和为贵的中庸思想,会导致责任考核中奖惩不明降低管理效率;过分注重社会责任,往往抑制了人的创造性;传统的自给自足的小农经济意识,则忽视包括管理会计在内的现代管理方法在企业中的应用;计划经济的管理观念,助长了不积极面向市场开拓进取的惰性。这些不利因素是我们在推广管理会计过程中必须要解决的问题。在企业的管理会计应用中,企业领导是一个关键因素。如果企业

6、领导没有一定的管理会计意识,他们将不会考虑会计人员在预测、决策、规划和控制中的作用,即使会计人员水平再高可能也难以发挥作用。由于对国有企业领导人考核和管理的指标体系不完善,激励约束机制不健全,企业领导人既不能分享投资决策成功的收益,也不承担投资失误造成的损失,因而缺乏推广应用管理会计方法的动力和热情。而另一方面,对于中小型私营企业来说,虽然运用管理会计的预测、决策等科学方法,能够提高企业的管理效率和经济效益。但由于私营企业人力、物力、财力的限制,私营企业主也不愿全面推广和应用管理会计。二、管理会计在我国应

7、用中“环境”的问题(一)法律制度环境阻碍了管理会计的广泛应用。任何事物的产生、发展和壮大都是与其周围的事物相联系着的,不仅要受外部环境和内部条件的影响,而且还要受到事物本身的制约。总体上来说我国的法律体系还不健全,不能造就一个公平的市场经济环境。税法对不同地区、不同组织形式的企业规定了差别税率,对大小规模纳税人规定了不同的增值税处理办法,这些都造成了企业不平等的地位。这些法制上的不健全、不完善使得管理会计给企业提供经营决策信息时在有用性、相关性方面大为减弱。另外,法律实施情况不如人意也是制约公平竞争环境形

8、成的另一个重要原因。虽然我国出台了许多法律,但是在实际工作中“执法不严、有法不依”和“权大于法”的现象经常发生。管理会计是在西方产生、深受市场经济体制的影响。十一届三中全会以来,我国的企业制度改革经历了放权让利、企业承包和转换经营机制三个阶段,这几种制度都不同程度的存在着这样那样的缺点,使得经营决策者在进行决策时更重视一些行政因素和社会影响因素,而不能重视管理会计所提供的信息,从而造成了管理会计在企业中不能普遍应用。同时,现阶