“生第2个孩子，是否可以继续享受生育保险待遇？

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1、“生第2个孩子，是否可以继续享受生育保险待遇？　　“生第二个孩子，能否能够继续享用生养保险报酬？”随着要求“独自二孩”生养证人数的增多，不少准妈妈都特别关心生二胎的生养保险报酬成就。日前，市社保局职工医保考察科担任人先容称，独自家庭依法生养“二孩”享用生养保险报酬的条件与请乞降“一孩”基础雷同，凡符合计划生养政策，按照划定支付了“独自二孩”生养证，生养前参加生养保险的，都能够享用生养相干报酬。　　生养时携带齐证件与“一孩”一样定额报销　　女职工生养二孩时需携带社会保障卡或医保IC卡、完婚证原件跟复印件、生养证原件跟复印件到生养保险定点病院直

2、接操持生养手续即可。生养医疗用度实施定额报销，剖宫产：3000元，顺产：2500元。　　生养保险基金支付的部分，暂由定点病院垫付，定点病院凭职工的完婚证复印件跟生养证复印件涉及病院用度结算对账单与生养保险包办部分结算，女职工应享用的生养补助报酬由参保单位按月到生养保险包办部分同一操持。　　不属于晚育没了45天奖励产假　　生养二孩，能否享用45天晚育奖励假期呢？市生齿跟计划生养委员会行政审批科科长张海平给出的答案是：弗成以。　　张海平说，”独自二孩”女职工不属于晚育的奖励范围，所以不能享用晚育奖励假期。　　“生二孩”生养补助照发数额到达9千多

3、元　　生养补助是女职工产假时代的工资，不只有符合国家政策，生养“独自二孩”的女职工能够享用生养补助。　　享用生养补助的报酬按照女职工生养当月缴费基数的3倍计算算，缴费基数正常是按照社平工资（社会职工的匀称工资）计算算，我市最新颁布的社平工资为3185元，也就是说在女职工生养时代的生养补助为9555元。　　需要留神的是，党政结构、奇观单位的女职工生养或停止怀胎，不享用生养补助，休假时代工资由用人单位照发。　　生养遇急诊未到定点机构先垫付再报销　　假如女职工生养“二孩”因急诊未到定点医疗机构生养，还能报销吗？市社保局职工医保考察科责任职员回答称

4、，生养医疗费先由团体现金垫付，生养后持单位证明再报销生养医疗费。　　异大陆生养领表交材料照常报销　　对参保单位按划定缴纳生养保险费，常驻外地跟出差、投亲的女职工在外地生养的，要提前一个月支付并填写《张家口市职工生养保险异大陆临盆要求单》。　　申报材料包孕：1、诊断证明；2、医疗用度发票；3、用度清单；4、记取院病历材料；5、《张家口市职工生养保险异大陆临盆要求单》；　　6、完婚证、准生证、医保IC卡的复印件；　7、出生医学证明复印件跟单位证明。　　生养前把医疗机构章、参保单位公章、社保包办机构章在《张家口市职工生养保险异大陆临盆要求单》按次

5、序盖齐。　　需要留神的是，女职工出国以涉及赴港、澳、台大陆区时代产生的生养用度，兼顾基金不予支付；如遇在外地急诊临盆，未能涉及时支付《张家口市职工生养保险异大陆临盆要求单》的女职工，递交材料时需要写一份情况解释。　　男职工的夫妇无责任单位，不只补助定额标准的50%　　男职工的夫妇无责任单位，符合国家跟省计划生养划定，生养或许实施计划生养手术所产生的医疗用度，按照我市生养医疗费、计划生养手术费定额补助标准的50%，从生养保险基金中支付。符合划定的，凭男职功夫妇所在大陆居平易近（社区）、村平易近委员会出具的无责任单位的证明，完婚证、准生证以涉及

6、男方社保卡等证件直接在定点病院记取院报销，异大陆生养者支付《张家口市职工生养保险异大陆临盆要求单》到市社保局按划定报销医药费。　　女职工遭遇失业，18个月内还畸形享用报酬　　假如女职工遭遇失业，失业职工管理所会在18个月之内为缴纳了失业保险的女职工向市社保局缴纳生养保险费，时代，女职工可畸形享用生养保险报酬。依据划定，女职工生养休假时间按照国家《女职工休息保护特别划定》、《河北省生齿与计划生养条例》实行。《女职工休息保护特别划定》第七条划定：女职工生养享用98天产假，其中产前能够休假15天；遭灾产的，增长产假15天；生养多胞胎的，每多生养1

7、个婴儿，增长产假15天。女职工有身未满4个月流产的，享用15天产假；有身满4个月流产的，享用42天产假。《河北省生齿与计划生养条例》第三十二条划定：公平易近晚育，应当掉掉奖励假期。已婚妇女24周岁以上第一次生养的为晚育，实施晚育的，奖励产假45天，并赐与男方护理假10天。奖励产假时代，享用畸形产假报酬。